我的mt 麻烦他人 成全自己

跟工作无关，就是听歌或者听小说什么的

作为Java开发实习生，想提高转正率，要从以下方面入手。完成手头任务后，及时询问是否有其他需要支持的地方。其次，主动优化现有工作，审查自己和团队的代码，提出优化建议；完善缺失或不清晰的项目文档。定期向mt汇报进展，主动反馈遇到的技术难题及思考的解决方案。此外，主动协助同事，参与需求评审和技术讨论，提出自己的见解。关注项目进度，提前预判潜在问题并准备应对方案。完成任务后总结经验，分享给团队。通过这些事情，展现自己的积极性、责任感和学习能力，提升转正概率。

我已经离职了，但是过了这么久回想起来还觉得后怕我前司的leader年纪 估计得40岁+吧一直特别热情 对我也特别照顾一开始我以为他应该把我当她女儿了？直到昨天晚上 微信小号加我 问 美女你单身吗 没理他 发一串表情包🧧 以为我是？？？然后问我 住的地方 什么乱七八糟的 唉 感觉自己特别不会看人 从来没想过这么多别人不可能无缘无故对你好 是吧 人心复杂 希望牛友们引以为戒吧！感觉被人下了一盘棋

下周组里实习生就要答辩了组里大佬问他项目搞完了吗他说xxx做的差不多了，xxx还没搞完，xxx还有点缺陷大佬说：那你这不就是没搞完吗？就是个半成品，你答辩的时候千万不能这么讲。答辩的时候不要去讲技术细节，老板没时间去搞明白，你就给老板画饼就行了。最直观的就是用各种数据体现出来，你就说xxx已经完成了80%的功能，这80%的内容已经能覆盖99%的场景，具体有哪几个业务用到了。剩下20%没完成的可以一笔略过，留到最后提一嘴作为展望。你要重点讲为什么要做这80%的内容，它能带来哪些效益，不然老板肯定会说：“你这都没全部实现，不就是个玩具吗，我随便换个实习生不都一样做吗？”