从mentor身上学到了__

之前已有一年半的实习经历，所以对metor是不报任何希望的，知道metor更多是一个挂名的作用，有什么真的解决不了的可以去问问。但在实际入职之后还是刷新了我对metor的观念。总所周知，刚入职的校招生，多多少少是保有不敢争，不敢抢，先当一两个月小透明的想法，可是我是灾难开局，刚入职就让我做数据迁移的等繁琐工作，而且至少半年没有换工作内容的感觉，于是我毛遂自荐的找到我的metor，跟他说明明我的情况，他直接告诉我现在这个公司是包中包，不过你硕士学历确实不该值做数据迁移，之后还是让我主动向经理说明情况。后面经过我的不屑努力，还是做到了后端开发的工作，在工作中，我第一次对老牛马有深刻的认识，metor属于人老实，但是不多管闲事的人，在工作中，接到了不合理的工作安排，就会直接据理力争，还偷偷让我请假，不要干活干的那么认证。第一次看到有导师偷偷的认真跟我说干活不需要干的那么认真，我觉得这真的是老牛马的真是劝解了，因为部门自从改革后，真的一个人干三个人的活，从双休变成单休，自己不对自己的工作内容有把控，真的害怕英年住院！！！ metor教我最重要的不是技术，而是在互联网国企要爱惜自己的时间！！！