数字马力二面

找工作时，你是不是也遇到过这种情况：面试完HR就没了下文，追问结果也只得到模糊回应，更别说知道自己为啥没通过了。今天咱们就来聊聊，HR这种“沉默”背后到底藏着哪些原因。一、为啥HR不肯说你“面试没过”的真实理由？1. HR自己也蒙在鼓里其实很多公司的招聘决策权在业务部门领导手里。HR常常只收到一句“这个人不行”“换另一个吧”，具体哪儿不行、为啥换，领导也不说，HR自然也没法告诉你。2. 有些原因实在不好明说比如，公司找到了薪资要求更低的候选人；你的形象、学历和团队的偏好不太搭；岗位预算突然调整了……这些原因要么涉及公司内部的决策，要么带着潜在的偏见，HR只能选择不说。3. 理由太主观，甚至有点...

11.28 17.15长沙后端1.自我介绍2.拷打实习20min3.常用的数据结构有哪些4.数组实现有哪些？5.冒泡排序6.圆周率怎么用算法实现  我：？？？7.进程线程区别8.进程间通信方式9.线程间通信方式10.两个线程间使用共享变量通信会出现什么问题？11.单机锁和分布式锁区别，为什么用单机锁12.为什么用单机锁13.分布式锁实现方式14.平时对大模型有什么了解15.如何训练大模型识别敏感词16.调用大模型识别敏感词如何写提示词17.大模型数据集下都有哪些内容18.反问：锁那边回答的不好，可以解答一下吗？   没时间了，要赶下一场面试面试官迟到几分钟，实习回答的还行，拷打算法和操作系统的时候彻底懵了，应该是寄了，阿马呀为了你我推了4点半的一个面试，你就这么对我吗

本人现在有2个offeroffer1：深圳宝安区一家100-500人公司，要转go，通过实习转正，公司内部系统研发待遇：实习期6000，转正再加1000到3000之间，大小周。offer2：深圳宝安区一家制造业私企上市公司，java自研项目，要我近期就入职实习待遇：实习期5600，转正7500到8500之间，包吃住，上班时间8到12，吃饭＋休息到1点半，然后工作到5点半下班，双休。个人更加倾向于第一家，更看好go这个方向前景。麻烦大家给些诚恳的意见，第二家offer入职催地紧，真的想拒了。

下午6点准时参与面试，面试官首先表示感谢参加面试 随后开始要求自我介绍为表尊重个人首先打开摄像头并开始自我介绍（1min）1.挑一段实习讲讲吧！（6 7分钟）2.问一些Java基础吧，object的方法你能介绍一下吗？比如equlas一瞬间脑子白了，委婉表示不是很清楚3.问一下并发吧 sync锁你能介绍一下吗？（触发被动接下来开始鸣唱）4.能讲讲ThreadLocal吗？以及它的实际应用的场景和会带来的问题5.Spring学过是吧？你能给我讲讲AOP吗？你对AOP的理解是什么呢？有具体一点的例子吗？6.看你有学过MySQL是吧，讲讲MVCC吧！7.你清楚如何在Mysql中实现一个乐观锁吗？8.HashMap有了解吧？你能讲讲它的存储结构和Put的流程吗？9.当我在网络上输入一个URL的时候它是怎么解析的呢？你能给我讲讲吗？反问：1.公司的业务方向2.对本次面试面试官觉得我还有那些地方需要加强呢？觉得你有些地方可以讲的别那么复杂，其他的我都觉得还好28号早上发面试评价，慌啊啊啊啊啊啊！！！！目前还在显示业务初试，害怕害怕害怕求求求了，让我过去吧！！！呜呜呜呜呜