虽然我早已不记得，自己入职第一天具体发生了什么（毕竟也不是新手村的人了），但作为mt，倒是可以和大家分享：入职第一天怎么做，能给你未来的导师和同事留下一个好印象📒别迟到！尽量早一点到（或至少准时）绝对是加分项。一个有时间观念的新人，会让同事觉得你态度认真、做事靠谱，第一印象分直接拉满 💯。进工作群后，主动打招呼但不用刻意“装E”，在工作群里简单自我介绍、和大家问声好，还是很有必要的。记住要“大大方方”的啊，让团队感受到你想融入的热情。衣着干净整洁，上班前一天洗澡是基本礼仪，懂的都懂（你不洗澡也至少洗个头！）。穿一件清爽整洁的衣服，传递出你重视这份工作、也尊重身边同事的信号。主动问mt今天要...

牛客里大神太多了，会写面经的、会AI的、会写人生感悟的…但是有没有比我工位毛孩子多的啊！给大家看看我的工位N角

最近又开始密集面试实习生了（没办法，大家都干三个月就走了😭），每隔两三个月就得重新招人，我也很无奈（知道你们找工作不容易，都在刷实习经历🤭）今天上午一口气看了十多份AI面试的视频截图，发现了一些大家普遍会踩的坑。正好从面试官的角度，给uu们拆解一下（通用版）。面试前，建议你先认真问自己几个问题：1. 你真的那么了解自己（和你的简历）吗？很多同学在回答问题时，会频繁出现“嗯…啊…呃…”这类语气词，说话像挤牙膏，还常有长时间停顿。这容易让面试官觉得：要么你对经历不熟，要么表达能力有欠缺。其实简历上的每一段经历，你都应该能流畅讲出做了什么、学到了什么、遇到了什么困难、怎么解决的——别等到被问倒才...

就是这么低调的一位大佬

你怎么知道我爱吃小零食😻而且还送两个口味！香辣得很上头，只有小队长觉得不辣（毕竟她湖南er）酱香的非常🉑👌再次谢谢这位uu

周一：瑞吗？周一美式，一周没事！周二：雪王吗？又出新品了！周三：茶姬吗？会员88折！周四：疯狂星期四吗？热辣香骨鸡怎么样？周五：happy friday！去吃麻辣烫吧！以上约我的朋友（同事）们，你们都是我工作中遇到的歹人！

记得几年前，因为脊柱问题去医院看骨科，照完片子。医生：你这脊椎还行，不用做手术。但是，你这颈椎是真的差啊！都直了！姑娘，你做什么行业的啊？我：互联网医生：那正常，职业病大家都有

我就是那个什么都跟父母说的人，就连公司保洁阿姨换了都说😂一般情况下，我都会提前给父母拉预警，压力大的时候，会高频在他俩面前吐槽公司不行，老板不行，这个那个。久而久之他们就知道我要准备离职了，刚开始还劝我别冲动，后来默许了。说知道管不了你，你的人生还是自己掌控吧！

细数工作这么多年，换过的领导一个手真的数不清了（不管是总监还是经理）本身互联网就是这样，铁打的岗位流水的老大，但要说共性就是——我的天蝎老板非常多（男、女都有）且都 很 卷。好事是你的成长会非常多，坏事是你会非常累（素的，谁不为工作掉过几滴小珍珠呢）当我还是个应届新手，组长教我如何起爆款标题、如何做高GMV的电商专题、如何和他人沟通当我开始独立负责小项目时，经理教我如何0-1搭建项目，如何把点（事）变成线（SOP）再织成网（扩大效果）当我开始负责平台级项目时，老大教我要学会团队作战、学会寻求帮助、找盟友，很多事不是你一个人可以完成当我开始成为组长，老板教我如何去筛选你的队友、如何去分配工作、如...

只能说本人专业（学服装的）导致的尴尬现场同事一大早进来，我就看到了她裤子，我总觉得有点不对劲，感觉那个兜的朝向是反着的，然后忍了好久终于说了一句：x姐，你这裤子是不是穿反了？x姐：啊？有吗？她立马站起来看，没想到真的反了然后她啊了一声，脸红就往卫生间跑了…

想当年确实天真，当时总监桌子上有一盒草莓，看起来美味可口，就和自己组长说：哇，这草莓看起来好好吃🤤真想吃😋组长怂恿我说：x姐不会介意的，你吃吧鼓起勇气走过去拿了，还没送到嘴里，总监回来了。手里拿着草莓的我，被抓了个正着搞得耳红脖子粗

最近在密集面试实习生，聊了那么十七、八个同学后，发现一些细节真的瞬间让面试官眼前一亮。作为职场老油条，和大家们分享些实在建议——这些细节不用你有多牛的经历，准备得当就能轻松加分。1.第一眼的好感度，决定了面试的基调不论是线上还是线下面试，干净整洁是隐藏的「能力证明」头发清爽（洗头！！）、衣着得体（不需要正装，休闲装就可以）等等——这些细节看似基础，却默默传递着“我重视这次机会”的信号。女生化个淡妆会更显气色，男生记得把衣领整理好，头发梳顺。面试官会下意识觉得：一个能打理好个人形象的人，更可能有序地处理工作。2.简历是你的「个人说明书」被问及简历细节时卡壳最！致！命！前几天面了一个简历写的非常牛...

最近正在海面实习生，发现大家问的问题五花八门，借此机会分享一下，当你问业务面试官什么问题时，你已经被减分了（通用问题）1.问：你们日薪多少？包吃住吗？还有其他福利吗？可以请假吗？可以早下班吗？等等——非业务的问题这个问题我可以回答，也可以不回答。因为无论多大的公司，日薪、福利都是公司定，作为业务方的面试官，我只关心你是否匹配这个岗位，对业务了解深度以及你和团队是否能很好的融合。这个问题问我，我也说不清楚，所以请问联系你的HR，ta会给你更准确的答案。2.问：可以说一下你们的组织架构和业务分布吗？我以后可以独立负责业务吗？——好高骛远的问题听起来真是高大上👏，有一种很牛杯的感觉，但面试官听到你...

没想到往年早早出去玩的我也坚持到放假最后一刻了吃个月饼犒劳一下自己吧这几个月辛苦了