我可能有点不一样吧

我们有什么优势？1、行业最有竞争力的薪资待遇！！！2、面试如果不匹配，不影响继续投递面试其他部门！！！3、全面拥抱开源大数据生态，打造最有竞争力的大数据引擎！！！欢迎直接联系，私聊即可~方向合适者支持帮忙修改简历、提供面试指导和最后的秋招offer选择建议~~~我们是谁？数据平台是字节跳动数据中台部门，为公司多业务线（包括抖音、电商、直播和生活服务等）提供一站式大数据解决方案，涵盖数据的生产、清洗、传输、建模、分析等全流程链路，提供数据开发、实验评估、画像标签、增强分析等多元场景解决能力。同时，数据平台部门也致力于把字节跳动积累沉淀的数据中台解决方案做商业化输出，让更多行业能够应用我们的产品能...

孩子到现在也没工作，投了小两百家了，简历迭代到目前这样，还请大家指点指点。

俺的百度内推码：IS9CAR 百度内推链接： https://talent.baidu.com/jobs/list?recommendCode=IS9CAR&recruitType=GRADUATE 欢迎大家投递我们的百度~ 速投，根据历史经验，越早投递越容易 百度正在寻找有才华、有创造力的人才，一起为推动科技进步而努力！  抓瓦面经，摘自优秀牛油 百度一面面经7.14 1.布隆过滤器使用场景 2.redis自增命令生成唯一id 3.雪花算法的实现 4.乐观锁解决超卖的逻辑 5.项目中下单部分的逻辑 6.如何实现一人一单 7.限流方法 8.redis分布式锁 9.分布式锁的其他实现 1...

25届 某互联网公司开发岗 刚入职两个月ld和hrbp约谈让主动离职理由大概如下(某些是hrbp和，某些是ld的):1.觉得沟通不到位，没有及时约时间反馈，可能不适合这个团队2.进步太慢，不及预期3.一次需求不小心重复上线，另一需求说交付延期2天(我觉得并没有完全延期)，没有出现线上bug或者问题4.交代的任务没有及时完成，任务大概是想出能实际落地的AI场景，我这个先放一边了确实没想，也没及时反馈(这个之前跟mt沟通过，mt也暂时没有好的想法，hrbp和ld说mt只能给建议，没建议就是我自己该想的)除了这些以外没有犯重大错误，现在ld和hrbp暗示让主动离职，让我看看外面的机会我该怎么办啊还有一个很重要的问题:我坚持不主动提离职的话，公司/部门要让我走是不是只能等我试用期结束(试用期6个月和第一次打绩效的时间差不多)可以帮帮我吗