科华数据内推科华数据内推

真实工作感悟:

工资和工作时间匹配,薪资是很高,工作强度也很大,我觉得机会和压力并存的公司。可能加班确实多,但是加班费,福利,打车等全部都给到了,个人感觉还行。也有猎头联系我,我觉得科华可以作为第一个大跳板!确实成长速度也很快,学的东西很多。

我觉得可以对标互联网的一个公司把哈哈哈加班和福利各方面,躺平的uu就不是很适合了。有需要内推的同学点击链接投递!!!我给大家跟进!

科华数据的实力!!!!!!

行业地位:‌科华数据在“中国算力中心服务商综合发展指数TOP10”中位列第八,‌同时在“中国第三方算力中心服务商技术能力评估TOP10”中位列第四,‌显示出其在行业中的领先地位。‌

公司规模与实力:‌科华数据前身为科华恒盛股份有限公司,‌创立于1988年,‌总部坐落于厦门,‌全球员工4000余人,‌旗下拥有10余家全资子公司,‌在全球拥有50余个办事处及服务网点。‌

业务范围与成就:‌科华数据致力于将“数字化和场景化的智慧电能综合管理系统”融入不同场景,‌为政府、‌金融、‌工业、‌通信、‌交通、‌互联网等客户提供安全、‌可靠的智慧电能综合管理解决方案及服务。‌其主营业务连续多年位居国内品牌市场占有率领先地位,‌且连续六年入选全球新能源企业500强。‌

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11-03 16:48
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百度_高级研发工程师
事实是检验真理的唯一标准。 无论我们怎么去说,去讲述,去证明,都抵不过一个offer来得实在,无论我们怎么去复现求职中的摸爬滚打、扒皮抽筋、狼狈不堪,都抵不过你在简历写上大厂的名字(外包不算)。 所以在我求职期间,我什么话都不说,什么话都不讲,因为没有意义,虽然我总讲过程才是意义,但只有当你上岸的那一刻,你才有资格回想在水里的挣扎,只有等你出了山,你才知道山的全貌。 我为什么一定要离开华为OD,难道它不稳定吗,不能赚钱吗。为了证明自己,那肯定有的。其实更多的是印证我的认知是否真的正确。 (给不了解我的人交代一下背景,在下双非一本,gap一年,华为OD外包,摸爬滚打4个月,艰难上岸百度正编)一、...
先锋战士:说得很真诚。鄙视链自古有之,学历,家庭背景,财富,权利。从小有之,小学羡慕那些当班委的,中学羡慕那些学生会的,高中羡慕尖子班拿教学金的,大学羡慕高绩点,毕业了羡慕进大厂的。工作了,又羡慕高职级的,再后来又羡慕别人早早结婚的。我想表达的观点很简单,无论是华为od还是百度,都是经历,没有孰高孰低,为了抵达下一个风景,总会付出更多东西,但不就是人生吗?正如登山,每个阶段的山,都要想办法攀登,在博主的文字中,见到了坚持和积极寻找问题解决办法的心态
学历对求职的影响
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