2021-12-01 15:26 商汤科技_研究员
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为什么，校招的同学在说岗位竞争有多激烈；而招聘部门、同事们都在说人有多难招
这中间的gap到底是什么引起的
这中间的gap到底是什么引起的
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牛客652748021号
华南理工大学 安卓
你就说对象好不好找吧😂
风红枫nevcoder
京东_京东物流-技术发展部_软件开发工程师岗
因为经济下行，企业更难抽人和精力培养新人，但是成熟的又成本比较高，所以就争取能力较强的新人，给逐年提高的待遇，试图找到能力强又能潜心给公司创造收益的人员
福禄娃
广东工业大学 golang
高精尖人才自然是少啊🤔
一头小牛啊
腾讯_产品运营
#又发现一个发财小秘诀#信息不对称，你要是能解决，也能发大财
橙木
湖南城市学院 C++
我也好奇 mark 蹲个解答
白驹之过隙
北京市海淀区简明教育培训学校 Java
普通人太多，天才太少。校招的同学都是普通平凡人找个活活下去，自然不容易；招聘部门要的是天才，能干事产生效益，自然也难找。
厦大gai溜子
门头沟学院 光学工程师
某上市公司有个岗位，博士，base南昌 50w + 20w股票。这放一线城市也不低了（行业决定，跟cs不能比）何苦南昌。当我看到详细岗位职能要求我就发现，他们这要求不是招应届博士，是招那种学术带头人级的学术带头人😂 岗位几乎为我们组小老板量身打造。我说我不符合 完全符合你们这些诉求200w打底都很难拉的来，这50w真有点不够看。
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notbeentak...：就抓，嗯抓，开不开匿名都要抓，一点坏事不让说，就对公司顶礼膜拜佩服的五体投地就对了 点赞 评论 收藏
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