根据央视财经的最新报道，1月21日国家市场监管总局将货拉拉列为综合整治“内卷式”竞争的典型案例予以通报。国家市场监管总局指出：网络货运头部平台货拉拉存在利用算法不合理压低货运价格、利用平台规则实施强制独家车贴等行为，损害公平竞争市场秩序和货车司机利益，导致竞争性平台跟随实施低价策略，加剧行业“内卷式”竞争，存在垄断风险。一方面，货拉拉通过“一口价”等低价产品，将货运价格压制在极低水平，导致一些短途订单的运费甚至连油费都覆盖不了；另一方面，货拉拉要求司机张贴独家车贴，并把这个作为接单优先权等考核条件，变相限制了司机多平台接单的自由，还加速了行业内卷。算法演变成平台私权市场份额过大并不是衡量货拉拉...

鼠鼠是27届的一名java后端选手，双非本硕，2026年8月开始秋招，鼠鼠今年10.17~12.12的时候在字节后端实习，但后来被导师发现偷偷出去实习了，迫于导师压力只能离职了，所以实习时间较短，我到时候投秋招的时候想把这个时间拉长一些，简历上这个时间可以写成10.9~12.30吗？因为我想的是公司要背调我的流水的话，我10月、11月、12月的工资单都是有的。那更进一步讲的话，这个时间可以再大一些，写成9月某天到12.31吗？本人就是担心秋招或者暑期转正他要去查这个实习经历的话，我多写了一个月的话，比如把9月也写上了，怕公司因为诚信问题把offer撤销了或者不给offer，这种情况比较担心，这个牛友们怎么看？引流：阿里巴巴、腾讯、小红书、字节跳动、拼多多、百度、得物、滴滴、美团、京东

收获7个大厂offerssp*3（有一个可能是大sp）sp*2白菜*2最后的去向还是选择字节了牛油们加油，学历真的不是决定秋招成败的唯一因素，卸载牛客了，不和任何人比较了，我拿到的offer就是对于我自己来说最好的结局

最近复盘实习经历，越来越觉得：决定一份实习含金量的，从来不是你活干得有多快，而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学（包括刚开始的我）都容易陷入一种“学生思维”：被动地等着分配任务，做完交差，不敢多问，生怕打扰领导。殊不知，高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出，分享几点我的心得：1. 对Mentor：从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐，是你的引入人。 低效沟通： 遇到卡点直接问“这个怎么弄？”，mentor教你做完，你就丢群里不管了。 高产出策略：主动发起同步： 如果在...