目前已经大致通过的公司如下，还未开奖想听下建议，从未来发展和舒适度上推荐决策下。1.淘天-用增toc（北京），实习转正，主要做产品业务需求，强度一般10 9 5不强制，周五六点走，组内氛围很好，但业务感觉没啥意义2.夸克-搜索（北京），具体做什么不清楚，但面试官和hr告知北京就负责搜索部分，说了一堆英文简写我也不懂是啥3.美团-数据架构（北京），主要做大数据平台的数据接入部分，根据一面面试官话语推测可能需求不急4.京东-交易（北京），购物车订单结算，核中核，成长应该很快，据说12点加班是常态5.百度-大数据平台（北京），还没泡出来～， 不定组，负责Kafka,es,等各种和大数据有关系的中间件开发6.华为-ICT-全球软服（北京），也不定组，业务面很广，面评3a，已经打过保温电话，但相比互联网title可能低一些

已经来工作一个多月啦，感觉幸福度很高，顺丰真的是很值得来的一家公司！公司里的氛围很好，同事们很nice很好沟通，和大家私下相处也贼融洽。工作很充实但是没什么压力，领导带教都不push，感觉每天来公司都很开心~💼 公司岗位数据分析💢 工作强度在整个集团里算卷的，顺丰科技大多数部门965美滋滋，但是我进的部门业务多975，双休基本可以保证，需求多的话周末也要赶一下进度。🫶️ 团队氛围进的团队好，前辈都很热心教人，有问必答。❤️ 职场感受希望我这次转正能通过吧，能过的话会来报喜😊顺丰集团2026届校招启动！【公司简介】：顺丰集团是世界500强企业第377位，中国第一大、世界第四大快递物流服务...

大厂校招给的职级，像游戏开局送装备。有人拿的是“T5”，兴奋得发朋友圈；有人拿“T3”，怀疑自己是不是亲生的。其实同一个T5，在不同组可能差三倍工作量。更有甚者，同一届人，A组叫“工程师”，B组叫“高级工程师”——只是因为leader风格不同。title膨胀早已开始：实习生都能叫“项目负责人”。但升职加薪时才发现，起点低的人爬得更累。聪明人选offer，不仅看钱，也看职级天花板。毕竟，三年后你是“资深”还是“高级资深”，差的不只是两个字。谈薪时可以问：“这个岗位的晋升路径是？”答案能看出这家公司，到底把你当人还是当耗材。

- 项目拷打 - 实习拷打 - 怎么做调试的？直接上手 gdb 吗？（先做静态代码分析再上 gdb） - 仅仅针对内存层面，一种代码有好几种写法，他可能实现的功能都差不多，但是性能可能会有很大的差异，关于这点具体有什么要注意的地方，或者说你有什么要分享给我的？ - 你了解过哪些锁（或同步机制）？这些锁的应用场景分别是哪些？ - 手撕算法题：有一段 LIT 字符比如“LLITL”，只能在相邻不同字符插入 L、I、T 且不能超过 2n 次，请你给出【每一步插入位置】使得最后字符串的每个字符的个数一致。