华为校招官网源代码改了，除状态码以外又多了两个字段

最近又有很多牛友开始找工作了，好多人都来问我上海钇瓴这家公司怎么样。我就索性再单独发一篇避雷贴。听我的，跑！跑！跑！赶紧跑！25年1月份笔试的这家公司，笔试玩回去叫我等通知，过几天又来复试，面试官问了两三分钟就结束了...面试官给我的感觉是金嘴南开，说话声音巨小，都是只东东嘴唇，问她公司干啥的也说不出来，也生怕多说点什么怕我知道。其实我当时就觉得奇怪了，我面是了这么多家公司，线下面试都是笔试当场接着面试，没见过笔试之后回去等通知的。果然不出所料，我一搜，看其他帖子的评论区，就是个坑，应该是从24年5 6月招人一直找到现在（截止25年7月）。我去面试，感觉在场的没几个是正式工，没几个是在干活的，...

今天看了眼牛客的热榜，感觉有些割裂，一边是大佬拿了一堆的ssp offer有感。另一边是努力半年0offer，感觉计算机就是这个样子20%的大佬会收割市面上80%的offer，然剩下的20%的人去争取那80%的offer。有点像社会资源分配了，不过你的资源再多依然每天都24h，依然有一天会噶掉的。想要表达的是即使他们拿了三五个甚至十几个offer但是每个人只能选择一个offer，剩下的offer还是会流入市场。这些offer的最终归属还是那些投到最后一刻面到最后一轮的同学，有时候就是当你快要放弃的时候offer就来了，遇到好几个朋友说秋招春招拿不到好offer，但是春招快要结束反而被大厂补录了。

大牛们平时开发的硬件配置咋样呀！

月薪3000还天天打杂？这份实习值不值得熬下去 大家好，我是程序员小白条，今天来讨论一下实习打杂的话题，说实话在实习过程中大部分都是打杂，毕竟你只是一个实习生，一个大项目光是适应都得好久，更何况如果把核心任务分配给你了，假如你跑路了，延误了工期，那么这个责任还得被甩给别人，因此实习生大多都是打杂。 正文 判断与评估 判断"打杂"的性质很重要。每个实习生都会经历基础性工作，但关键要看这些工作是否真的毫无价值。整理文档、数据录入这类工作，如果用心观察，也能了解业务流程；而纯粹跑腿买咖啡、无意义的重复劳动，则确实需要警惕。 评估当前实习能带来的收获： 1）公司平台价值：知名企业的...