白驹之过隙 - 个人主页动态

昨天 19:21

基础理论：什么是AI Agent？与传统AI的核心区别是什么？ 什么是ReAct框架？核心循环（Think-Act-Observe）如何实现？如何为Agent设计高效的动作空间（Action Space）？模型微调、提示工程与Agent算法设计是什么关系？架构与实现：MCP协议，它与A2A协议有什么区别？LangGraph等框架中，如何实现Agent的状态管理与节点级修正反馈？如何为长上下文任务设计Agent的Memory系统？Agent工具调用失败时，有哪些处理策略和降级方案？Agent的性能？线上数据如何回流反馈？

Agent面试会问什么？

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昨天 19:16

北京市海淀区简明教育培训学校 Java

先学Python打下语言基础

啥硕士？那是为了延缓就业。人口红利下，读书时间越长，投入越大，而相应的社会经验能力越不值钱，现代很多公司推出“30岁以上裁员”，所以学历贬值的越来越严重。绝大多数AI应用岗位（AI产品经理、AI运营、AI+行业应用）根本不需要硕士学历。一个能展示你真实项目的GitHub，比一纸文凭有说服力得多

现在入门AI首先要做什么...

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昨天 19:04

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AI安装的 “专业外挂”

LangChain Skills：由官方团队发布，内含11个专门提升AI构建智能体能力的技能。经过实测，它为AI编程助手带来了质的飞跃，在特定任务上的成功率从25% 提升到了 95%Spec Kit (GitHub)：推崇“规格驱动开发”，强制你在写代码前先通过AI生成详细的规格说明，能显著提升代码的严谨性和项目规划的清晰度

一人分享一个skill

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04-06 08:23

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对于普通大众来说，两种都是可怕的

如果你存款见底、有家庭要养，那么没工作的现实压力会急速放大，甚至比烂工作更恐怖——因为连“忍受烂工作换口饭吃”的选项都没有。此时烂工作反而成了保底。如果是没家庭的，没工作的焦虑是“悬而未决”，但保留了希望和主动权。你焦虑的是“什么时候才有下文”，本质上是等待一个转折点。这段时间虽然痛苦，但你可以用它来学习、调整、甚至试错。你仍然是自由的——可以随时改变方向、降低标准、或者彻底换条赛道。它的消耗是显性且有限的：钱包变瘪，简历有空窗期，但内心那个“我还能选择”的火苗没灭。

烂工作和没工作哪个更痛苦...

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04-06 08:15

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劳资双方都是对立的，所以以实事求是的方式写

环境：★★★工位间隔比相亲对象还疏远，但空调永远在“制热模式过夏天，制冷模式过冬天”。茶水间的咖啡机是唯一不骂人的“同事”。工资：★★到账金额像开盲盒——绩效说扣就扣，年终奖说“视公司经营情况”就是“视心情归零”。涨幅跑输通胀，但老板画的饼管饱。成长：★入职时是“管培生”，三年后是“熟练打杂工”。培训内容只有《员工手册》和《如何让日报更好看》。真正学到的技能：如何在一分钟内把“等邮件”变成“已跟进”。心累：★★★★★开会比呼吸还频繁，需求比爱情还善变。下班后微信@所有人：“这不是加班，这是共同奋斗。” 唯一变强的是颈椎和抗骂能力。

给工作过的公司写一条大众...

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04-06 08:11

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目前处于低级AI阶段，替代不了人类的意志

美国那几部系列电影《终结者》我觉得才属于高级AI，脱离的人类掌控，与人类作战。目前我们写代码、做报表、生成周报……仅仅属于低级AI，完全靠人类的投喂程序进行生成，不同的AI生成的内容也不一样。同样的问题美国的产品和中国的产品生成的内容也不一样，以各自国家人类的政治意识心态约束。

AI替代不了什么？

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03-31 07:51

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没经历过笔试，笔试是开卷还是闭卷的？

感觉现在的一些企业完全是照抄考公的模式，搞什么笔试。人家考公有考公的待遇，这些牛马企业图个啥？服从性驯化？应试教育下的人好不容易摆脱了“小镇做题家”的苦日子，牛马企业又给续上了。如果是闭卷的，那更不知道图个啥？考察啥呢？以后工作不允许查资料吗？

做完笔试后你收到面试了吗...

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03-30 19:03

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错把平台当作自己能力的面试官

有些面试官，总是把公司的平台当作自己的能力，找不准自己的身份定位。也有可能是平时在公司牛马的生活憋屈，需要从招聘中过一把”当老板“的瘾来转移自己的憋屈心理。特别是某”遥遥领先“率先歧视30岁以上的员工，裁员30岁以上的，但他们的高层却普遍50多岁以上的，甚至80多岁的，就是占着坑不走，不知道是他们制定的，还是下面一群底层牛马们为了竞争饭碗故意制定的。

你见过哪些招聘隐形歧视？

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03-30 18:51

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那就看遇到什么面试官了，最终解释权在哪？

有的面试官是照本宣科性，完全文科思维。即使理科的知识，他也要认定一字不差的背诵式才是标准答案，他说的才是对的，你怎么说都是错的。这个实际属于人与人之间的交流问题了，并不是面试会不会的问题，人家就是要背诵式八股文的答案，你也没办法。人家就是要用开卷的角度面试闭卷的你，你背不出标准答案，那就是你不会。

面试被问到不会的问题，你...

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03-30 18:46

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随心，没有合适与不合适

哪来的最佳时机？自己就算觉得时机最佳，难道用人单位就一定会收？随自己的心，随人家用人单位收不收，能积累啥经验？大部分都是普工的工作，重复性工作干一年、干十年，经验不会增长，熟能生巧罢了。

你觉得大几开始实习最合适...

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03-30 18:41

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三点一线呗

不管几月，都是上班、下班、食堂。打工不就是糊口吗？能有啥成长？我觉得不应该天天沉寂学校那种计划经济时代的应试教育思维中不能自拔，现在都什么年代了，还天天”成长、收获“啥呢？那完全属于空虚的人生中给自己弄出一点虚假”充实“的感觉，那属于自欺欺人，自己感动自己。

牛友の3月总结

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03-30 18:32

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知足常乐

别想着改变自己的阶级，就是普通牛马出身，做好自己的工作即可，能糊口即可。我觉得没啥好改的，这个社会不会因你改变，你只能适应社会，接受现实。我倒是经常看到网络上吹牛的”天才少年、某某大厂给30K是白菜价……“各种营销号制造的故事，千篇一律，这些所谓的营销号就是刻意制造故事博取流量的，真正的有钱人哪会天天网上宣传？？？

如果人生可以debug你...

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03-30 18:27

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最大区别就是制度，其他跟大小厂没关系

大厂划分的部门很多，有时候跨部门的任务，发邮件需要抄送双方部门的负责人，以及双方部门的顶头上司，扯皮的事很繁琐。小厂基本事扁平化管理，没几个部门，就那几个人。氛围跟大小厂没关系，你熟悉的也就是自己的团队那几个，其余根据业务没交集的也不可能熟悉。成长也跟大小厂没关系，大厂人多，而且岗位比较稳定，就算有人离职，竞争的人也很多。小厂虽然离职率高，但业务不稳，可能工作量大了，也没啥成长前途。

大厂实习和小厂实习最大的...

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03-30 12:05

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AI的结果，再喂给AI……

比如我想做一个电商系统，先让AI生成电商系统的前端页面、后端数据库，然后将生成的前端页面和数据库表再次喂给AI（图文并茂）的形式，进一步生成代码。这里主要的还是大模型幻觉的问题，以及提示词的表述问题。

AI Coding实战技...

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03-30 11:58

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做一个电商系统、银行系统，想起啥就做啥

我的建议还是基于自己传统的经验，给大模型喂一些框架性提示词，比如用自己熟悉的技术栈做一个电商系统、做一个银行金融系统，这样自己还能进行代码追溯，也能看得懂。AIGC只不过取代了自己人力去写代码、调框架的各种流程……甚至用AI写完代码后，然后通过AI对整个项目的技术栈、业务流程等，生成一份项目系统说明书，更方面人力去验证。

你都用vibe codi...

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创作者周榜

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