面试被问期望薪资时该如何回答

uu们，华为主管面试问了我期望薪资，面完感觉报少了，不会真的给我开这么多吧😭

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书接上回，该吐槽的继续吐槽！！！面试中的精彩时刻：3⃣最后确认意愿，问：如果之后会比较急让你们签三方，比如说下周六之前，你们愿意签的举手。      面试官看我们没反应，问都没想好吗？还是还有什么问题？我直接说：“做选择是要有足够的信息才做的了的，你们刚刚问了我期望薪资，也没告诉我是否能达到，我很难做选择的”。非压力怪面试官：“第一年达不到15w，第二年可能可以”，然后人力资源部负责人，也就是我上一篇动态里的面试官说：“你笔试成绩（行测）分数比较低，会影响之后评级，评级跟薪资挂钩”。我心里想：拒了，都这么说我菜了，也不开心😩，然后我们组只有一个举手表明会签，但后来离开会议室的时候，举手的那个人说：“管他呢，让他先发offer，之后不签就是了”👍👍👍👍👍。另外，现在回想起来，应该套那hr，让她说出其他人的笔试成绩，不知道是不是我问了薪资的问题，然后专门压我的😆‼️建议：1⃣如果手上已经有offer了，没必要低头低的太低了，还是要有一点不是你选我，而是我选你的感觉在，也就是要自信。2⃣被压力了，被抓字眼了，被挑刺了，不要紧张，而是要不厌其烦的、笑嘻嘻的像是给孩子解答深奥问题一样解释，因为问题不在你身上，而是在问问题的人身上。3⃣该问的，想了解的，一定要事先想好，面试反问是全问清楚，比如：薪资待遇、工作内容、轮岗怎么轮、多久出结果，以及最重要的压力怪是不是本色出演🤣👉最后吐槽一句，从开始的时候面试官就说这次面试大家坦诚相待，说话真诚点，但他嘴里就没几句真的、真诚的😅进入会议室时的满身轻松，到最后离开时的不吐不快，真是宝贵的经验，我真棒😌PS：估计只给举手的人发offer。 #晒一晒我的offer# #面试被问期望薪资时该如何回答# #面试题刺客退退退# #如何判断面试是否凉了# #24秋招避雷总结# #我发现了面试通关密码# #我的求职思考# #找工作时遇到的神仙HR# #找工作中的意难平# #工作压力大怎么缓解#

面试官问期望薪资多少  我说1-1.2w  这个价格报的是不是太低了…… #晒一晒我的offer#  #面试被问期望薪资时该如何回答#  #24届软开秋招面试经验大赏#  #我发现了面试通关密码#

首先，公司风评不好，所以摆烂状态面试。面试官小姐姐人挺好看，可惜带着口罩😭1. 为什么选择多益？2.为什么不在实习公司转正？3.为什么不在成都找工作？4.选择武汉的原因6.为什么选择考研？7.考研选择本校的动机？8.父母在哪工作？9.期望薪资10.五年后的期望薪资11.有游戏开发经验么？12.主要擅长什么语言？13.本科成绩 #面试被问期望薪资时该如何回答# 9.16更新已约技术面😅9.18更新技术面已拒

小公司有机会a吗bg本2硕9（都是末流）而且我本人也菜菜的上升期小公司，硬件工程师岗位，base深圳，面试的时候说期望薪资15k，说完就后悔了，结果offer下来真就15k，到手是14k的样子，（有单身公寓，一个月几百块）年终1-6（看绩效），大小周还有一个是比亚迪，高级电子工程师，alpha组装事业部，13*1.42*12我感觉上面那个公司薪资待遇不如迪子，但是笛子这个给我感觉干不长久，没什么发展前景有没有佬建议的，都是当牛马，哪个好一点啊 #晒一晒我的offer#  #面试被问期望薪资时该如何回答#  #比亚迪求职进展汇总#

985本，统招播音生，现在找到一个实习，写写之前的面经攒攒人品，后面还会继续更新哈哈哈哈哈面试官是一个好看的小姐姐Q：在进入这个岗位中，最看重的是什么（成长）目前手里有几个 offer，在面试流程中的有几个（2 个）期望薪资（8-12k）ps：没啥经验，答的区间，下次直接报价了hhhh最了解的大厂是哪个？ps：这个问题被短打了，脑子空白了一下，就答的网易，其实没太多了解。认为网易和腾讯在营销策略上有什么不同（卡了半天没答上来）有没有看岗位 JD之前有工作经历吗（没有），不工作不会焦虑吗（因为之前打算出去留学所以没准备工作的事，焦虑肯定会有，但是只要在流程中没有闲着就是在前进）反问：如果下属跟您意见有冲突您会怎么处理？一开始她愣了一下，后面说的很长也很有条理，大概意思就是工作中有意见冲突是很正常的，他们的团队都很包容，大家有什么问题会一起讨论。面完后两天就邮件给我说挂了，没事，金融领域也不是我的兴趣#晒一晒我的offer##牛客在线求职答疑中心##我的求职思考##面试被问期望薪资时该如何回答##面经##天王星量化##量化##产品##产品经理#

牛油们 求助 前几天在智联上和这个公司的hr聊了几句 昨天接到一个简单但是还挺具体的电话面 主要问我有没有意愿来上海发展还有安排面试 然后hr小姐姐加了我的微信 晚上又问了我这些问题还有期望薪资 我斟酌了好久这样回复给她 但是一直都没下文了 我需要追问一下吗？该怎么开口呢好纠结呀 友友们 支支招吧 #找工作时遇到的神仙HR#  #谈薪时HR压价该怎么应对#  #面试被问期望薪资时该如何回答#  #牛客解忧铺#

#我的实习求职记录# 硬件工程师1.面试时间及流程：跨度很大，3.22～4.25结束，一面只是很不正式的短信，我都不知道这是哪家企业的面试通知😂。一面通过后，让我加微信，选择二面岗位，HR中间反复横跳二面安排，最后通知让准备PPT并发给他们。2.面试流程：一面根据项目和专业提问了一些专业知识，两个面试官联合面试，还是问了很多个人隐私的事情，单身否，婚姻规划，为啥不留在国外（因为我是留学生，还没毕业回去），老家哪里等等…一系列海外面试不会被问到的问题，还问对加班和出差的看法😅40min左右完成；二面一个面试官，让我讲PPT，然后对面一直没声音，我以为我这边有问题，听不到她的声音，问了一下，回应我，那边同事吵，她关麦了，让我讲。讲完问了几个问题，然后问我有offer了嘛？期望薪资，我如实说了，有offer，也说了自己的薪资期待。3.复盘：未说薪资期待前，一切都挺好，说完感觉他们就不想要我了😂。今天一封邮件过来很遗憾… #面试被问期望薪资时该如何回答# #我的失利项目复盘#

本人双非，数学专业，有ACM参赛经历，目前在小厂实习4月10日，投递简历4月15日，在线测评 行测题+心理测评 4月21日，在线笔试 单选+多选+简答+编程 选择：计网+os+c语言 简答：通信和串口 编程：判断回文串(一行搞完4月25日，技术面 ，事先加入钉钉群，有27个面试者，牛客面试，时长45分钟问我简历上工作内容，最后问给我一个算法比如自动聚焦能多久学会，面试官人很好，体验很好4月26日，通用素质面，事先加入钉钉群，有5个面试者，后来加了1个，时长25分钟男hr，上来问我期望薪资，之后问校园经历和竞赛经历，中间有一句我感觉你的专业不太适合这个岗位，反...

约好今天14.00线上面试，拉我进一个群。我和hr先进去了，然后hr说话特别拽，让我开了摄像头。好，我开了。再等了五分钟，负责技术面的才来，然后还说，我现在看一下简历。不开摄像头，不提前看简历。（我无语…）最后问我期望薪资，hr又说话了，又好拽，我真的很无语，然后说话也不是很客气

2022年11.10 面的，处女面直接被薄纱🤣那时真的太菜了，乐死我了。这个厂也挺奇葩的，官网和游戏都充斥着霓虹感，而且cd比志杰还长，今年（2023.06）boss投了一下，然后hr加我微信发现加过了，“之前面过时间比较近，就不浪费时间了”。导致至今秋招（9月）投递它司都过不了简历了，微信上问hr也不回😅。如果有来世，我一定好好把握能进peropero的最后机会--- 1. 在你的项目有看到websocket长连接支持集群式负载均衡，可以介绍一下长连接的时候它的负载均衡和短连接有什么不同？长连接开销会比较大，因为长连接是有状态的，需要保证每次请求在同一个机子上保持会话session，需要...

技术一面自我介绍-项目介绍-基本提问-手撕算法；提问：什么是哈希表；数据库的调优的哪些；linux系统的故障恢复与查看；项目的具体角色；使用的开发框架；springcloud中有哪些组件，发挥的作用是什么等。算法：括号检查：给你n对括号，返回合理的排列方式。用递归做的，还可以。技术二面自我介绍-项目介绍-基本提问-手撕算法；提问：队列、栈及java中常用的数据结构(堆栈队列数组哈希树结合java中的集合说了一些)；了解gc吗，是什么(展开说了垃圾回收机制以及垃圾回收算法)；谈一谈什么是线程和进程；了解数据库吗；了解设计模式吗(就说了工厂模式，单例模式，代理模式，适配器模式以及常用的场景)；什么时候用限流，什 么时候用熔断(这个真不熟)； #华为OD招聘# 算法：三数之和。数组中的任意三个数的和是否等于目标数字。做的不是很好，使用暴力解的，面试官说用例过不了怎么办，优 化算法，数组排序等等。主管面自我介绍；问了简历中的两个项目，扮演的角色；公司的规模，业务是怎么来的；当前薪资和期望薪资，为什么要这个薪资 #面试被问期望薪资时该如何回答# ；个 人爱好；工作中遇到的比较困难的事情，如何解决的等。 HR面自我介绍；上家单位的工作时间；单位中和其他人有哪些协作；上家单位离职的原因；当前薪资和期望薪资；对面试的产品线是否了解；是否了解华为的企业文化；家庭情况；选择就业地就业的原因等

介绍一下自己，快速吟唱介绍一下第一个项目，用了哪些技术栈，做了什么？（吟唱）上线了是吧，方便演示一下吗？为什么用了RabbitMQ削峰还要使用Redisson的RateLimiter限流呢？（答：1、先做的同步，异步是后加的 （2、调用接口是有成本的，不能很频繁的调用））异步是吧，图表生成完成了怎么通知前端呢？（答：这个没做，用的是在数据库中定义了一个status字段，然后用户点击我的图表的时候查找）Ratelimiter底层知道吗？（令牌桶）Ratelimiter只是Redisson中的一小块内容，Redisson主要是锁，讲一下常用锁，比如synchronized，和redis自带锁，SETNX，以及Redisson分布式锁的区别？（说的不了解，不会）是调用的第三方的AI接口是吧？（是的，讲了一下调用流程，训练prompt流程）redis有哪些队列？（不了解）我看你第二个项目很眼熟（黑马点评tut），讲一下这个项目，什么技术栈。我看你两个项目都用了redis，讲一下缓存穿透，缓存击穿，缓存雪崩的原因以及解决方法。Redis什么时候适合用呢？能用在哪些方面？（面试官说短信登录，还有一些无关紧要的都可以做redis，没必要放数据库里面）问你点java基础吧，hashmap了解吗（讲了底层）hashmap线程安全吗（触发连招）ConcurrentHashMap底层没问期望薪资多少，我说实习也有期望薪资的吗，他说当然了，我说的150-200一天，招聘软件写的120-170。反问：公司业务主要是做什么的，给我巴拉巴拉说了一大堆，三个方向，toB，还有做什么定制，还有saas。总结：基本都是问项目，八股欠缺，对第二个项目不够了解。面试官问你到背到的八股，直接吟唱，把你基本背的都说出来。八股只看了一天，还是自己太菜了总体来说面试管人很好，还说redisson底层不是实习生该问的。面试管懂技术的，态度也很好，全程很轻松。第一次面试，再接再厉！#面试被问期望薪资时该如何回答##我的失利项目复盘##投递实习岗位前的准备##夸夸我的求职搭子#

9.20 一面 纯coding9.24 二面 线下，和面试官聊的挺好的后续没有面试了，问了目前有哪些offer， 期望薪资，不知道是不是要高了，目前还没有收到任何消息 #面试被问期望薪资时该如何回答#  #24届软开秋招面试经验大赏#

体验极佳，虽然都比较基础，但面试官引导是真的舒服！自我介绍我看你还有MOSN的贡献经历是吧介绍面试流程，做题 + 提问做题 ''' "给定两个数组, 判断: 交换他们的一个元素后, 两个数组的元素之和能否相等, 如果可以, 则输出交换的两个元素的值的所有情况 例如: a = [1,3,5,7,9,11], b = [2,4,6,8,10,12], a中的1与b中的4交换后, 两个数组的和均为39, 因此可以输出[1,4], 其他结果同理" 36 42 x y x + d = y - d x = y - (2d) y - x = 2d 取差值为d的两个数 ''' # ...

笔试发的邮件，七天内完成投的是运营岗发来的是产品设计题，校招和社招用的同一套题。主要是问一些个人和游戏经历，还有一些游戏相关的题目写了6000字交了过两天hr打电话来问了一些基本情况，要求毕业前尽快实习，问了期望薪资，我说了个8k＋，结果HR反问我你有了解过武汉这边薪酬水平吗😅4.6一面笔试题深挖实习经历深挖＋从实习中学到了什么最近有玩什么游戏？消消乐玩过没，说一下你对消消乐的看法。以一款游戏皮肤为例，说一下这款皮肤吸引你氪金的原因。玩过贪吃蛇大作战吗，说一下你的理解。反问两天后不通过，甚至没有感谢信😭总结：浪费时间，笔试花了两天很认真的写了，面试感觉聊的也挺好了，问的问题都回答了至少3点以上，不知道什么原因反手挂了😢，感觉公司不是很想招人，秋招和春招都投了产品岗，秋招时全部简历挂，春招时投的产品岗简历挂，捞了个运营岗发了笔试，可能是我自己菜吧，够不到招聘标准。 #面试被问期望薪资时该如何回答# #校招# #运营# #游戏# #微派# #微派网络# #武汉#

2023.10.21 20min面试官迟到了20分钟，对方也没自我介绍，挺抽象的自我介绍学过哪些课程介绍一下网络安全课程主要有哪些内容非对称加密是什么，原理cpp继承封装和多态是什么多态是怎么实现的，虚函数表有几份（父类和每个子类各一份）编译过程，为什么要有中间代码如果使用未知关键字，在哪个编译环节报错。对常量赋值在哪报错静态变量和全局、局部变量存在哪个区，如果未定义初始值，初始化值是多少单核单线程CPU上使用多线程的意义是什么期望薪资反问面试安排和流程上有点抽象，不过面试官也挺好的，会在我回答后修正我的问题

我看到之前有粉丝问谈薪技巧😎安排!!!!我求知鱼今天来这里，只办三件事01.HR问你“你的期望薪资是多少？”你会怎么答？很多同学就开始内心OS“我该回答多少钱？”“要多了会不会觉得我势利？”“好不容易面试到这里，万一公司觉得开价高把我拒了？”“但是薪酬少我也不能接受啊！！！”如果你这么想就错过了拿高薪的机会！甚至有可能因此到手的offer就飞走了。“旅行者！去勇敢地谈薪吧！”首先摆正你的心态，既然能到面试谈薪阶段，就说明你离成功拿到offer只有一步之遥了，公司已经打算招你了！上班就是公司出钱你出力，谈钱是基操，所以没必要羞于谈钱，直接勇敢大方的去和HR谈就行。这时候有同学就直接勇敢地找上了...