所愿皆所得

#新年的第一句祝福#
家中有一个妹妹目前正在读大一，对于一切事物都很好奇，花钱也大手大脚，对于学业也不上心，和家里也总闹矛盾，一直问钱。家里挺闹心了，孩子也长大了说不得了。但是我妹妹会听我的话，所以有时候我也会说她两句，希望她开开心心过完大学就行，不要走弯路，也不要走捷近。希望她所愿皆所得。新年快乐！

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01-21 15:46

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光峰科技内推，光峰科技内推码

结构工程师面试经验： 1. 自我介绍 2. 项目介绍 3. 使用的三维软件、仿真软件是什么？ 4. 建的模型里几个零部件之间的约束方式 5. 对身边常见的一些产品的内部构件有什么了解？ 6. 它们通过什么方式组装/连接？ 7. 如果给你个鼠标让你设计，首先要了解什么参数和内容？ 8. 对结构工程师岗位的认知 9. 未来的职业规划 10. 工作地点的选择 11. 家庭情况 12. 反问环节光峰科技2026届校园招聘进行中~【招聘岗位】光学 / 硬件 / 算法岗 / 产品研发类 / 技术研发类 / 产品类【我们提供】极具竞争力的薪酬回报机制+产品技术重大创新奖金、专利奖、国际三大工业设计奖等专项激...

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昨天 17:17

门头沟学院 C++

比起埋头干活，更重要的是“偷师”

最近复盘实习经历，越来越觉得：决定一份实习含金量的，从来不是你活干得有多快，而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学（包括刚开始的我）都容易陷入一种“学生思维”：被动地等着分配任务，做完交差，不敢多问，生怕打扰领导。殊不知，高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出，分享几点我的心得：1. 对Mentor：从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐，是你的引入人。 低效沟通： 遇到卡点直接问“这个怎么弄？”，mentor教你做完，你就丢群里不管了。 高产出策略：主动发起同步： 如果在...

实习怎么做才有更好的产出

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不愿透露姓名的神秘牛友

2025-11-27 10:04

完全不想学了

认识的人全在用AI面试作弊😅😅感觉自己之前像煞笔不如直接投

二度a：ai 作弊太明显了我看着都绷不住

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2025-12-01 16:08

中北大学嵌入式工程师

offer求助

本硕双非电子信息，主投嵌入式，怎奈实力不过关，面试较少，目前嵌入式0offer。现在收到这个offer，要先签来保底吗…（个人觉得有点低了），或者说等12月中旬的电信老家市公司开奖，还是说都拒了备战春招

嵌入式的小白：面试少的，说明你的投递的岗位和简历匹配度不高，技术这个东西很杂的，你这种情况，建议 1.看看嵌入式招聘的岗位需求，会有不同大方向的，比如MCU，RTOS的，或者linux上驱动的，或者应用层的，这都是简单分类，但对技术要求差异很大的 2.结合你的经验，看能和哪类匹配上，就找对应类别的 3.简历和招聘岗位需求对着看下，看人家需要啥，你会啥，匹配度高才有会高概率有面试的

秋招的第一个offer，...

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