实习简历求拷打

目前0实习，想年后找一个，求拷打简历

已经入职字节快一个月了，突然想起来之前那段时间的面经没有发，先发一下timeline吧。Tiktok 内容安全平台（人才库电话捞我）：电话10.28 -> 一面10.30(我觉得你跟我们组业务挺match的，然后过了三天问hr挂了，应该是别人流程更快)阿里淘天：投递11.11->约面11.12->一面11.14（问得很简单，30分钟，手撕八股全过无后续）Kpi面腾讯wxg 微信小程序：投递11.13 ->约面11.14-> 一面11.17 (究极无敌拷打，问我多模态大模型涉及的算法？但是人很好)->11.19流程终止小红书 风控平台：投递11.16 —约面11.17  ->一面11.18 (抽象的面试官，面试感觉一般，问得前端网页安全相关的，确实没准备)->11.20挂百度 百家号：投递11.14 —>约面11.14 ->一面11.14(当场约2面)->二面11.24->口头告知offer， 拒绝（原因是业务不太好）美团 技术平台投递11.17 -> 约面（忘记了，没多久） ->一面11.19 ->二面11.21 （字节offer不想面了）快手 电商业务投递11.17 -> 约面11.18 ->一面11.19 -> 二面11.21（拒了）腾讯wxg 微信支付（被捞）：（直接发面试邮件）技术一面12.05 ->技术二面12.11 ->技术三面12.17 -> hr面已拒绝（了解业务后拒绝，但是有转正hc，感觉还蛮可惜）字节跳动 xxxx：东家就不放具体的时间线了，大概是面完第二天就能知道结果，除了有几天ld请假了没填面评。不去wxg还有个原因是还在期末周，深圳学校来回太麻烦了，至少现在在的组感觉能学到很多的东西，自己的选择应该也没错。还是感概一下，一年前大二的时候投简历海投基本上石沉大海，无论大小厂约面比例很少。现在基本上投了就有面试，还都是以前梦寐以求的大厂，现在自己也有了更多的选择，也没有投太多简历。也感谢上一段实习的经历，很有意思的项目，无论是字节，腾讯，还是美团基本都有聊这个项目。面经需要等一下，也许等周末有空了再发给各位uu，感兴趣可以关注一下～有想要交流学习的同学也可以私信我，目前人在北京大钟寺～，可以找搭子～

找不到到，根本找不到😭😭😭😭😭  ，没办法，只能伪装27了😿

朋友说他那的实习生连环境都不会装，还不如我。可我怎么感觉找个实习特别难🥲

想问一下大佬们就是你的简历上有一个实习之后，简历上是写一个项目还是2个呢？总感觉写2个是不是太多了，而且显得太紧凑了不太好看，标题引流，另外这个简历还有什么可以优化的地方吗？总感觉还很差

ssob是已读不回的，字节是压根不敢投的，简历是反反复复改了N遍的，八股是永远背不完的😅😅😅扯远了，道心破碎了，把简历发出来让大伙先看看笑话。再说正事。寒假日常实习还是很难找，连个面试都难约，我不是个例，这是网上普遍反映。不报希望了，趁着2、3月前赶紧做些什么才是。扔几个碎碎念：1.这破简历还能怎么改？写到什么程度才能过实习岗筛选？广大牛友来锐评一下2.火速辅修go，是否可行目前看来是学习成本最小的。首先，很多go实习岗位已经明确要求掌握gin等技术栈，拿java简历投go的时代已经过去了。其次，很多后端的东西，MySQL、Redis这些都是通用的，不用重新学。所以这个问题就具体为：2.1 java&go混血简历怎么写第一个项目，仿大麦的微服务，不太好改。因为有用到Redisson、AOP、SpringAI这些java强相关的东西，包装成go需要替换这些方案。第二个，点评魔改。应该可以包装成go，github上也有人用go重写过。2.2 java&go通用的轮子RPC直接pass了，太烂大街了。不知道动态线程池能不能做。反正项目上新有风险，不一定来得及，非必要就不开新的项目。补充：别跟我扯RAG了，这玩意已经成新的烂大街了，详见我上一篇的吐槽。3.认真学微调prompt什么的这个半步踩进算法了已经。八股和场景题完全就是另一套，没两三个月搞不定的。约等于换方向

bg二本，27届，有两段小厂实习，也有竞赛，但名次都不高，然后拿了个全志日常实习offer寒假去，后面打算转linux了，想问问大家有没有什么意见

27届求锐评简历，日常实习约不到面有点无奈了

只有俩大众项目。想年后找个中小厂日常实习，可以投吗。

28届双非前端凭这两项目能找到寒假实习吗

非科班，boos和sxs都海投了，中小厂也投，一个面试都没有。项目是点评和外卖二次开发。目前hot100刚刷完，八股也还不熟练，我现在是该继续投还是沉淀啊，明年还有机会进大厂暑期吗😭。搞的我想考研了。😭😭

bg本ip九，这学期开始接触前端，这两天找寒假实习投了十个左右，目前只有一个笔试，球球大佬们指导

避免使用“参与”、“负责”等模糊词汇。精确描述你的行动带来的可衡量效果。例如：性能优化：将“优化系统性能”改为“通过算法重构与指令集优化，将核心图像处理函数的执行时间减少22%，并降低15%的CPU占用率”。资源优化：将“减少内存使用”改为“通过优化数据结构和应用内存池技术，在资源受限的STM32F103平台上将RAM静态占用降低8KB，为产品新功能预留空间”。功耗优化：将“降低设备功耗”改为“利用低功耗模式与软件调度策略，使设备在电池供电下的待机时长由3天延长至7天”。聚焦技术，贴合岗位根据目标岗位的需求，重点突出相关的核心技术能力和算法经验。关键技术：明确提及如“精通C/C++，具备在RT-Thread/FreeRTOS上进行任务调度、内存管理及功耗优化的实战经验”。对于驱动开发岗位，可强调“具备基于Linux Kernel的字符设备驱动开发调试能力”。算法应用：举例说明，如“在项目中应用PID控制算法和卡尔曼滤波算法，有效提升传感器数据融合的精度与系统控制稳定性”。精炼表述，删除冗余果断删除“熟练使用Office办公软件”等与嵌入式核心技术关联不大的通用技能。确保每一句话都旨在展示你的专业核心竞争力，让HR在短时间内迅速抓住重点。清晰界定职责与时长在描述实习或项目经历时，明确标注时间段，例如“2025.06 - 2025.09”。用简练的语言清晰说明你的个人职责和贡献，例如“独立负责基于I2C协议的传感器数据采集模块开发与调试”。

27届211本，马上要开始找实习了，不知道这个简历怎么样，求大佬帮忙看看