如何通过大厂后端二面

毕业的时候就感受到了前端开发行情不太好，最开始觉得自己水平有限，后面发现聊的时间长短都不会有后续，印象最深的就是约我线下面试，我费了半天劲到了面试点，给我一张表格，面试登记表。好一点的五分钟内面试官会出现走流程。我记得有次我坐着等了半个小时，🐒，面试官问的很细，最后暗示我不需要拧螺丝的人，想要一个深耕gis或者three.js的，我已意会。我记得最后一次前端面试是某二手回收给我面试的，视频面试，由于已经有两个多月没看面试题，脑海中只有部分记忆碎片，面对着屏幕上面试官漆黑的额头(◎_◎;)支支吾吾，最后以失败告终。我面过的所有前端开发，薪资在6-10k+不等，我也想过是否还要继续，因为前端可能容易被裁（这个可能是我了解一些学姐情况后的片面定论，当然也有干到退休的前端），女生前端可能会有28岁危机。我继续沉淀性价比很低。于是我打算放弃前端。我没有什么别的技能，当时在广东非一线租了房子，三个月后我余额不足，只能快速入职平衡生活，所以我在深圳入职了一个运营工作。每月到手4 k，拮据的生活让我每月大约有1k左右剩余工资。工作压力很大，工作氛围压抑，也没有进步空间了。这四个月我也学到了一些excel公式的操作，还有一点钱可以存活，至少让我没有觉得自己完全虚度时间……哈哈可能这段经历对我来说还是比较深刻，也离我现在比较近，所以一说就说了很多。由于之前工作经历和业绩压力，我不再想做跨境电商运营，经过我多方面考虑，我决定要做ai训练相关的工作。我知道算法工程师可能需要优秀的资历和学历。听说ai训练师不卡学历有的专科也可以。于是我开始边学习边写简历，最近在投简历，一些6k左右的已读不回，一些10k的有回复，我内心稍微有一点希望，不过后面他们大多拒绝了我的第一学历。有的说我的项目经历非常匹配，但是很遗憾。又陷入了新的迷茫……

有没有华为性格测试没过的牛友，想问一下华为的性格测试也有标准答案吗（比如哪些选项应该同意，哪些选项应该不同意）？我就是按照自己的实际情况来答的但是G了（比如问是否总是持乐观态度，我回答了不同意）。难道这种东西也有是非对错吗？非要搞得这么虚伪，想出这种测评的人脑袋是被驴踢了吗

最近也面了阅安科技3面，也过了，面试如下1 先自我介绍2 说一下你做的项目，那些项目你做的比较好，解决了那些技术难题3 对于大数据来说你感觉对于不同的岗位主要职责是啥，后续怎么提升4 平时在数据开发期间对于一些需求堆积很多，该怎么解决这个积压问题，如果都紧急该怎么操作5 对于flink来说你主要是遇到过哪些卡点，怎么解决的，解决完成之后带来哪些收益6 对于数据治理主要是治理那些，为啥治理这些就好了，怎么量化价值7 对于每个业务来说通常用总线矩阵来定义业务和业务过程，如果要你来设计总线矩阵你会设计成什么样的8 有啥需要这我了解的个人感觉后续面试似乎不难了，问的基本上都是一些工作的日常，技术聊的不是很深，更看一个人的全面

说实话，大部分时间在发呆。打开leetcode，看了题目，关掉。打开招聘软件，刷了几个岗位，投了两份，然后开始盯着"已读不回"发呆。想打开课程学点东西，点进去，看了五分钟，脑子完全转不动，又关掉。不是懒，是那种悬在空中落不了地的感觉太耗神了。你不知道简历哪里有问题，不知道要等多久，不知道方向对不对，什么都使不上劲。焦虑是真的，但焦虑又转化不成行动，就这么耗着。后来我跟一个已经拿到offer的朋友聊，他说他当时也是这样，但他给自己定了一个笨规矩：每天只做一件具体的事，不管状态好不好。改一个简历模块，学一个知识点，做一道题，发三份简历。不要求多，但必须是真实落地的事，不能是&q...