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BritneySpears
2019-08-14 15:35
山东蓝翔附属小学 算法工程师
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2019-08-14
在牛客打卡2天,今天学习:刷题 16 道/代码提交 16 次
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05-14 16:09
已编辑
传音控股_软件工程部_系统软件开发工程师
互联网行业,哪家公司加班最狠?
每个人都讨厌加班,但每个人又都在参与制造加班。一、大厂加班有多狠在字节跳动,有牛客友友爆料说,“身边去字节的朋友没有一个不说字节累的,基本每天十点半样子下班”,一句话道出了常态——字节一年,人间三年。腾讯那边,表演式加班 上了热搜——有员工吐槽元宝团队每天加班到凌晨,结果产品看起来还是个普通聊天窗口。更早一些,腾讯企业微信一名应届生直接在部门大群怒怼管理层,质问 赶版本 导致的高强度加班为何无人过问员工死活。小米更是直接把加班规则摆上台面——有脉脉用户爆料称,小米要求员工日均工时不低于11.5小时,工时排名靠后的要被约谈,甚至劝退。另一位小米外包员工 天放 被主管要求晚下班,在几百人的大群里连...
KillSpree7:
三小时装忙带薪拉屎是真的精准
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05-18 10:57
美团_服务零售_软件开发(准入职员工)
互联网大厂美团喜欢的人才都有些什么特质?
我在美团实习的时候,发现身边优秀的人通常有以下几点的共同特质,当然我只是将我实习了解到的说一下,但我觉得不光是美团,可能大部分互联网大厂喜欢的人才就有以下几点共同特质。主动比如当你的leader提出了一个问题的时候,答案可能大家都不知道,但是你主动去找资料,并且尽可能高效的、详细的去回答这个问题。再比如,有同事对解决一个问题有困难的时候,你能在保证自己工作任务顺利完成的情况下,主动去为同事提供帮助。复盘比如对出现的问题,未达到预期,能及时做好复盘,并且提出自己的想法,和未来可以改进的点。乐于分享自己学到的一个工具,总结的经验,或者自己学习到的知识等,能及时沉淀出相关的文档,并且在适当的时机进行...
职场上哪些行为很加分?
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04-11 01:30
苏州城市学院 嵌入式软件开发
大三应该现在投实习了吗
焦虑ing,二本,绩点挂车尾,无竞赛就会个stm32和freertos,esp32。无竞赛,学历差。真让人焦虑。这是应付学校任务写的简历,说实在的,平衡车和nwatch都是跟着视频(铁头山羊,韦东山)复刻的。MQTT这部分让ai吹了一下,实际上我不会LVGL,就在简历抹去了。八股文没开始背,面试题还没开始看。需不需要刷一点算法?来不及了,才知道大三这个时候应该投简历了,骑驴找马,边投边学
牛马人的牛马人生:
基本上算是完蛋了
投了多少份简历才上岸
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05-16 14:20
浙江大学 算法工程师
C++大厂常考面试题总结,真正能拉开差距的不是背答案
很多人学C++的时候都有一种错觉:把语法学完,就能面试了。但真正到了大厂面试才发现,C++面试根本不是“会不会写代码”那么简单。尤其是后台开发、客户端、游戏开发、基础架构、高性能服务这些岗位,C++面试深度非常夸张。很多学生刷了几百道算法题,结果二面直接被:智能指针虚函数内存模型多线程STL源码左值右值线程同步直接问懵。更真实的是:很多C++八股不是“知道概念”就够了,而是会连续追问。比如:“shared_ptr为什么线程安全又不完全线程安全?”“vector扩容为什么是2倍?”“虚函数表存在哪里?”“new和malloc区别是什么?”“右值引用解决了什么问题?”“mutex和atomic区别...
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