裸辞后终于有Offer了 求比较！

以前觉得35岁可能就要毕业，太不稳定，太不值当了。但是现在好像发现能干到35岁，已经超越99%的人了，大部分人都干不到10年要么自己离职，要么就被迫离职了，甚至毕业即失业。最近看了朋友圈好像有好几个朋友都每天发一个在哪旅游的朋友圈，此时我就大概猜出来了可能是彻底毕业了。两个朋友都是23届的，一个去了一家中小厂做前端，一个去了大厂做客户端。我简单问了一下，那个小厂的朋友是裸辞的，后面说不考虑干程序员了，可能回老家考个事业编或者进国企躺平了，大厂的那个好像整个部门进行了调整，被裁员了，问什么打算，说现在还没想好，好好玩一些天再继续考虑是不是继续社招了。想问问各位以后真的自己裸辞或者被裁员了会有什么打算呢？

在职场中，很多人在面对工作不满、焦虑或倦怠时，会产生“先辞职再找工作”的冲动，觉得只要自己能力还行，市场行情也不错，面试最多几周就能搞定，何必再受气？但现实往往并不如想象中顺利。裸辞之后你会发现，面试的节奏并不掌握在自己手里。面试流程比你想象得慢得多从投简历开始，一场标准的面试流程至少包括：初筛 → 电话面试/HR面试 → 技术面若干轮 → 主管面试 → HR 薪资谈判 → 背调/审批 → 发 Offer，即便是走得比较快的公司，这个流程也可能需要 2~4 周，甚至更久。很多候选人会遇到这些情况：投出 30 份简历，只有 5 个面试邀约；等面试通知等了一周，对方还没安排时间；技术面试刚过，还要...

大佬们帮忙提提意见，简历有什么可以修改的，或者有什么需要学习的吗，目前想找个助理岗边学边做

今天去西二旗租房，和2手房东聊了很久。我觉得，想了解当下整个互联网的大环境，最好的选择是直接问互联网宝地的二手房东。和我对接的二手房东手下有160多套房子，他对西二旗的互联网的整体情况有着最直观的感受。他说，互联网今非昔比了，10几年前，和他同一批毕业的大学生不管什么专业都能轻松的进入互联网厂；7、8年前，在互联网宝地租房的人一般都能租个3、4年，因为人有惰性不太愿意挪窝，搬走了大概率是跳槽了；但最近几年，很多人只住了一年多就不租了，问他们是怎么回事，一部分是跳槽，一部分是被裁员了，尤其是小米和少部分网易的不到一年就被裁了，感觉招进来就是为了要补贴（这是房东原话，雷总别给我发绿尸涵），快手百度...