为什么,校招的同学在说岗位竞争有多激烈;而招聘部门、同事们都在说人有多难招

这中间的gap到底是什么引起的
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你就说对象好不好找吧😂
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发布于 2021-12-01 18:48
因为经济下行,企业更难抽人和精力培养新人,但是成熟的又成本比较高,所以就争取能力较强的新人,给逐年提高的待遇,试图找到能力强又能潜心给公司创造收益的人员
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发布于 2022-01-26 23:09
高精尖人才自然是少啊🤔
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发布于 2021-12-04 01:48
#又发现一个发财小秘诀#信息不对称,你要是能解决,也能发大财
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发布于 2021-12-02 22:42
我也好奇 mark 蹲个解答
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发布于 2021-12-01 16:33
普通人太多,天才太少。校招的同学都是普通平凡人找个活活下去,自然不容易;招聘部门要的是天才,能干事产生效益,自然也难找。
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发布于 2021-12-01 17:05
某上市公司有个岗位,博士,base南昌 50w + 20w股票。这放一线城市也不低了(行业决定,跟cs不能比)何苦南昌。当我看到详细岗位职能要求我就发现,他们这要求不是招应届博士,是招那种学术带头人级的学术带头人😂 岗位几乎为我们组小老板量身打造。我说我不符合 完全符合你们这些诉求200w打底都很难拉的来,这50w真有点不够看。
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发布于 2022-01-13 07:23

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10-28 10:48
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门头沟学院 Java
孩子我想要offer:发笔试后还没笔试把我挂了,然后邮箱一直让我测评没测,后面不知道干嘛又给我捞起来下轮笔试,做完测评笔试又挂了😅
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10-24 00:54
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门头沟学院 Java
牛客20646354...:这连小厂都找不到就离谱,只能说可能你根本没投什么小厂。说实话现在都要11月了,没什么岗位了。其实最好是在9月找,那时候暑假工刚走,岗位多的是,现在都占满了岗位了,秋招的秋招,顶替暑假工的也基本上都顶替了。 只能多投了,简历其实都差不多,你这都不是外卖+点评去找实习了,已经比好多人优秀了。实在找不到,可以降低一些标准的,能投到自研项目的小厂说实话可能比你去中大厂能学到更多东西。因为中大厂最多给你看一点点模块功能,小厂基本上全部代码甚至几个项目的代码都能拿到。
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