计算机专业国家电网入职经验贴 坐标福建

最近闲来无事，复盘一下历史的面试总结，希望可以为后面求职的兄弟姐妹有一定参考。本人川大垃圾专业，主要方向国央企，希望面试经验可以帮到大家。1. 自我介绍答题思路：结构： 个人基本信息（学校专业）+ 核心竞争力（成绩/实习/技能）+ 求职动机（为什么选国网青海）。关键点： 简洁明了，控制在1-2分钟。既然是应届生，重点突出学习能力和在校期间的实践经历。回答示例：各位面试官好，我是xx大学xx专业的26届毕业生。在校期间，我不仅保持了专业前xx%的成绩，还系统掌握了电力系统相关的理论知识。此外，我曾担任学生会xx职务/在xx单位实习过，这段经历锻炼了我的沟通协调能力和解决实际问题的能力。我性格沉稳踏实，一直非常向往国家电网的工作平台。青海公司有着广阔的发展空间，我希望能用我的专业知识在这里扎根，为公司的发展贡献一份力量。2. 你怎么理解国家电网“以客户为中心”的思想？答题思路：定义： 不仅仅是服务态度好，更是保障供电质量、响应社会需求。结合青海： 青海地广人稀，服务难度大，“以客户为中心”意味着更艰苦的付出和保障民生。落脚点： 这与作为垄断型央企的社会责任是一致的。回答示例：我认为国家电网的‘以客户为中心’，核心在于‘人民电业为人民’的企业宗旨。首先，对于普通用户，这意味着不仅要态度热情，更要保障供电的安全和稳定，毕竟电是现代生活的基石。其次，对于企业客户，这意味着提供高效的办电流程和可靠的能源支持，助力地方经济发展。特别是针对青海地区，地理环境复杂，用户居住分散，‘以客户为中心’更意味着我们要克服环境困难，在恶劣天气下也能快速响应故障抢修，把优质服务送到最后一公里，真正做到让政府放心、让客户满意。3. 你的人生价值观是什么？答题思路：关键词： 责任、踏实、奉献、持续学习。逻辑： 价值观必须与国网的氛围（稳定、责任、大国重器）相契合。回答示例：我的人生价值观可以概括为八个字：脚踏实地，承担责任。作为一名应届生，我认为‘脚踏实地’是成长的基石，不眼高手低，愿意从基层做起，在工作中积累经验。同时，我非常看重‘责任感’。无论是在学校还是未来的工作中，答应的事情就要尽力做好，遇到困难不推诿。国家电网关系着国计民生，在这里工作更需要这种严谨负责的态度。我希望通过个人的努力，在实现自我价值的同时，也能为社会创造实实在在的价值。4. 谈一下你的职业规划答题思路：原则： 稳定性第一。面试官最怕应届生干两天就跑。阶段： 试用期/前1-2年（学习适应）-> 3-5年（骨干力量）-> 长期（深耕专业）。回答示例：我的职业规划非常清晰，就是希望能深耕电力行业，成为一名技术过硬的电力人。第一阶段（入职1-2年）： 这是我的‘海绵期’。我会虚心向师傅和同事请教，熟悉公司的业务流程和规章制度，熟练掌握岗位所需的各项技能，尽快完成从学生到职场人的转变。第二阶段（3-5年）： 成为部门的业务骨干。在能独立胜任工作的基础上，主动承担更多责任，考取相关的职业资格证书，提升专业深度。第三阶段（长期）： 结合公司需要和个人特长，争取在技术或管理领域承担更重要的角色，为国家电网青海公司的发展长期服务。5. 如果你与你的上司发生矛盾，你会如何处理？答题思路：态度： 对事不对人，服从指挥，注重沟通。忌讳： 绝对不要说“据理力争”“顶撞领导”或者“忍气吞声”。回答示例：首先，我会保持冷静和尊重。领导通常拥有更丰富的工作经验和全局视野，我们的分歧往往是因为看待问题的角度不同。如果矛盾发生在工作中，我会先私下找机会与领导沟通，委婉地表达我的想法，同时仔细聆听领导的意图。如果最终领导坚持他的方案，我会坚决执行，因为经验告诉我，团队的整体行动力比个人观点的对错更重要。事后，我会反思自己的沟通方式，并在工作中通过结果来证明自己的价值。我相信良好的工作关系是建立在相互信任和完成任务的基础上的。6. 如果把你分配到偏远地区，你怎么选择？答题思路：得分点： 这是针对青海面试的必考题。必须表态愿意去，并且展示出吃苦的准备。策略： 承认困难 + 表达决心 + 把困难转化为机遇（锻炼机会）。回答示例：我愿意服从公司的分配。作为一名应届生，我深知基层经验是最宝贵的财富。虽然偏远地区条件可能艰苦一点，但这正是磨练意志、提升业务能力的最佳场所。国家电网的很多输变电设施都分布在人烟稀少的地方，这些地方更需要电力人去守护。如果能被分配到偏远地区，我会把它当成是对我的考验，积极调整心态，克服生活上的不便，安心工作。而且，基层一线往往能接触到最实际的技术问题，这对我未来的职业成长其实是大有裨益的。7. 你对国家电网经营理念中的“国家特色”怎么理解？答题思路：核心： “顶梁柱”作用，政治意识，服务国家战略（如西电东送、双碳目标）。结合： 不仅要讲经济效益，更要讲政治责任和社会责任。回答示例：我认为国家电网的‘国家特色’，主要体现在它不仅仅是一个追求利润的企业，更是服务国家战略的‘顶梁柱’。具体来说，有三个方面：第一是政治站位。始终坚持党的领导，在关键时刻（如抗震救灾、重大保电）拉得出、顶得上。第二是服务大局。比如推进‘双碳’目标，建设新型电力系统，以及青海特有的清洁能源外送，这都是为了国家整体的能源安全和绿色发展，而不是单纯的商业利益。第三是人民情怀。通过村村通工程、农网改造等，体现了央企对共同富裕和民生保障的担当。这种‘国家特色’正是国家电网最让人尊敬的地方，也是我渴望加入的原因。8. 如果领导出差了，交给你一项任务，出现重大错误，同事们对你议论纷纷，你怎么办？答题思路：行动： 补救错误 > 汇报沟通 > 承担责任 > 总结教训。心态： 面对议论，不解释、不辩解，用结果说话。回答示例：面对这种情况，我会先解决心情，再解决事情，保持冷静是处理危机的前提。第一，全力补救。 我会第一时间评估错误的后果，尽我所能去止损，或者寻找解决方案，将损失降到最低。第二，及时汇报。 补救的同时，我会主动联系出差中的领导，如实汇报情况，说明我的补救措施，绝不隐瞒，让领导掌握真实情况。第三，承担责任，反思总结。 错误既然发生了，我会坦然承担责任。对于同事的议论，我不会去争辩或抱怨，因为此时最好的回应是改正错误并做好后续工作。第四，事后复盘。 任务结束后，我会深刻反思原因，是因为流程不熟悉还是沟通不到位，确保同样的错误不再发生。这次经历也会成为我职业生涯中宝贵的教训，提醒我在未来更加严谨细致。

1月份意味着新一轮面试季的启动，也是梳理Java知识体系、夯实基础的关键时机。本文从核心语法、JVM、并发、集合框架、IO与网络、设计模式、常见面试题、优化与调优八大板块，系统整理Java面试八股文精髓，便于快速回顾与深度理解。一、Java基础语法与核心概念数据类型与变量基本类型（byte, short, int, long, float, double, char, boolean）与引用类型区别。自动装箱与拆箱机制，注意可能导致的NullPointerException与性能问题。final修饰变量、方法、类的语义与应用场景。运算符与控制流==与equals()区别，字符串池、Intege...

快放寒假了，想给自己寒假前找实习的经历做一个总结，也顺便分享一些自己的看法一.个人情况本人27届双非一本软件工程专业，第一次找实习，意向Java后端|智能体开发。大二大三上学期都在参加学科竞赛（有点后悔，感觉不如早点去实习了），获得过一些软件和ACM比赛的奖项。技术栈也比较常规，Java后端那一套再加上一些智能体开发相关。简历上的两个项目一个是智能体的项目（比赛的获奖项目），还有一个就是高并发场景的纯Java项目。二.实习投递的情况从12月中旬开始投递实习岗位，到现在也快一个月了，中间也是零零散散沟通了800份左右，只有60多家要了简历。然后差不多只有20家左右才给笔试或者面试机会（其中绝大部分都是要求线下面试的，也是没招了）。感觉情况还是不容乐观，自己投递的还都是小公司，未读/已读不回已是常态。找了学长分析，看了身边朋友以及牛友们的情况，大概总结了以下几个问题：【客观问题】1.双非学历没有优势（甚至直接是劣势）2.没有实习经验 【自身问题】3.自身简历太普通，趋于同质化 4.项目吸引力不够（项目描述，重点不突出等）【环境问题】5.年底，企业实习生需求较低。三.具体实习获取情况具体给笔试的3家（一家笔试挂，剩下两家的笔试形式太奇葩了没搞），线上面试一共正式参加的有5家（都给了实习），给了线上面试但没参加的有4家（两家是后面不感兴趣了，还有两家规模比较大的因为和考试时间撞了但是没有补其他时间）。最后决定去的实习是安徽招标集团的Java后端开发（从面试中好像也和AI模型相关）。综合感觉还是自己水平不太够，大部分都是一些小公司。具体的面试情况，大概总结了一下：纯八股问的比较少，基本上都是场景题顺带考察。大部分还是问项目多一点，时间也普遍不是很长，还经常会问一些非技术性问题（比如职业规划，行业看法等）。可能是因为是实习岗（也没有实习经验），所以问的都比较简单。四.个人的一些感慨最真实的感觉就是，Java现在真的太难了，投简历的时候都想着放弃了。相比之下，一直都说AI时代到来，前端要被取代，前端反而要好找很多。自己的女朋友去投前端的岗位，要简历约面的都是本人的好几倍甚至（简历也都差不多的水平，问了很多前端的学姐，也都差不多这样），而且即使没有实习经历，很多有名气的中厂甚至大厂都给面试。但是说这么多也不是为了抱怨，只是想向大家展示一下自己身边的真实经历和感悟。总之还是好好努力吧，希望去过两天去实习能安稳度过吧，也希望各位牛友们能找到心意的offer，新的一年，马到成功！！！

不知道从什么时候，应届生简历的项目经验被各大培训厂商从图书管理系统卷成了秒杀、商城、抢票、学院、外卖项目。这其实是个很悲哀的现象。这类项目通常都是公司的核心服务，很多在职的朋友都不敢说完全掌握，应届生们竟然要为了求一个工作机会死磕一个可能在整个职业生涯都用不到的代码逻辑。当然这些服务的代码逻辑和架构设计绝对称得上顶级，用来学习一定是个好选择，毋庸置疑，但真的适合你写在简历上吗。且不说因为学校差+同质化严重能不能到面试环节，就算进了面。这些年面试下来给我感受是，大部分同学写这种项目都是押几个常考面试题，这类问题的套路都比较成熟了，有统一的话术，但往往面试的高压环境下面试官一变奏就崩了。比如提问分...