24届非目标无经验-C面经-C++面经-嵌入式面经-华OD

  • 背景

24届人工智能专业,非目标院校,考公失败,春招拿到过offer,但是工作环境原因拒了。毕业之后有找过专业相关的工作,但是人工智能算法相关的工作门槛太高,投了都没反馈。于是想找计算机其他方向的工作,考虑测试或嵌入式。想着尽快入职,就培训了四个多月,到12月中旬。这几个月的学习,一直刷力扣题,刷基础数据结构算法。网上了解到华为OD,然后经过同学的推荐找了栗栗姐。因为在学校的时候刷了一些算法题,所以重新复习起来也比较快,就是在力扣上刷一些经典题。12月底联系了栗栗姐,开始刷题面试,最后顺利拿到offer。

  • 机试

1、静态代码扫描服务

2、最大矩阵和

3、攀登者

考试的时候不要紧张,正常心态写代码才能思路清晰哈哈哈哈。

  • 综测

综测按照栗栗姐发的注意事项选择,注意性格积极,团队合作,性格选择保持前后一致即可。

  • HR资格面试

正常来说是不会挂的。资格面试就问相关的基本情况核实一下。整个过程大概20来分钟。没多久就得知资格面过了。

1、自我介绍

2、为什么选择base地(外地人),工作地点是否能接受

3、问四六级情况,大四到现在的经历,大学期间有没有参加过相关比赛,

4、期望薪资待遇

  • 技术一面(1h)

首先是自我介绍,接着就是手撕算法,很简单的一道题,写一个函数实现两个二维数组求和然后返回就好了,大概十多分钟就写完了,然后就是面试官的一些提问,感觉面试官还挺好的,都是循序渐进的问一些问题。

1、学校经历

2、空窗期在做什么

3、基本数据类型有哪些,你以往使用的那些比较多,举例一下你使用它们的场景

4、举例几个排序算法,它们的优点。

5、中断处理的流程

6、堆和栈的区别,举例一下

7、把你这个项目总体介绍一下还有你负责的模块和完成的工作简单说一下

8、说一下你对UDP、TCP的理解

9、你这个项目里面,用的哪一种传输协议?

10、你这个项目里面的音视频传输粘包问题你怎么解决?

  • 技术二面(1h)

我是先技术二面然后才一面。二面面完觉得总体还可以。流程还是面试官自我介绍,我自我介绍,就着我的简历问了35分钟,手撕代码15分钟,手撕代码结束后时长不到1h所以又问了10分钟。从项目到八股文,我觉得问的还是比较细。

项目经验

1、让我介绍简历里的项目的背景,需求。

2、你说你了解xxx这几个通讯协议,你说一下CAN和SPI的区别?

3、你有用SPI具体做过什么吗?

4、那你有源代码?都从哪里来的?

5、说一下Linux下怎么设计低功耗的嵌入式系统?

6、说一下你这个手表的定时器模块具体怎么做的?

7、你这个手表有用过什么来调试吗?硬件调试?

8、你这个项目的开发周期?项目指标?人员构成,大概多少人?

9、介绍一下你这个项目里面的V4L2框架

10、你使用基于freeRTOS的任务调度,优先级分配。你这个优先级是怎么分配的?依据是什么?

八股文

1、说一下一个嵌入式系统最基本的组成?

2、你对数据结构有了解吗?

3、链表和数组的区别?

4、有哪些查找算法?它们各自的优点和使用场景

总的来说二面面试时间比较长,问题也不少,还是需要准备充分,特别是简历上写的项目要好好准备。

  • 主管面

和资格面试差不多,但多了一些基础的技术问题,不会问的很细。聊聊企业文化之类的,开始还是自我介绍,为什么来base地,再简单问一下个人情况,和面试官聊聊天,大概20分钟面试就结束了。

  • 准备心得

我个人觉得机试特别重要,最好拿高分,非目标院校机考尽量高分才有机会,实在没办法可以暴力破题,一切看通过率决定分数的。

技术面试的代码题一定要做出来,可以多刷刷力扣,简历上自己写的技术栈项目一定要熟悉,有些面试官侧重简历上写的东西展开问。

  • 总结

非常感谢栗栗姐的帮助,无论是白天还是黑夜,工作还是放假找她,她都在线,也会及时回复我的信息,这点让我很感动。有考虑OD的可以找她,不用担心HR失联不回信息等问题。

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2025-12-13 21:59
已编辑
门头沟学院 嵌入式软件开发
秋招结束了,前前后后也得到了很多网友的帮助,所以想着写一个帖子给大家参考一下个人背景:本科双非,硕士IP地某211,电子信息类专业,在实验室一直给老师干横向,无论文无专利无实习投递方向:制造业主要投嵌入式(linux),互联网投C++和客户端,前期属于是有啥投啥,大约投了250家,35家给了面试简历项目:一个实验室项目(Qt上位机+嵌入式应用),一个xv6,还有一个凑数的实验室项目OFFER情况:互联网拿到了BAT中的两家,但部门和岗位都比较边缘,还有杂七杂八的制造业公司,最后去了某芯片外企中厂,拿到最高的offer大约40w出头总结:1. 能实习的同学还是尽量去实习,个人明显感觉到有实习的同学机会要多很多,offer质量也好很多,有很多大包2. 一些要求不算很高的公司通常就问一些常见的八股,面试前可以多背背,我自己是参加了代码随想录的八股训练营,虽然有点智商税,但是面试问到了确实可以很熟练的说出来3. 在官网投递的同时也可以看看BOSS,BOSS上可以找到很多细分的小部门,而且在BOSS上投递有些不占用官网的投递次数,机会会更多一些4. 个人面试主要集中在8月底-9月底,最多的时候一天会面三四轮,刚开始压力确实很大,后面9月中旬拿了某互联网公司的意向压力就小多了5. 对于一些大厂,大家谈薪的时候可以适当的多报一些,像我自己明显感觉谈薪谈的不是很好,保温时期望薪资报的比较保守,后面和HR谈完也没有A,感觉最后offer的base还是很有机会拉高一些的6. 最开始面试会比较紧张,投递的时候可以先投没那么想去的,或者不管能不能去,在3-5月找实习的时候投几个公司练练手7. 秋招持续时间很长,8-9月份会有很多测评和笔试要做,确实会占用比较多的精力,等到10-11月还有不少机会,如果没有拿到满意的offer可以多坚持坚持上面算是个人感悟吧,希望能给大家一些帮助,祝愿大伙都能拿到满意的offer,也希望自己最后能过盲审顺利毕业
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