仅个人观点

Rust作为主力语言的岗位大都是资深/顶尖岗位，比如：“Rust技术专家（OS方向）”，“顶尖应届-Rust编程语言与运行时研究工程师-手机”，“Rust架构师-抖音直播”等。Rust作为加分项的初级岗位倒是不少，但是把精力都花在加分项上属于“丢了西瓜捡芝麻”行为，不建议。

市场调研一下：民办本科 26届，请佬们客观说说我简历可以主动报薪资多少，第一次参与秋招求职，有许多不懂。怕报高了被直接pass，报低了又不太甘心，我知道自己学历是一大缺陷，但是也请锐评，心态较好，只求客观，诚心发问。

TimeLine：9.8 一面、9.10 二面、9.15 三面、9.26 四面、10.9 HR面、10.15 意向书一面1. 聊了聊每一段实习经历，纯聊，也没有技术问题，就是单纯面试官听我讲2. Java 集合为什么不能一边遍历一遍删除3. 遍历一个 Java 集合有哪几种方式4. Java 内存区域，哪些区域会发生 OOM5. Java 堆怎么发生 OOM，描述一下写一个什么样的代码来触发6. Java 方法区怎么发生 OOM，描述一下写一个什么样的代码来触发7. 如果我想统计分钟级别的 uv，我可以怎么实现8. Spring 有事务的注解，这个注解是怎么实现的呢9. 代码题：实现一个定时任务调度器，类似写一个线程池，然后调度器里面有优先级和触发时间，写两个类，一个 Task 类，一个 Scheduler 类。二面1. 聊了聊每一段实习经历2. 大模型方面有什么了解的：RAG、微调、Agent3. 如果让你设计一个 Agent，它有哪些组成部分4. volatile5. MySQL6. CAP理论、BASE 理论7. Redis 为什么这么快8. 了解哪些设计模式，聊一聊9. 这里是面试官自己出了一道题，大概是写一个拓扑排序，实现一下不同 job 之间的先后关系三面基本就是闲聊，然后问了问意向，以及一些生活方面问题四面本来以为这一面是 HR 面，结果是更高层 TL 的面试，这个老板管算法和工程的所有团队，主要也是闲聊，然后问了问自己的一些经历HR面闲聊，仔细讲一下每一段实习，然后每一段实习学到了什么，每家公司有什么不一样的感受

最近碰到有朋友在问这道题，我看到这道题就觉得相当有意思，因为一道 SQL 索引搭建就串联了好几个 MySQL 索引的相关知识（联合索引、回表查询、文件排序、最左匹配原则、索引下推），在之前我觉得很难把这些知识点串连起来，但是这道题就给了我一个想法和切入点。其实所有的问题都源自于 MySQL 索引 B+ 树的结构特征，所以我就明线解题，暗线讲解索引树结构和其导致的特性，呕心沥血连着写了五六个小时，希望对背八股的兄弟们有用。https://mp.weixin.qq.com/s/NAhZF96uN7uP2UaoS6-YnA ，文章格式不方便搬运所以直接贴链接了，也可以关注我公众号Java Time，...