（上来摄像头打不开不知道为啥，一直显示被占用，有没有老哥遇到过类似的问题。）面试官迟到了5min，看着年纪挺大。自我介绍。项目提问。八股。AUC=0.8表示什么？（不知道。。。）BN LN RMSNorm 的区别，（好久没复习，有点忘了RMSNorm）推荐系统有了解过吗？无。（后面反问被diss了，面啥岗位就应该准备啥。我都是多模态的内容。）transformer encoder decoder 的连接的部分，QKV分别来自？有点逆天了，第一次遇到这样的问题，幸好后面想出来了。使用sigmoid作为激活，梯度消失是为什么？sigmoid 的梯度，梯度的取值范围？共享backbone，多个不同的...

项目介绍，遇到的困难，项目背景，怎么与同学导师合作。项目中自己做的事，负责的部分。怎么分配任务。为什么选择上一家公司，不选择大厂。实习最大的收获，成长。了不了解咱们这边的业务。面试过程中比较感兴趣的业务场景。介绍了蚂蚁的业务，aigc，支付宝的探一探。base就在学校马路对面。真挺不错的。感冒了，发挥不太好。百分之五十几率挂。

破产鸡。自我介绍。问 过往经历中最有压力的事情是什么，当时的感受是什么？过往经历中，怎么和同事们进行合作沟通的？有没有收到什么负面的反馈，来自导师的？当时的想法是什么？过往的项目中有没有遇到什么困难，怎么解决的，和其它类似项目的不同之处是什么？毕业之前的规划是什么？实习、秋招、毕业旅行。旅行一般会怎么安排，喜欢什么样的旅行方式？有几个offer了。百度、字节。会来腾讯吗？（会有人答不来吗。。。）反问：转正时间，九月开，九月中旬出结果。上下班时间。到岗时间。转正考核指标。

简历挂了三个部门（阿里和团子，太狠了），自己在牛客找人，又给捞起来了。面试官人不错，乐乐呵呵的。先自我介绍了一下，自我介绍的面试官真不多。稍微问了下项目，有没有遇到什么问题等等。DPO loss 公式？手写。这里忘写出sigmiod，然后ref model的位置记混了，也给过了。 logits = (policy_good_logps - reference_good_logps) - (policy_bad_logps - reference_bad_logps) loss = -F.logsigmoid(beta * logits).mean() DPO 和 PPO 的区别？T1:找到有序...

自我介绍项目。用文本进行图像搜索项目，用户的输入文本和训练使用的有偏差怎么办（例如比较口语化）？从现场弄一些数据进行微调，或者给用户一下提示，让用户知道怎么样能更好的匹配。无做题。反问：岗位相关。为什么支付宝现在支付会减几块钱？以及碰一碰。因为wx一般大家都是打开的，买东西的时候，不用切换app进行支付。简单的优势就导致支付宝落在了下风，因此用优惠和碰一碰来和wx竞争。40 min结束。一分钟后面试通过。蚂蚁的面试流程真是舒服啊！

先自我介绍。项目。感觉面试官不太懂多模态。也没问啥。无八股。做题。代码：三数之和。钉钉出现故障，面试官口述了问题，然后让我讲了一下思路。反问。面试官说了很多。挺能聊的。岗位主要是做 agent 相关，用户出行规划、订票(机票火车票)建议。工作内容还可以，不是那么无聊。感觉不太匹配，50%概率挂。

影像算法 岗位大哥人不错，上来先自我介绍聊项目。行人遮挡，人员密集的场景怎么处理？没有考虑这样的场景。为什么选择llava或者qwen-VL，选型的思路？code：（不写leetcode）手撕 softmax，要求写成nn.module，前向传播的形式。有意思的是反问环节。影像算法这块会用到什么多模态的内容？开集检测，像grounding dino这样的，找到人像，背景虚化这样的内容。vivo的工作强度如何？比互联网好的多得多，八小时打卡下班，因为工作设备不让带出工区，所以下班了就真是下班了。晋升怎么样？一年一次，低职级的晋升会比较顺利。（所以高级别的就需要人情世故了对吗。）昨天出的gpt-4...

项目介绍。写题。T1：判断一棵树有没有环，用邻接表构建树，DFS。T2：data: timestamp，userid, action(login logout) login :1 logout:0无序。问：每一时刻的timestamp的在线人数。无八股。1h。面试官很急，着急去开会，第二题没让我写了，说了下思路，写了个伪代码。

学校大群发了一堆内推码，去官网上填了，结果没有一个有面的。从boss和牛客上找的暑期，流程老快了。官网上投递的，除了阿里云，没有一个面试。淘天一二志愿挂，第三志愿已经两周了还没信。b站，京东，美团，饿了么，高德，也是没信儿。有点逆天了啊。

(不知道在牛客发这个会被限流吗？）抬头一看，boss zp的广告都打到地铁上来了。这几年的就业行情确实很难。朋友在劝我读博躲天灾。之前看到的新闻说一个hr一天能收到几千份简历，其中不乏各大名校，这在以前是不可能的！

狂问点云，真该把点云删了。然后问YOLO和fast rcnn的区别。其他的感知任务有哪些。了解3d分割吗？其他的两阶段算法有哪些。fast rcnn是怎么做的。YOLO是怎么训练的，目标框是怎么回归的，损失函数是什么？项目中遇到的困难和收获？get 不到面试官的点。感觉对我的回答不是很满意。没做算法题直接进入了反问环节。准备了半天的大模型一点没问。

面试官人很好。循循善诱。我不会的都解答了。做算法题的时候也很耐心。后面问我vit的patch是怎么做的，我其实不知道，但是他也在一直等我，后面也解答了。一小时解决战斗。估计是kpi面试，因为没有感受到面试官的激情。MAE是怎么做的，代码看过吗？vit的代码看过吗？简历里面的一个细节是怎么做的。研二有时间吗？二面不知道有没有，也许会有吧。

没想到我也能挑挑拣拣了。泪目了。以前是斗之气三段。现在总算是斗者了。

面试官介绍了一下公司，自驾，和多家大车企有合作。吹了一下nb.自我介绍。上一家是啥公司，xxx，没听过，继续。问了Linux git相关命令用户权限怎么赋予git怎么新建分支，不会git冲突怎么办，比较两份代码，保留需要的，再提交nms咋做的mAP咋算僵尸进程怎么杀死，先查看进程，kill -9怎么查看。忘了。通信端口占用，怎么释放？不会汽车有六个摄像头，rgb图像，同时有深度信息，怎么转换为pcd。车子的bounding box的八个点怎么投影到图像上。世界坐标系和车辆坐标系转换。左乘rt矩阵即可。做题。反问。一共半小时。