面试被问期望薪资时该如何回答

昨天面美团，jvm，juc问的好深啊，感觉小林coding不太够喔，牛油们有没有什么推荐的八股网站嘛🕒 岗位/面试时间👥 面试题目🤔 面试感受11.20更新初试已过，一直泡池子啊11.28更新我已经记不清具体问啥了，问的太广了，项目深拷打，大模型，agent，spring，mybatis，juc，java基础，jvmmysql各种锁，事务，隔离机制mvcc，read view，日志，redis同mysql然后多了集群，主从复制，心跳，哨兵。kafka各种机制算法，hot100中力扣82删除链表中重复节点，秒了

昨天有一个小伙伴用了这套攻略面试，面试官当场就说要录取了，他之前面试总是紧张语无伦次，用了这份攻略才发现，原来每个问题背后都有套路。不过你也不用死记硬背！这个面试的话术和思路都内置在面试猫的AI面试模型里面了，面试的时候打开，它会自动识别面试官问题，用专业的面试模型生成答案，照着AI给的思路读就可以了。这个模型，覆盖基础认知、能力评估、谈薪避坑三大类，照着面试稳稳的！  一、基础认知类（99%会问） 为什么选择我们公司？ 面试官真实想法：你是海投简历还是真心想来？ ❌ 错误回答：你们给面试机会啊、离家近 ✅ 正确思路：公司了解+个人匹配+发展契合 提前查官网、看产品、了解文化，展现你的用心！ ...

美团-base北京（履约技术部-调度系统组-实习）2025.08.12首问基础：volatile干嘛的线程池有了解么redis数据结构有哪些redis的string类型底层是用什么数据结构实现的（我回答是红黑树）红黑树是什么样的红黑树为什么这么设计有什么用（不会，面试官解答是为了它的局部性更强，根据他的红不挨红，局部性更稳定，查询修改排序更好，强于AVL等）threadlocal解释一下你是怎么用redis做分布式id的（回答string类型）redis的bitmap是干嘛的（没说出来，面试官说到布隆过滤器）回答一下布隆过滤器redis的GEO你了解多少mysql四大特性mysql事务隔离级别mysql并发事务会导致哪些问题如何解决幻读问题可重复读无法解决幻读么，用MVCC和锁不行么mysql中有哪些锁（）算法（两个大数之和）更新：挂了已经，靠，以后再也不用美团点外卖了！

很多牛友都有谈薪“羞耻”，不知道如何合理地争取自己的薪资，过后又会后悔没有说多一点~那么该如何正确来谈薪呢？有哪些必问的点？1️⃣谈薪前必须了解:1. 薪资结构：底薪+绩效/提成+奖金+补贴+其他福利2. 绩效/提成：明确考核指标、考核时间、所占比例3. 奖金：是否有年终奖、分红、发放时间4. 补贴：是否有交通补贴，餐饮补贴，住房补贴5. 福利：带薪年假?带薪旅游?免费饭/夜宵?6. 试用期：试用期薪资≥转正工资的80%7. 税前税后：一般情况，谈薪都是指税前薪资8. 税后薪资=应发薪资-五险一金一个税2️⃣谈薪技巧第一：全程充满自信，但必须充分尊重HR，不用自降身价第二：先提问，了解清楚岗位的薪资构成第三：结合心里预期，说出具体期望薪资1. 如果岗位JD里已经标明的薪资范围，可以报薪资范围的中上区间的某数字2. 如果自己有明确的薪资要求XX元，可以报价XX元+2K，一般HR都会压价1-2K左右3️⃣心理准备⚠️考虑好自己能接受的最低薪资是多少⚠️做好多轮拉扯的准备⚠️保护好自己别被 pua了⚠️如果在还没想好的情况下，不要轻易答应，可以先说我考虑一下，大概多久给出回复⚠️不要觉得不好意思为自己争取，毕竟薪资才是工作的动力4️⃣谈薪实战话术一、初次沟通🙋薪资方面，我在上家公司的薪资是XX元，我也提前了解过这个岗位的市场薪资大约是XX元。公司该岗位的薪资范围是XX到XX元。所以我的期望薪资是XX元（注意只是期望薪资，不要轻易交底牌）。这是根据市场情况，我的工作经验与能力，与岗位的匹配度综合得出的。当然除了薪资，我也看重在公司的发展前景，未来我会全力以赴，用工作成果证明我是值得这份薪资待遇的……更多话术放第二篇啦！

今天19点50的面试，面试官进来一句话不说，过了差不多25分钟，这个人从会议里直接退出了，我？？？？不是哥们，你这太羞辱人了啊

面试也需要技巧的、

北京最早开奖大厂保温两轮来电话问期望薪资 问offer情况（确实都没开呢） 最后说等同base地另一壕厂先发了我再联系他壕厂当晚恰巧来电，说前面这家开了你跟他说的期望薪资，这边可以+2k我说能不能咱壕厂直接按+2k开了，不搞另一家心态了，并不能够难绷了 想摆烂了 想让两家就随性开吧 全开个大白菜不用选了 真a烦了

⚠️总流程:HR电话面试、技术面试、HRBP面试⚠️HR电话面试（20min）:1.项目介绍?项目解决了一个什么问题?你担任了什么角色?2.任职情况介绍?在团队内主要是做一个什么工作?3.期望薪资是怎样的?你们师兄师姐一般的工资大概怎样?4.家人支持来深圳吗?希望进入怎样的行业内?⚠️技术面试（60min）:1.简要进行自我介绍以及面试官自我介绍2.项目经历分析水泵设计有考虑粘滞阻力问题吗?如何解决?轴承的布置为什么采用双列深沟球轴承?启动力矩有进行测试计算吗?表面改性是基于什么原理?激光表面改性和一般的表面改性相比有哪些优点?连杆设计是基于什么?为什么不选用四连杆而选用六连杆?四连杆和六连杆在描述曲线方面有哪些不同?描述直线方面，四连杆和六连杆哪一种更直?使用过切比雪夫连杆吗?3.工程基础知识RV、谐波、蜗轮蜗杆、直齿外啮合、直齿内啮合、行星轮系这几种传动机构:①哪一种噪音最小?②哪一种具有天然自锁性?RV和谐波可以自锁吗?③齿轮设计，模数过大和模数过小分别有哪些优势和不足?④如果只对比直齿外啮合和内啮合，哪一种噪音小?⑤哪一种传动机构回程误差最小?对哪一种金属材料比较熟悉?316L和304不锈钢有哪些差异?⚠️HRBP面试（30min）:1.请做简单的自我介绍。2.怎么了解到我们公司?觉得SKG是一个怎样的地方?3.本科和读研期间的日常作息是怎样的?你觉得读研，读本科和工作有哪些不同?4.职业规划是怎么样的?未来3-5年希望是一个怎样的状态?5.对以后的工作有哪些期待和期望?6.你的期望薪资大概是多少?7.深圳在你心中大概是一个什么样的形象?为什么考虑来深圳?8.父母都在家做哪些工作?父母对你就业有哪些期望?9.HRBP介绍公司情况和公司发展。10.反问结构部和预研部可以自行选择吗?有哪些不同?一般新人进入SKG都会在结构部做一些工作，这样的话能够有一些经验和基础，但现在结构和预研是可以允许新人直接进行选择的。晋升路线和方式是怎样的?晋升不受直接对接的老板影响，每年两次晋升机会，可以选择报名提交材料后人力资源部进行评估审核等。反馈时间?1-2个工作日。

接上篇👇 4️⃣谈薪实战话术一、初次沟通🙋薪资方面，我在上家公司的薪资是XX元，我也提前了解过这个岗位的市场薪资大约是XX元。公司该岗位的薪资范围是XX到XX元。所以我的期望薪资是XX元（注意只是期望薪资，不要轻易交底牌）。这是根据市场情况，我的工作经验与能力，与岗位的匹配度综合得出的。当然除了薪资，我也看重在公司的发展前景，未来我会全力以赴，用工作成果证明我是值得这份薪资待遇的二、回复说期望薪资较高，公司给不了回复公式：对比之前公司的待遇+自身能力+创造谈薪机会🙋虽然我期望的薪资比之前多XX元，但是我也了解到在公司附近租房会比以前更贵一些，我整体的生活成本要比现在高出XX元同时我的工作经验和能力也很符合公司的要求，这一点我相信在面试环节公司都是看的到的，而且面试官对我也很满意。以我目前的经验在市场上的薪资范围大概是XX元，我的期望薪资也是在这个范围内的，是非常合理的（再强调一遍市场薪资，体现出期望薪资的合理性）我相信公司的薪酬体系是完善的，公司的发展前景很好，现在达不到也没关系，可以适当调整。我也不是追求一时的高工资，我更看重未来发展。公司和岗位都符合我的职业规划，我会和公司一起努力，未来用工作成绩给自己涨工资三、回复说没办法争取薪资了，然后说公司会有很多奖金⚠️这个时候不要被带偏，更不能松口。奖金是会被扣的！月薪是实打实的！🙋我有了解到我们公司的薪酬体系非常完善，也非常清楚公司的福利待遇，不过为了避免不确定因素，我还是希望能够再帮我争取一下XX元的月薪，我是非常愿意加入贵司的！四、已经拿到了offer，但薪资还是低于预期🙋首先很感谢公司对我的认可，我个人也挺喜欢公司和公司提供的岗位的。只是目前薪资这块和我的预期还是有一定的差距。如果公司能够录取我，我也希望能给自己争取一个满意的薪资，减少顾虑和负担，以后会全身心投入工作中。通过几轮的面试，我相信公司已经了解我的工作经验、工作能力和岗位需求，我和岗位的匹配度是很高的，完全可以胜任岗位职责。我目前的薪资预期是希望能上浮3K呢（给的数字高一点，公司还会再砍价的），希望您帮忙争取一下。当然除了薪资，我也看重在公司的发展前景，未来我会全力以赴，用工作成果证明我是值得这份薪资待遇的

9月26日一面结束半个小时后发送了通过邮件9月30日预约二面hr面😵10月13日终面结束就一直是进行中的状态，到现在10月30日了还是没动静，这是什么意思呀

将近18分钟，感觉问了我好多问题。1自我介绍2介绍你的省级比赛3空窗一年干嘛了4怎么看待加班5最有成就感的项目6与同事意见不合怎么办7项目成员消极怠工怎么办8挂过科吗9绩点在什么水平10会更倾向于广深等一线城市吗11期望薪资12希望从事什么行业，如何看待家电行业13还有没有其他面试反问：1工作内容（空调全流程开发）；2多久反馈（七个工作日）算是第一次正式点的面试吧，感觉要寄。

08.29         顺丰科技笔试09.11          顺丰一面项目八股（计算机网络方面问的比较多）（具体太久远记不得了）无手撕09.27         顺丰二面项目八股（具体还是记不得了）无手撕期间发了个测评10.16          顺丰三面个人过往实习和经历自己有什么不足需要继续学习和精进的项目中你负责什么部分，做了什么，有什么收获你怎么看待优化裁员你怎么看待顺丰你怎么看待武汉你心目中理想工作地点的排名家庭成员期望薪资有其他 offer 吗反问三面没什么技术题，感觉更多的就是评估个人的各方面情况，三面不少题目蛮敏感的。反问的时候忘记问 HR 工作时长和加班情况了，面试结果说是一到两周告知

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电话信息确认谈薪的时候问最低期望薪资，我一直没有说给惹生气了，主要是怕说高了给寄了，说低了给的低，一时间脑子迷糊不敢说话了，对不起hr😭