一般来说，咱们拿到offer之前，HR手里有权力给你定薪，所以我们要做的，就是尽可能让自己拿到HR权力范围内的最高值。下面的技巧主要适用于能够浮动定薪的私企，而薪资有标准要求的央国企等岗位，不参与讨论。1，事先调研既然你已经走到了offer谈薪的阶段，说明至少前期的几轮面试都已经走过了，对公司你也有了一些基本的了解，这时候可以去比如*********、某脉、某乎等平台，寻找正在这个岗位或者拿到过这个岗位offer的前辈取取经，在了解公司情况、岗位情况的同时，也顺带问问校招入职的话，往年薪资是怎样的，这样起码自己心里有个数，可以最后报一个比这个数略高的数字。这主要是为了避免因为不了解岗位薪资情况...

在学校开的线下双选会和hr聊了二十分钟当场就给我发放offer实习工资一个月七千，无kpi，早十晚六，两个月转正工作内容也是我很喜欢的，又对秋招和就业市场充满希望了……..

以及面试恐惧症 还有一个水硕 懒得更新了 27岁记录一下屎一样的秋招吧。

前几天和妈妈通电话，心里特别不是滋味。她快五十岁了，还在外面打着零工。想想我有些同学的父母，已经在家享受退休生活了，而我爸妈，因为没什么文化，至今还在为我们的生活奔波从小到大父母在钱上从没亏待过我。大学的时候每月固定的生活费都有2000多，加上过节过年的红包，一年下来也是一笔不小的数目了......直到自己实习，才真正体会到什么叫柴米油盐。房租直接吞掉大半工资，吃饭、通勤、偶尔犒劳自己……还有越来越多的人情往来，同学结婚、朋友生孩子，每一笔都是支出。我自己一仔细算账就会觉得好恐怖，月薪1w差点，扣除五险一金到手7k左右，房租水电交通将近3k，吃饭水果1k5，平时消费、聚餐、各种人情什么的也需要1-2k，存钱都存不了多少（不想因为要攒钱就把生活过得很苦嗯），想到还要给妈妈一千五时，突然感到了压力可转念一想，父母当年每月才赚五六千，不仅供我和弟弟读书，还买房买车。他们那一代人，是真的用尽全力，把能给的都给了孩子，又有点愧疚。。