秋招真的找不到嘛

按培养计划第一天是配环境。然后给我一个星期熟悉业务和代码，项目是刚刚立项不久的所以看起来没有很吃力，今天扔了一个小任务给我，把方案写完了跟导师确认了一下没什么问题，明天实现一下就行了，这里有一个很尴尬的地方聊需求的时候导师突然问我十个节点完全图多少条边，直接干沉默了，导师现场教学数据结构hhhh。第一次在需求里面感受到算法和数据结构的作用。明天完成后不知道有没有需求，按培养计划是说后面用一个月让我做一个模块，希望一切顺利。

现在的公司比较清闲，感觉上升空间不大，所以想跳槽去大厂试试。但目前我还在实习期，担心 HR 会因为这一点直接拒绝发 Offer。9月中旬之后投了好几家，但都石沉大海了……现在有点迷茫，不知道该怎么办。

项目追问： 1.你如何去评估一个数据仓库的好坏？2.你如何去完成数据的质量治理？3.你如何去制定优化数据仓库的方法？总体来说都是很开放性的题目，要对数据仓库有自己的思维和理解，以及要有一定的整体意识和目标意识。八股：1.spark的作业调度2.spark和mapreduce的区别3.sparksql的执行流程以及catalyst优化4.spark的内存结构5.flink和spark有什么区别？项目的flink是如何使用的？八股部分比较基础。算法：三道简单sql一道leetcode hot100 是medium还是hard忘了，不过都hot100了出啥都一样算法部分比较简单。

面试公司：通号城市轨道交通 央国企面试时间：2025/10/29 线下面 两个面试官面试岗位：研发岗流程：1.笔试 大概30min先从C、C++、Java、Python中选一套题拿笔做，挺抽象。一张纸两面，前面选择、问答，后面两道编程题。选择和问答题包括列表切片、数据结构类型、函数调用、re使用；编程题 1）字符串排序问题。对字符串'2314141123'排序，其中奇数在前偶数在后，并且奇数正序，偶数逆序。解决方法：双指针，判断 num%2 ==0来决定是否左右交换，同时记录奇数个数。最后返回时，按奇数个数长度切片来分别sort。2）动态规划问题。两个n长度的含有整数的列表，如何彼此交换能使得两个列表和的差最小。2.面试 大概30min1）自我介绍2）介绍最得意的项目3）如何检测？用什么开发？做了哪些工作？网络什么结构，改进了什么？数据量多少？怎么采集？采集设备是你们制造的？4）反问：你们的业务？图像检测：包括工地人闯入、楼顶异物、障碍物。后续流程？等通知，一周内。个人感受：整体是单方面输出，面试官几乎没有反馈，也不追问细节；面试官技术深度不高，我需要尽量解释得通俗易懂；面试官对 PyTorch 理解有限，甚至认为框架里“自带网络模型”；面试官不知道声音怎么采集；公司业务比较陈旧。总结：感觉整体偏保守、稳定型岗位，业务更新节奏较慢，技术栈不算前沿。发一下面经攒攒人品，希望对之后有同样面试的 同学有帮助。