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天涯过客
2023-03-12 23:21
华中科技大学 Java
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2023-03-12
在牛客打卡1096天,今天也很努力鸭!
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HR怎么提问候选人对薪资的期望值?
薪资一直最为敏感的话题,作为HR在面试的时候,如何去了解候选人对薪资的期望值?怎么才能达到最理想的效果? 一般来说简历上都会有要给大概的区间,但是这个区间往往比较宽泛,不够具体,毕竟入职合同是要写固定值的,而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本,给少了又跑候选人跑路,另外还需要结合候选人实际的能力,工作经验等方面来评估这个人才到底值多少,这是一个综合性比较强的话题,没有统一的计算公式,所以全靠HR面试官来把握,从各个方面去考核。这里仅仅是讨论,如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。前提,了解市场行情面试官...
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查看12道真题和解析
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-17 16:48
实习摸鱼被大厂开了
今天九点半到公司,我跟往常一样先扫了眼电脑,屁活儿没有。寻思着没事干,就去蹲了个厕所,回来摸出手机刷了会儿。结果老板刚好路过,拍了我一下说上班别玩手机,我吓得赶紧揣兜里。也就过了四十分钟吧,我的直属领导把我叫到小隔间,上来就给我一句:“你玩手机这事儿把老板惹毛了,说白了,你可以重新找工作了,等下 HR 会来跟你谈。” 我当时脑子直接宕机,一句话都没憋出来。后面 HR 找我谈话,直属领导也在旁边。HR 说我这毛病不是一次两次了,属于屡教不改,不光上班玩手机,还用公司电脑看论文、弄学校的事儿。我当时人都傻了,上班摸鱼是不对,可我都是闲得发慌的时候才摸啊!而且玩手机这事儿,从来没人跟我说过后果这么严重,更没人告诉我在公司学个习也算犯错!连一次口头提醒都没有,哪儿来的屡教不改啊?更让我膈应的是,昨天部门刚开了会,说四个实习生里留一个转正,让大家好好表现。结果今天我就因为玩手机被开了。但搞笑的是,开会前直属领导就把我叫去小会议室,明明白白告诉我:“转正这事儿你就别想了,你的学历达不到我们部门要求,当初招你进来也没打算给你这个机会。”合着我没入贵厂的眼是吧?可我都已经被排除在转正名单外了,摸个鱼至于直接把我开了吗?真的太离谱了!
rush$0522:
转正名单没进,大概率本来就没打算留你
摸鱼被leader发现了...
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01-02 11:44
门头沟学院 C工程师
27届喜迎第一个offer
很感谢腾子给机会,迷茫了一整年,总算有结果了,还想问问有佬知道iegg部门如何吗
牛客74756930...:
贵了,人上人部门
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01-20 10:47
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
找工作以来我最看不惯就是加班
找工作以来,我最看不惯的不是工作本身,而是加班。不是因为我怕累,而是因为加班往往意味着时间被无形地偷走了。加班会让人失去生活的节奏。原本可以和朋友聚一聚、可以读一本书、可以运动、可以陪家人,但时间被“工作”占据后,生活只剩下重复的工作—睡觉—工作。人开始像机器一样运转,渐渐忘记自己也需要呼吸和放松。更难受的是,加班并不一定代表高效率。很多时候它只是因为计划不清、沟通不畅、任务分配不合理,或者有人习惯性地把工作拖到最后一刻。明明可以用更聪明的方式完成,但却用“加班”来掩盖管理上的问题。我并不是反对努力,而是反对那种把加班当成常态的文化。工作是为了生活,而不是为了被工作吞噬。真正有价值的工作应该是...
找工作以来,你最看不惯_...
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