我有个朋友

事情经过：今天在给外包同学布置任务的时候他突然对我说他要离职了，然后我就问了问是什么原因，结果是合同到期了。因为他平时做的也很好，但是不爱说话在老板面前的存在感低，就被误认为没太大作用。挽救：然后我就去找老板沟通说明情况，他真的很好巴拉巴拉一堆，最后领导同意给他预约合同了，结果就是他好我也好。总结：外包这个岗位还是太不稳定了，所以大家能不去还是别去，没有啥保障，合同可能就几个月，真的都挺不容易的。

作者先叠个甲：本人双非本，秋招拿到了多个大厂offer，这个过程也不容易，但是在看到很多秋招胜利之后说自己一路有多艰辛的文章，总感觉有一点不对劲，想了很久打算写一篇文章分析一下，本文仅代表作者观点，不认同的可以在评论区大家一起理性讨论。 秋招已经结束，各类社交平台出现一大批“大厂上岸”胜利结算。文章的叙事逻辑高度相同，开篇就渲染焦虑和困惑，学习时的挑灯夜读、投递时的屡屡碰壁、面试时的如履薄冰，将过往经历包装成一步艰辛的“奋斗史”，然后最终以大厂offer的胜利结尾，字里行间全是苦尽甘来的优越感。但是在我看来，这类文章的本质是结果导向的、带有浮夸的叙事，因为其内核不是分享经验，而是借“苦难”之名...

在节子实习蛮久，等来了tme的offer体验还行习惯了这里的氛围，也快要转正答辩了，不知道是接offer还是留在节不敢allin转正 感觉会有饼的成分，很大概率会去tme

秋招面到小米三面，做不出来直接整段垮掉！#一人分享一道面试手撕题#