bg本2硕9，金发科技的研发工程师（改性与新材料板块）。薪资：试用期20k*12优缺点：广州，塑料改性龙头。加班强度大。

薪资一直最为敏感的话题，作为HR在面试的时候，如何去了解候选人对薪资的期望值？怎么才能达到最理想的效果？ 一般来说简历上都会有要给大概的区间，但是这个区间往往比较宽泛，不够具体，毕竟入职合同是要写固定值的，而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本，给少了又跑候选人跑路，另外还需要结合候选人实际的能力，工作经验等方面来评估这个人才到底值多少，这是一个综合性比较强的话题，没有统一的计算公式，所以全靠HR面试官来把握，从各个方面去考核。这里仅仅是讨论，如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ），HR在线人才测评系统，职业性格，职业人格测评，岗位胜任力测评。前提，了解市场行情面试官...

1. 内镜可视化手术导航系统用到200组真人病例，该系统是已经投入使用了吗？2. 1mm的精度控制是你的工作对它有什么影响吗？3. 五视图渲染是什么？用什么实现的？是串行的还是并行的？4. 内镜图的获取的元数据是视频还是图片？5. 有没有了解过python的GIL锁？6. 这个项目选python是基于师兄之前的工作还是自己选的？7. 生活服务平台项目是学校在开始用了吗？8. 百万订单表的覆盖索引的设计的原理是什么？9. 你优化后时间从609ms到1ms是自己做的监控还是怎么样的？10. 你的100万条数据是怎么来的？11. 高并发秒杀系统为什么要用redis+lua？12. 可以用分布式锁实现吗？13. redis比mysql抗压能力强的主要原因是什么？14. MySQL有I/O多路复用吗？15. 简单介绍实习的主要工作16. 多租户、多空间的资源调度是怎么调度的？17. 任务管理除了有一些底层资源的要求以外，还有没有说比如说他要做的数据量级18. 任务执行的耗时和状态同步有做吗？19. 日常和峰值情况下的任务有多少？20. 在这个工作中你有遇到什么性能瓶颈吗？21. 队列资源管理这部分你有了解过这部分一些开源的平台吗？比如编排的一些工具？22. redis有哪些数据结构？23. Zset底层是怎么实现的？24. 跳表是怎么样的结构？25. redis内存淘汰策略有哪些？26. mysql的主从同步机制是怎么样的？27. mysql有哪些锁？28. MVCC知道吗？29. mysql隔离级别有哪些？默认是哪个？30. MVCC完全能把锁替代吗？为什么？31. 手撕：lc原题环形链表Ⅱ。我用的快慢指针，问我为什么它们一定会相遇，能讲一下原理吗？

最近复盘实习经历，越来越觉得：决定一份实习含金量的，从来不是你活干得有多快，而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学（包括刚开始的我）都容易陷入一种“学生思维”：被动地等着分配任务，做完交差，不敢多问，生怕打扰领导。殊不知，高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出，分享几点我的心得：1. 对Mentor：从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐，是你的引入人。 低效沟通： 遇到卡点直接问“这个怎么弄？”，mentor教你做完，你就丢群里不管了。 高产出策略：主动发起同步： 如果在...