今年秋招是回暖还是遇冷

秋招的温度，大家都感受到了吧？去年卡29，今年卡双九，对毕业生要求提前实习，这届秋招，真是凉得格外真实。🍃

写在开头：大部分基本上都是走这四条路，下面说一下我对这四个方向的看法后端：1.主要是做一些业务逻辑的处理，基本上算是幕后的开发，不像前端一样随时可以看到结果，而且学的越深越难，需要有一定的408的底子。2.核心技术栈：语言、框架、中间件、数据库、分布式系统。3.曾今性价比巅峰，大家一窝蜂的去后端，每次开奖都像天价一样，导致越来越多的人投入互联网，甚至有的机构为了培养一批后端机器，直接开培训班，先培训签合同，找到工作后直接返点。前端：1.点开浏览器看到的大部分页面都是前端，各种商品，按钮基本上都是前端设计，所以说学前端很大一部分都是女生，需要点审美素养。2.核心技术栈：Vue, React, Angular。3.上手难度简单，而且反馈效果很好，基本做多少就能看到多少，即学即用，而且网上很多视频和技术都很成熟，学习门槛较低。但随着大家对于审美的要求，前端也必须具备一点审美素养，而且目前正在逐步取代客户端，但是前端白菜价较低，薪资待遇相比其他几个行业都低一点。客户端：1.目前基本上是三大主流iOS、Android或HarmonyOS，移动端越来越受大家喜欢，各种新奇app总是能抓住大家的喜欢，而且现在人手不离机，更是让客户端前景广阔，但是客户端好像饱和了，最近几年越来越难找工作。2.核心技术栈：特定语言及框架。3.学习难度比前端难一些但是比后端简单许多，而且设计UI界面的时候很有趣，看到自己做的app能够部署在自己的手机上真的很有成就感，但是由于目前逐渐被前端取代，所以竞争难度比前端低，目前性价比最低，喜欢写UI界面的同学不如直接写前端。测开：1.测开好像高不成低不就一样，我室友就是从后端进去然后转成测开，现在就是说什么都要做，他一个人做三份工，任何一个环节都要参与，说实话性价比是最低的。2.核心技术栈：测试框架、自动化脚本、CI/CD。3.测开的发展前景不好，而且逐渐边缘化，实在不行也别去碰，一但碰上可以脱不开身了。适合后端：享受构建复杂系统、处理海量数据和逻辑的朋友，后端需要投入大量时间打好计算机基础。适合前端：对视觉细节、交互体验有追求，乐于快速尝试新技术。适合客户端：喜欢眼见为实，享受在具体设备上打造完整产品体验。适合测试开发：擅长思维严谨，善于发现细节问题，并乐于通过技术手段提升效率和质量。

头部顶尖大厂在大疆的带动下越开越高，双非结构薪资也能直逼互联网大厂。几个效益比较好的企业也是开始猛猛涨薪，同门同学拿到的offer一个比一个好，我都快红眼病了。但是点击就送的越来越少，迪子缩招，oppo缩招，华子面试挂的人越来越多，不少双9都能在就业市场遇冷。很多大厂也是开始降薪，同一个岗位可能都没有去年师兄师姐拿的多。很多人可能只能退而求其次，以往的保底今年却成了高攀不起。大批大批进应届生的时代似乎一去不复返了，求职越来越卷，掌握硬实力也越来越重要。但是牛友们，能用牛客获取求职信息，打破信息差，我感觉就能超过80%的同龄人了，找准目标去提升自己，多投，就算校招失利，去一个新平台学几年技术之后又是就业市场炙手可热的新星

我选今年秋招遇冷了，双非本9硕，主要有这样几点感受1.嵌入式方向，同一个公司同一个岗，有比某位师兄明显优秀对口的简历和实习（bg也和师兄类似），但是师兄去年进得去我今年被挂2.前几年byd招的挺多的今年我们学校去比亚迪的也少了，今年hc明显少很多，甚至进去的人也砍业绩3.半导体方向，山东某厂hc没有去年多，违约金比去年高了很多，去年师兄基本都有更多的选择，拿offer去的人10%都没有，但是今年签的人明显多很多，换言之，去年有很多更好的选择今年没有4.另一个师兄进的研究所，去年卡2本9硕今年卡双95.今年国考省考也在缩招整体上市场hc更少要求更高的同时毋庸置疑今年找工作的校招生比往年更多，确实算是更加寒冬了，只能说祝大家好运吧。

小弟的学历背景太烂了，秋招网申投完基本没有消息，boss发送10条消息才有一个回复的，太难了，因为学习醒悟的太晚了，人生第一次参加秋招，以为有了一段实习后会容易很多，发现跟自己想的完全不一样，投本地的小公司还好，大厂我是直接不敢投，一份大厂的简历都没投因为算法没有刷过，面试手撕肯定gg，今年春天的时候去过我们学校双选会，都是本地小公司，java薪资直接演都不淹了转正4k，双非本后端直接不行，倒是前端可以，听说数院的一个无实习直接拿到了东方财富的前端offer，我觉得肯定给不少，哎，小厂呢前后端又不分离。感觉被做局了，大厂呢直接进不去，那些制造业的厂，基本开发个东西都会找外包公司来完成，他们公司的开发岗呢又很卡学历，外包呢又不想去，感觉掉进死循环了。以后这几年毕业生比之前几年还多，不敢想象以后的就业环境了，我之前实习的那个外包公司，前几天收2本的同学，这两年开始只要一本的了，今天我刷朋友圈，发现又去哈工大招人了，真的是好可怕

从大数据可以看出来，今年的市场是有了一定的会问，但是它回温的速度远不及毕业生增长的速度。所以对于大多数求职者，尤其是普通高校或非热门专业的学生而言，就业市场的情况可能比去年更为惨淡，而且会持续下去。其实很多地方可以看出来，比如说薪资预期下调，不少企业校招起薪持平或者降低，offer“含金量”下跌，大量毕业生选择考研考公等慢就业手段，无不体现出市场信心不足。2025年秋招既非全面回暖，也非彻底遇冷，而是一场高度分化的求职战场：对具备硬核技术（如AI、嵌入式、半导体）、名校背景或复合能力的学生，机会确实在增多；但对大多数普通毕业生而言，竞争更激烈、选择更少、容错率更低。因此，与其争论“冷”或“暖”，不如认清现实：市场不可能为所有人准备温床，但永远为有准备的人留一扇门。外部环境复杂多变，但你的行动力，才是决定温度的关键。

1.开始时间越来越早，措手不及，原来很多大厂8月份才开始招聘，今年很多7月就开始招聘了，像团子7月29日就开启了，很多像我这种暑假实习还没来多久，项目啥的没整理好，来不及马上准备投递，但还是早点准备，越早投递越好2.考核流程越来越繁杂，越来越累，以前我感觉投递完直接等着面试就好，现在倒好，投递完事，笔试，各种测评，AI面等等，想进到面试，都得搞一些没啥用的流程，进入面试，也有一面，二面，三面，HR面等等，而且每个考核都得认真搞，搞不好不及格直接挂，所以投递每个公司这一系列考核下来都很累，身心疲惫，但后面要是面试挂了，感觉自己之前的很多努力都白费了呜呜呜3.学历越来越看重，如下图秋招蜈蚣所示，很...

原本以为大家都很艰难，但是美团一开奖，好多offer冒出头了，原来大家都过得很好，说好的“补考考场见”，原来只有我一个人到场，大家都各奔前程……到底是谁有offer，到底是谁手握几个大厂offer，还打起牌来了，0offer的只能打感谢信牌了……真的没招了，秋招都快结束了，赏口饭吃吧……

看情况吧，很多公司的门槛越来越高，比如嵌入式，大部分都是要求硕士，加上现在很多行业都基本不招人，来学校招聘会招聘的也可能是某一方的压迫，或者给个面子来走个过场，并不是真的招人

从5月份第一次投成飞，到昨天长江存储开奖，秋招也算正式结束了。本人主投嵌入式开发，也投了一部分C++软开，总共投了170+企业，范围覆盖互联网大厂，军工，半导体，车企等等，只有18个给面试机会，最终只拿到3个offer。最忙碌的当属九月，几乎每周三次以上面试，更别说数不清的各种心理测评，笔试和AI面，那段时间是真的心力交瘁。建议大家每次面试可以录音，以便于复盘和复习自己被问到的八股和项目难点。最让我意外的是老家的军工竟然一个都没有给我机会，感慨自己研究生选择去外地真的对找工作很不友好。还有就是实习的重要性，如果让我重新再来，翘课也要先去实习最终开奖/意向深圳某几百人小厂   软开 总包30W ---真的一点诚意都没有，听说双c9＋A类学科才能开到40W长江存储  固件开发 总包22W 加班费另算 还有签字费 ---存子是真的慢，也不知道现在都是谁在等他。老家某半导体外企  嵌软 总包30W 双休 ---圆了回家的梦，发了就果断签了，希望不要裁我最后祝大家都能早日拿到心仪的offer！！！

就我周围的人而言，两极分化吧，学的好的依旧是大厂offer打牌，学的差一点的可能连offer还没有，所以大环境固然不好，但是改变不了，只能去努力提升个人能力了。

博主作为25届嵌入式秋招选手，见证过23，24届师兄师姐的秋招，也陪伴了26届的学弟学妹们秋招。浅浅发表一下自己对嵌入式近几年就业形势的看法，欢迎交流。1.高薪岗位增多，中低端岗位内卷23年之前，嵌入式还处于一种“钱少，事多，难学“的评价中。当时的互联网如日中天，转码是大势所趋。互联网薪资年年倒挂，几乎没什么人把眼光转向鸡肋般的嵌入式岗位。博主当时也顺应热潮，自学了一段时间的前端。但等到23年，突如其来的互联网寒冬，裁员加班hc缩减等负面新闻，让转码热潮一下子冷却，寒气逼人。与此同时，新能源、芯片、机器人等行业的兴起，又带动嵌入式岗位的热度。当时比亚迪点击即送。认识的师兄（跟博主一样也是浙大）奔向新能源车企行业，拿到了50多万的offer。这些行业的兴起，导致企业对人才的渴求加剧，也增加了非常多的高薪岗位。五六十万的薪资不再局限在互联网，上述所说的新兴行业都给得起，嵌入式也迎来了自己的春风。然而，伴随着互联网寒冬加剧，培训班下场进行嵌入式教学，涌入嵌入式行业的人越来越多，大部分人可能够不到高薪岗位，于是在中低端岗位形成了疯狂内卷的态势。学历一般，能力一般，没有实习，没有好项目的秋招er，可能投出去上百份简历都难有回应。2.单出死局，多出王炸，基础为王24，25年，嵌入式中低端岗位进一步内卷，企业对求职者的要求进一步提高。本硕双九的科班选手，🈚实习🈚好项目🈚实验室资源，在秋招的浪潮中也只能靠比亚迪等学历厂回血救命。学历一般但有好实习好项目的同学，反而能在秋招中化身offer收割机。所以啊，学历，项目，基础知识（八股），实习，这些牌面，在越来越卷的秋招形势下，单出一张已然成为死局。但这些牌面，只要能拥有两张及以上，在这个秋招中依然能处于有一战之力的地位。而六边形拥有全部牌面的秋招er，更是神挡杀神，佛挡杀佛，频频收割高薪岗位。而在众多牌面中，最有性价比的莫过于基础能力了。学历方面很多人早成定局，难以更改。实习面临导师的阻碍，去的时间短还都是打杂。项目无实验室资源，自己又没有原创打造项目的能力，基本都是烂大街。而不管是初入职场还是刚刚转行，面试官看重的都是你的可塑性和扎实基础，因为作为应届小白，必定是没有很深入的工作经验的。那看什么，就看这些。如果能突出你的技术热情，就更好了。这不仅仅是我自己的感悟，也是我主管，在我嵌入式转正谈话中反复提及到的。还是我当时想转行嵌入式，从网上众多转行经验贴中提取到的信息（应该有些有心的粉丝朋友们多看一些经验贴也能悟到这一点）。基础为王，多攒牌面，是这个内卷时代每一个想要破局的嵌入式er的必经之路。原创@工科女的日常

还有一样0offer的不

大小年这个概念第一次听说的时候还是在高考，后来也听阿里的同学提过这个概念，就是在阿里有些部门就是隔年招聘，今年招了，明年就不招了。和去年学长聊天也发现，不同公司在不同时间的招聘力度不同，去年美团招聘其实不错的，ssp还挺多，但今年目前看来力度不如去年。但今年xhs大力招聘，jd从目前开奖来看也算大气吧。整体的行业大势所趋，就是寒冷，只是看公司每年的招聘战略是能不能为一个寒冷的冬天添点🔥。

今年秋招真是冰火两重天！传统后端开发岗位HC锐减，投30家收2面试是常态，竞争惨烈。但AI、新能源、生物医药赛道却火热扩招，算法岗需求激增，具身智能薪资直奔33万+。同时国企和新一线城市机会增多。不是市场没机会，而是选对赛道才是关键。普通背景同学别再死磕红海，多关注新兴领域和多元机会，或许能发现新天地！

26届的秋招，真的是往届最冷的一届。作为电子信息工程专业的学生，看着身边同学投出去的简历石沉大海，真的有点慌。以前热门的通信、芯片企业招聘名额大幅缩减，岗位要求还水涨船高。我们专业课学了单片机、嵌入式、信号处理，本以为就业面广，现在却发现对口岗位竞争惨烈。每天刷招聘软件，看到合适的就赶紧投，生怕错过机会。希望行业能快点回暖，也希望我们这些工科生能找到心仪的工作，毕竟为了这些专业课，我们可没少熬夜做实验、写代码啊。

对于今年秋招我感觉还是遇冷了，很多双非伙伴都说不好找工作，并且对于技术都没有啥提升，但对于大佬来说还是大厂一堆offer，尤其是清北大佬来说，我这种双非菜鸟还是没有一个合适offer，还在面试中呢

谈及今年秋招的温度，很难用简单的“冷”或“暖”来概括。水面之下，是显著的结构性分化：人工智能、芯片、新能源等硬科技领域依然释放着大量高薪岗位，而部分互联网业务线、消费行业则明显收紧招聘规模。这种“冰火两重天”的景象，让不同专业的求职者体验着截然不同的秋招季。个体感受的差异比宏观数据更真实。有人手握多个offer难以抉择，有人却连面试邀请都寥寥无几。核心在于岗位需求正从“规模增长”转向“质量提升”，企业更愿意为与业务强相关的核心技术人才支付溢价，而对通用型岗位的招聘愈发谨慎。面对分层化的市场，被动等待不如主动破局。与其纠结整体行情，不如深耕目标领域——将简历精准投向处于上升期的行业，强化自身与高需求岗位的匹配度。真正的“回暖”，从来不是市场的普遍馈赠，而是个体通过战略调整为自己创造的小气候。

坐标二本工科，今年秋招最大的感受不是冷也不是暖，是 “卷不动也够不着”。​以前我们学校还能去些中小型互联网公司，今年这些公司要么不校招，要么直接把门槛提到双一流。投了 30 多家企业，只有 8 家给了面试，其中 5 家都问有没有 AI 相关技能，没学过的直接被 pass。​看数据说广州秋招放了 8 万多个岗位，高薪岗位也不少，但这些优质机会大多集中在 985/211 专场，我们普通二本生根本没机会沾边。身边同学要么降低预期去小公司，要么准备考公，感觉秋招回暖只惠及了头部院校和热门专业，普通学生还是在寒冬里挣扎。