不要面不知名的非互联网的厂，一上来问你论文，然后说你毫无是处，更搞笑的是问我offer，我说拒了几个9k的，他说我们也只能开这么多，直接结束了，之前hr联系问她薪资范围死活不说，无敌了

文：侯煜编辑：cc孙聪颖11 月 13 日港股收盘后，腾讯控股（00700.HK/80700.HK）发布 2025 年第三季度未经审核综合业绩 —— 一边是总营收 1929 亿元同比增长 15%、净利润（IFRS）631 亿元同比增长 19% 的亮眼成绩单，核心业务中更有国际游戏收入激增 43%、营销服务收入增长 21% 的突出表现。一边是资本性支出（Capital Expenditure ）仅为130 亿元的逆势数据，同比大幅减少 24%，较二季度的 191 亿元环比下降约 32%，在全球 AI 基建投资狂潮中，这份 “资本收缩、业绩增长” 的反差格外刺眼，成为市场热议焦点。作为企业筑牢长期...

前端 京东base成都 客服方向n×20公积金6% 六险一金小红书base杭州 人事系统的 （n+6）×16 期权1000股4年发 23美元一股 12%公积金 六险一金快手base北京 本地生活业务 和上面薪资差不多ssp 每月2000房补  12%公积金 六险一金 2小时午休

现在上班，和以前不一样了，比实习的时候忙多了。上班一年了，先不说学到了什么，从毕业到正式工作的整个过程，对我的影响很大。说到工作，突然想起来，刚入职时写了下 landing 文档，我 landing 了两次。之前的一次实习，是在上海的某大厂，当时这个岗位也说是可转正，当时我很纯粹，就是画饼就吃的那种人。卷了一段时间发现，在的部门实在是边缘，一个实习生，能接触到的内容本来就少，我第一次切身感受到所谓“嫡系”文化，意思是就连自己的上级都在不在上升通道里。带我的 mentor 人挺好，但实在太忙，根本没时间指导我。除了看上去毫无破绽的landing文档，技术上的积累，几乎是无。当时就准备骑驴找马，如...