大厂一定是最好选择吗?

找实习是优先选择平台还是优先选择业务呢?对于这种二选一的问题是很难直接给出一个固定的答案的,不同的学历,实习经历,兴趣等等都会影响选择,下面我说一下不同的情况选什么更好。

大平台的优势

看我我之前文章的同学应该知道好的平台无论是资源(白嫖免费的课和最新的技术),人脉(结交一些大佬,为自己积累人脉),还是背书(方便找下家)都是对未来找工作或者下一段实习都是非常的有帮助的。那么进不了大厂没有好的实习难道就没有机会了吗?当然不是下面就给大家说一下好业务的优势。

好业务的优势

说到好业务的优势肯定得先知道什么样的业务能叫做好业务呢?从我目前的经历来看可以分为下面3种。

  • 可复制性强:就是很多公司都在做这种业务,竞争对手比较明显的,同时相对比较赚钱。例如大家所熟悉的外卖团购等业务,美团,阿里和京东都在做,年初那会同事和我说他京东的朋友正在问他美团有没有认识做这块业务的人并且想要跳槽的。就是这块业务可以迅速的运用到下家身上。
  • 赚钱的业务:这种很容易理解,赚钱嘛!比如和金融相关的业务,花呗白条这种的,基本属于稳赚钱的业务,能赚钱的人谁不喜欢呢
  • 有潜力的:除了干的人多的以及赚钱的就没有别的业务了吗?那必然是有的朋友!例如AI这一块,大模型底层这种我们就不说了,我们直接说AI相关的应用,用AI产品赚钱目前还没有特别多的产品,AI的应用落地目前还算是蓝海,市场还没有被巨头瓜分,可能会成就一些新的巨头,所以运气好的或者有眼光的人会吃到时代的红利

不同情况下如何抉择

实习生:对于实习生来说首推还是选平台,如果都是很好的平台的话那就从好的平台里面选好的业务。

校招:对于校招来说我觉得平台和有潜力的业务同样重要,当然这需要你有毒辣的眼光,可以看到或者赌对一个业务的未来并且从中分一杯羹。

案例分享

最近有个同学问我秋招度小满和大疆该如何抉择呢?

套用上面的公式,度小满的业务和平台都很好,赚钱并且可复制公司的title也很大,以后跳槽可以去京东白条或者花呗等等。但是我最终给的建议是去大疆,首先是待遇方面看的话会多不少,再然后大疆的title属于世界顶尖级别的,相关的业务在世界上都是top0,未来的潜力也很大。所以想修正的就是当公司的title在同行业属于断层领先的话还是推荐去的,至于后面的跳槽其实也不用担心,其实公司也很多,同行业或者不同行业的都可以(例如我们的一个开发之前的百度地图的现在做个业务和之前基本毫无关系,但是技术是通用的嘛)。

以上就是本期全部内容,感兴趣的帖帖可以点赞,关注,送朵小花花。

#找实习是选平台还是选业务?#
打破求职信息差 文章被收录于专栏

分享一些找实习和秋招的经验,为一些正处于迷茫或者经历过和我一样困难的小伙伴指引一些方向,偶尔也会分享一些测开的干货。

全部评论
我宁愿在小公司干好业务,也不愿在大厂当工具人
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发布于 11-26 15:21 广东
我选业务,毕竟大厂也得看项目能不能卷
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发布于 11-26 15:21 上海
大厂光环强,但业务才是真金白银💰
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发布于 11-26 15:21 上海

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11-26 01:16
已编辑
电子科技大学 前端工程师
本文将尝试梳理分析整个26届秋招时间线,当视角从亲历者变成旁观者,是否有一条合理的逻辑线能指向可预见的结果,以下内容皆来自我过去十二月的亲历及思考,旨在自我复盘,当时间线回退,我是否曾对显而易见的线索视而不见,或是被既往经验干扰决策,这些内容不应当被视为任何指导及求职建议,但如果对能对你有所启发,我很高兴如果从现在回头来看,26届秋招的启动时间点应该是在2/27日,这一天美团同时开放了25届春季招聘及26届暑期实习招聘,至此开启了一场规模史无前例的暑期扩招,往年校招动作不大的阿里和腾讯高调宣布进行实习生扩招,从二月底一直持续到六月底,各个大厂吸纳了近万名的暑期实习生,至此所有人都沉浸在互联网下降多年终于迎来复苏的情绪中,这期间被广泛引用的一张图相信有不少人看过,腾讯宣布三年内校招扩招28000人,这绝对是一场极其成功的营销案例,我关注的80%以上的互联网博主都转发了这张图,以此作为26届形势大好的佐证但事实真的是那样吗,没人关心,或许有人关心,但此时的环境已经被狂喜的情绪淹没了,26届暑期实习确实成为了有史以来最好拿offer的一次,手握几个甚至十几个暑期offer的大佬比比皆是,随便一搜就能搜到面试聊聊天就发了offer的帖子,这昭示着两种可能,第一种可能就是互联网确实迎来了许久未见的反弹,以往处于战略收缩姿态的企业今年为了扩招业务,将爆发一场空前激烈地抢人大战,而受益者自然是26届的校招生,人往往愿意接受有利于自己的那一种猜想,而此时的我,也尝试说服自己去忽略那几个不太和谐的音符,几个无法让逻辑链闭环的干扰项,可能的第二种结果就像皇帝的新衣一样,隐匿在了大家的视野里26届秋招的提前批开得太早,太凌乱分散了,以至于没有什么大的参考价值,姑且认为提前批的开放时间是七月中上旬吧,不过这个信息很快就变得不重要了,因为同样是美团,同样是史无前例的,在七月二十日左右就有消息放出,美团将于一周内开放秋招正式批,最终美团在7/30日,这个往年本属于提前批的时间节点,开放了秋招正式批,各家大厂也紧随其后,截止8/15日,互联网大厂的秋招已基本全部开放上文提到的提前批不重要正是因为,正式批开放得太早,已经无法与提前批有所区分了,而事实也是今年的提前批几乎没有发放offer,绝大部分人面完后也只是等待和正式批的同学一起泡池子,这是26届秋招一个十分关键的特点,时间大幅度前移,金九银十的说法正式退出历史舞台,从此往后都将是金八银九,我个人在八月份面试的推进速度基本都比较快,前期仅有的两个意向也都是在八月完成面试以后收获的到了九月,面试的各阶段横向时间明显延长,同时今年各大厂开始普遍不发放意向,除了面得早或者是各方面都十分顶尖的候选人,大部分人面试完成以后不会收到任何形式的通知,无论何时去看或询问hr,得到的回复都是正在评估中,意向书往往在快要谈薪的阶段才会发放,毫无疑问给候选人带来了很大的精神压力,因为无法确认拿到意向,所以只能接着面,面的人越多,池子里泡的人越多,公司怕被鸽,只能捞更多的人来面试,恶性循环就此形成,很多岗位从八月秋招开始一直到十一月份秋招开奖了,还在不停地捞人面试,而针对被鸽,大厂决定尝试使用另一种解决方式,也就是提前实习,秋招面试完以后发放实习offer,必须来实习才能获得正式offer,试图用这种方式留住候选人至此我们可以正式确认,暑期实习扩招的原因是第二种可能,各大厂想在并不显著增加hc的情况下,得到更多更优秀的候选人,于是大幅扩招实习生,如果你回看二月份各家暑期扩招的推文,会发现几乎没有大厂提及正式hc的数量或暑期转正率,腾讯宣布扩招28000人的推文正文写明了实际扩招的是实习岗位,而针对正式岗位,仅用了增大转化率五个字进行概括,大家打趣各种发布会时喜欢开一个玩笑,发布会上猛吹的功能不一定好,但发布会上提都不提的功能,大概率炸了今年的暑期实习在大幅扩招的情况下,实际hc提升并不明显,所以从整体来看,转正率是降低的,于是导致了大量拥有大厂实习的候选人在九月左右才加入到秋招市场,直接导致的就是大厂实习贬值,实习从加分项变成了必备项,hr不会因为你有大厂实习就高看你一眼,这样的简历一捞一大把,于是校招重新回归朴素的学历比拼,这也是可预见的内卷结果,所有的内卷尽头都只会伤害内卷者本身,但内卷本身在不借助外力的情况下几乎无法停止,大量拥有多段大厂实习但学历一般或学历不错但没有实习经验的同学在秋招简历筛选关直接倒下,能约到的面试寥寥无几本来想一篇写完,一看实在太长了,分一下篇吧
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-27 14:32
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