并发控制策略选择指南 以下是针对不同业务场景的并发控制策略选择方案，以及具体的实现示例和优化建议。 1. 基础方案选择 根据不同的业务场景选择合适的锁机制，可以有效平衡并发性和数据一致性。以下是常见业务场景及其推荐的并发控制方案：    业务场景 推荐方案 原因     用户个人资料更新 乐观锁 冲突概率低，用户体验好   库存扣减 悲观锁 避免超卖，保证数据准确性   订单状态变更 乐观锁 + 重试 平衡并发性和正确性   财务金额变更 悲观锁 必须保证数据绝对正确    1.1 乐观锁 乐观锁适用于冲突概率较低的场景，通过版本号或时间戳机制来检测数据是否被其他事务修改。 1.2 悲观锁 悲...

我是27届双非，今年4月底开始第一次投简历，后来五月份因为学校期末考试没投，到端午节之后才又开始投，投了一周后开始有面试，从上周开始到现在应该面了有十家左右，最后确定了一家浙江做ai的小公司，从刚刚开始的一有面试都得好几天准备到现在根本不想面。想了一下，自己开始找实习之后，感觉很焦虑，估计是牛客刷多了，感觉都是27届进大厂了，几乎没有睡过舒舒服服的懒觉了都是每天7点自然就醒了，九点就开始在BOSS上投，今天又有一家公司给我打电话约明天早上十点面试，我也不太想面，因为都是小公司没啥差别，感觉自己离那些牛人都太远了，但是已经好久都没打过代码了，帮室友写个课设都磕磕绊绊的😅，不知道大家有没有这种感觉。附一个我的简历吧，大家可以给我提提意见，分布式有什么好课程嘛😕

这下知道了，算法题是有时长的，要掂量着写啊

这个问题，我想你一定也问过自己 在经历几轮秋招面试后，我曾一度陷入怀疑：  我明明准备了，也答得不差，为什么没过？ 同学裸面字节却过了，我全流程准备却挂？ 面试太玄学了，是不是真的拼运气？  我后来沉下心来复盘，整理完这份面试题以及面经清单后，才真正看清了所谓“运气”背后的真相，目前不到一周已经快有250 stars了。  面试 ≠ 纯靠运气，但一定是“有准备的人更容易抓住机会” 我们不妨把面试分解下，会发现这样一张图：    面试要素 是否可控？ 说明     面试官风格 ❌ 不可控 A 面佛系、B 面压人型   题目是否准备过 ❌ 部分可控 面试官自定题库，你无法预测   回答质量  可控...