因为经济下行,企业更难抽人和精力培养新人,但是成熟的又成本比较高,所以就争取能力较强的新人,给逐年提高的待遇,试图找到能力强又能潜心给公司创造收益的人员

相关推荐

牛客网
牛客企业服务