手把手教你如何面试。

HR面试会问哪些问题，目的是什么？该如何回复？----送分得分不要送命。

”大多数人录用的是他们喜欢的人,而不是能干的人。“

一场面试30-60分钟左右，经过数据统计决定面试通过与否往往是前面5-8分钟。成年人的集中注意力为45分钟左右。高度集中的大概最多25分钟。面试很长后面基本听进去的就很少了，你也疲了，面试官也疲了。

自我介绍（应届生篇）

面试官好，我叫XXX，于XX年XX学校XX专业毕业，我在学校获得XX奖项荣誉，在校研究方向和项目XXXX，实习经验，学习了XXX技能有XX证书等（相关性重点说），兴趣爱好可以说1-2个，在学校的课程分数，是否又担任班干部。整个体现声音清晰明亮有力，有自信，落落大方，捡重点精简1-2分钟就够了。有经验的时间稍微长一些，不超过3分钟。

问家庭情况

地点问题---以工作地为上海举例，目的：会不会留在当地工作，稳定性如何？你的老家：

• 长三角地区
• 靠近北京
• 广州附近

这三者相比HR会更倾向于长三角，钱多事少离家近 建议回复： 实话实说+我期望地点是岗位工作地

家属问题 --- 目的：确认你是否是一个能够自主的个体，对工作的渴求度是否很高，如果是，你的家属情相对就没那么重要了。

拒绝offer的一百个理由之

1. 我女朋友不同意，我需要跟着去外地发展
2. 我妈不同意，希望我在老家考公……

建议回复：1如果你觉得这些属于隐私不想直面回复，委婉的拒绝：我还是比较倾向于来这边的，工作地点和工作一般都是我自己做主，家人都是支持我的决定。2你觉得不介意就坦诚回复+坚定的说工作和地点都是你期望的，家人会支持你。当然后面入职后这些都是同事之间饭后茶余中不是秘密的秘密。

问公司的情况---目的：意向性你对我们公司有什么了解吗？为什么选择我们？

作为小白建议你连夜查百度和官网要找到他的产品介绍+竞争对手+举例说明（联想你和他的相关事迹）。

比如你应聘牙膏厂，产品是13代处理器使用了7nm工艺，性能核心使用了更快的Raptor Cove架构内核，频率提升,缓存和能耗提升，收购了很多公司（Y R A L 等），变得更为强大,X86市场占有率遥遥领先，竞争对手A/N 等找度娘查询下。联想自己当年自己买的第一台笔记本就是XX芯片巴拉巴拉……..打王者排位遥遥领先haha。

问岗位职责 目的---你和岗位匹配度如何招聘岗位JD理解？熟读JD10遍，不行就再读10遍先理解再取交集。

实习经验举例说明，什么项目名称，什么平台，什么工具，遇到什么问题，最后怎么解决。基本细节可能不会太在意只要你顺溜说出来即可。哪怕是一个很简单的问题。

加班问题 目的--抗压能力，配合度不排斥加班，项目忙的时候可以理解以项目为准。但会争取提高工作效率，尽快适应工作为主。

对薪资的要求 目的---筛选简历，一般薪资空间区间都不大，特别高的会被pass

1. 如果你有offer参考可以直接说数字
2. 你没概念可以参考JD 标注的薪资范围+具体可谈
3. 实在不行你就说参考应届生的标准即可，薪资不是首要的。

大多数公司对于应届生都有自己的标准，谈薪空间弹性度较小。

文科岗位可能会问：

请用三个词形容这个工作需要的特质，或者觉得形容你自己的三个词语没有标准答案。

建议回复: 词语正面积极，自圆其说即可，能举例说明更好。

如团队协作（木桶理论）， 责任心，毅力，抗压能力，乐观积极，细心等，结合岗位，如果是财务类肯定细心比较好。

问在校情况：学习过程中遇到最大的困难是什么—人家其实想听的是你怎么解决的，想知道你有没有毅力，是否有效利用身边资源寻找到解决方案，做事效率，办法总比困难多。

学得最好的一门课：讲你最熟悉的，最好能记得课上某个经典案例简单阐述然后结合职位相关性说这门课程在工作中的理论基础。