之前写过一篇文章，讲小厂实习是否有用https://www.nowcoder.com/discuss/1519980当时观点是，不进去怎么知道有没有用，至少业务是真实的，真实业务和问题场景是绝大多数情况下在学校接触不到的，真实实习项目远比学校项目、一些竞赛项目吸引面试官的多。而且，我们是可以通过不断学习、不断请教来使自己学的足够多，简历可写的足够多的。对于实习打杂是否要跑，这个问题其实不能一概而论，要看打的是什么杂，你是个什么样的人来确定。你想写代码做开发，但是实习一直让你干低代码，甚至转行干测试，身边人都不是开发，业务也并没有多少复杂度，你跑不跑？我们鼓励坚韧的品格，坚韧也是个职场中很重要又...

双非重邮硕，有一段几百人的小厂实习，为什么投boss连那些千人以下的小厂都已读不回我啊。官网投的那些什么保融科技，信也科技，群核科技什么的都是直接简历不匹配。😭😭天呐我到底做错了什么，牛友们帮我看看有啥问题吧我求求了，我要破防了。

晒晒我的工位，如图，已经离职，某互联网大厂的工位，主要还是看工区，我这个工位难评

这像一句自我安慰，也像一句心理建设，“你只是个实习生而已”，意味着被忽视是正常的，被否认是正常的。我时常觉得如果工作的苦也分等级，那最苦的名单里一定有：实习生。拿着最少的钱，干着最琐碎的工作，节日福利是没有的，开会是会被落在工位的，名字是被记不清的，统一的代号是，“妹妹”或“弟弟”。表彰你自己。表彰你从不迟到，认真工作，按时下班；表彰你在项目会议上主动举手，表达了自己的想法；表彰你勇敢拒绝了领导让拿外卖的不合理要求；表彰你犯错后积极总结经验，再也没有犯过同样的错误；表彰你熬夜写完的稿子得到mentor“一个字也不用改”的评价；表彰你在另一个实习生被欺负时，敢站出来说话。......我们想让你意...