一、成果空泛没数据:没有量化工作成果,无法看出对项目的具体贡献。举个例子：xXX浏览器插件与 web 应用 前端开发 2022.7 - 2022.9xxx浏览器插件可以帮助用户创建网站的“快照”，并使用Web 应用创建 Demo，方便介绍自己的网站。开发抓取用户页面并创建快照的插件，处理跨域问题，确保网站被完整抓取； 开发在线编辑器，给用户抓取到的页面，处理各种与 iframe 的交互、定位问题。1.错误描述:对工作的描写过于概括,没有突出自己的真正职责。这点很重要,因为无法明确自己在项目中真正负责的工作。改进方法:用项目强调法,明确自己在项目中负责的具体工作模块。如:“独立负责了xxx浏览器插件的抓取和存储功能模块的开发”。2.缺少成果展现:没有量化工作成果和产出。这点很关键,无法看出工作对项目的具体贡献。改进方法:提供量化结果如“提升了页面抓取速度30%”。 二、过多着重在使用了什么软件工具,而不是工作成果举个例子：咱们很多人找的简历模版或者学长模版继承，都在很重要的位置写一大堆例如这样：1. 熟悉计算机网络、操作系统基础知识；了解基本数据结构与常见算法2. 熟练掌握Java基本语法、多线程、jvm垃圾回收、集合框架等基础知识3. 熟练掌握常用框架Spring、SpringMVC. Mybatis3.熟练掌握数据库相关内容MysQL、Redis4. 熟悉常用中间件RocketMQ、xxL-JOB5. 熟悉Linux系统操作，了解常用命令 问题是：1）不要使用“熟悉”“了解”这样空泛的词语。这点很重要,因为无法判断求职者的具体技能水平。改进:用项目中应用来证明技能掌握程度。例如:“使用Java线程机制实现过图片处理程序的多线程优化。”2）在实际的招聘里，hr看一天看几千份，在简历第一页这么重要的位置放这些虚无的东西不如放自己的个人经历，让hr记住你的亮点 #简历中的项目经历要怎么写##简历##简历被挂麻了，求建议##听劝，我这个简历该怎么改？#
投递牛客等公司