乐鑫 ESP32-C5 全面进入量产!

乐鑫信息科技 (688018.SH) 宣布,ESP32-C5 现已全面进入量产。

作为行业首款 2.4&5 GHz 双频 Wi-Fi 6 的 RISC-V SoC,ESP32-C5 同时集成 Bluetooth 5 (LE) 和 IEEE 802.15.4 (Zigbee, Thread) 协议栈,为物联网设备提供高性能无线连接解决方案。

ESP32-C5 搭载 RISC-V 32 位单核处理器,主频高达 240 MHz,内置 384 KB SRAM、320 KB ROM。它拥有 29 个可编程 GPIO,支持所有常用外围设备,SDIO、QSPI 等高速接口,并保证高连接可靠性和优越的安全功能。ESP32-C5 还集成了一个 40 MHz 低功率 (LP, Low Power) 内核,可作为低功耗应用的主处理器。

ESP32-C5 对 5 GHz 频段的拓展支持,使客户能够根据应用的重要性,为不同设备分配合适的频段和网络,节省关键应用的流量并排除干扰,进而提供更加稳定、更低延迟的无线连接性能。客户利用 ESP32-C5 的双频 Wi-Fi 连接技术,不仅能够获得最大的灵活性,而且可以为后续的需求拓展做好准备。Wi-Fi 6 的重要特性目标唤醒时间 (TWT) 支持 ESP32-C5 设备在具有 802.11ax 功能的 Wi-Fi 接入点协助下,延长睡眠时间。

此外,ESP32-C5 还支持上行、下行正交频分多址 (OFDMA) 接入,下行多用户多输出多输入 (MU-MIMO) 接入和 BSS 着色机制,均能实现在拥堵的、拥有多个 SSID 的无线网络环境中,进行高效率、低延迟的工作,实现稳定的连接。

ESP32-C5 由乐鑫成熟的物联网开发框架 ESP-IDF 提供软件支持。点此查看 ESP-IDF 对 ESP32-C5 的功能支持列表。用户也可以通过乐鑫 ESP-AT 和 ESP-Hosted SDK,将 ESP32-C5 作为外部主机的协处理器使用。

ESP32-C5 开发板已在乐鑫官方淘宝店铺上架。如果您对 ESP32-C5 系列产品感兴趣,或希望了解更多,请与我们的客户支持团队联系,我们将竭诚为您服务。

· 以上内容转载自“乐鑫信息科技”公众号 2025 年 4 月 30 日文章《乐鑫 ESP32-C5 全面进入量产!》

官方推文:https://mp.weixin.qq.com/s/0S59SITt7SXyfpIuTuisxg?mpshare=1&scene=1&srcid=05085FsDSUJkyVKF7ZT8kkId&sharer_shareinfo=1a1e3b797e83713e17ef9cca526e0560&sharer_shareinfo_first=1a1e3b797e83713e17ef9cca526e0560&version=4.1.32.70477&platform=mac#rd

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06-01 12:08
已编辑
曲阜师范大学 产品经理
1、明确自己到底想要什么这是一个非常重要的问题!现在的年轻人非常看重情绪价值,但这往往和企业的结果导向是冲突的。公司追求发展,必然会忽略你的个人情感诉求。在职场中过度追求情绪价值,某种程度上是一种不成熟的表现。当然,有的老板情商很高,很会给团队提供情绪价值,但这种老板可遇不可求。所以,你得冷静客观地判断:你对情绪价值的需求,是不是比能力提升的需求更高?如果你想要的是赚钱,那就去做能赚钱的事,什么赚钱做什么。给自己设定一个具体的目标,比如在某个时间段内赚到多少钱。同时,也要考虑你现在赚钱的速度和增长潜力,这能帮你判断是否值得在一个赛道坚持下去。2、重新认识dirty work工作就是工作,没有不dirty的。dirty work这个概念本身就是个认知问题,拿公司的钱,就要为公司办事,工资中本身就包含“窝囊费”的。无论你做到什么级别,总会被要求去做你觉得的脏活累活。或者说,这些工作本身并不脏,你只是还没看到它的价值所在。dirty work会伴随整个职业生涯,实习生之所以觉得某些工作不“脏”,只是因为自己还不熟悉、不了解。等你真正掌握了一项工作,它的绝大多数内容都会接近dirty work,不只是实习生,正职也一样。但是能不能从dirty work中学到东西,这完全看个人。很多时候,这些看似琐碎的工作,恰恰是实习生了解业务细节、提升专业技能的绝佳机会。3、与老板的沟通与认知拉齐如果你认可你的老板,那么就要不断地与他认知拉齐,这本身就是你提升认知的一种方式。如果你不认可你的老板,那赶紧走,否则沉没成本会越来越大。你需要在一个平衡点上找到自洽:你想要的(比如认知提升、自我增值)与老板的沟通、dirty work这些因素。未来,你现在觉得的dirty work可能会变成更复杂的PUA、政治任务等等,所以现在就去适应和理解它,对你未来的职业发展有益无害。4、实习生与项目主导权从一个正职的角度来看,招实习生通常是为了分担那些费时间、没难度、没产出的工作。如果你的mentor愿意给你机会让你主导一个项目,那多半说明这个项目本身很小,并且完全在你的mentor掌握之中。但凡有些重要性的项目,公司是不敢让一个实习生来担责的。如果你想要更多的自主决定权,那可能需要你先在目前的工作中证明自己表现出色,这样才能获得更多的授权和信任。
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