双机位面试

bg双非本硕，起步的晚，秋招几乎没参加现在只有一个初创的offer，全栈10k*13真的很少，餐补月600，没年终，社保最低档9.5%，工资次月10日发考虑点：1. 由于这个offer是之前实习的mentor内推然后面过的他很希望我去。2. 这公司20个人初创，主要业务是AI数据清洗之类3. 开发太卷，卷不下去，这个面试能过是因为一面八股挂，mentor帮说话了 二面CTO直面看中热衷技术才过的。4. 春招想测试和运维或者it支持了5. 春招又得熬一段时间6. 之前实习了8个月的全栈的公司倒了所以现在很忌讳初创现在2条路可走：1. 接了offer直接干活了2. 不接，春招继续找其他岗求大神们怎么选 谢谢🙏

京东n*20+签字费，工作强度大概是9 9 5，组内老人很多，20薪说是80%都能拿满。拼多多(n+4)*18，工作强度大概是10 10 6，组内大部分都是新人，也许会有更大空间，拼多多说是肯定能拿满。总包是京东多但是差距没有特别大，现在还挺馋拼多多一年的两次调薪，感觉会有更大的成长，但是单休也确实让我犹豫。求建议

我是211本，中9研0。找的第一段实习。百度测试开发岗（实习）要接吗？我一直想找的是后端开发岗，没招了，面了个测开岗，没想到过了。问问大家这岗位要去吗？对以后找后端实习有帮助吗?岗位与agent相关。

【题目来源】公司/部门：腾讯-微信支付后台开发面试轮次：二面考察形式：共享屏幕现场编写【原题描述】实现一个函数，用于验证二叉搜索树(BST)的有效性。给定二叉树根节点，判断该树是否是有效的二叉搜索树。有效BST定义为：- 左子树所有节点值 < 当前节点值- 右子树所有节点值 > 当前节点值- 左右子树也必须是BST示例：输入：[5,1,4,null,null,3,6]输出：false（根节点5的右子树中包含值3，小于5）要求：时间复杂度尽可能优【面试官关注点】是否理解BST的本质定义（不仅是左右孩子大小关系）能否想到利用上下界递归验证的思路边界条件处理：空树、int边界值、重复值处理代码简洁性和变量命名可读性