近期速通的实习面试timeline

已经入职字节快一个月了,突然想起来之前那段时间的面经没有发,先发一下timeline吧。
Tiktok 内容安全平台(人才库电话捞我):
电话10.28 -> 一面10.30(我觉得你跟我们组业务挺match的,然后过了三天问hr挂了,应该是别人流程更快)
阿里淘天:
投递11.11->约面11.12->一面11.14(问得很简单,30分钟,手撕八股全过无后续)Kpi面
腾讯wxg 微信小程序:
投递11.13 ->约面11.14-> 一面11.17 (究极无敌拷打,问我多模态大模型涉及的算法?但是人很好)->11.19流程终止
小红书 风控平台:
投递11.16 —约面11.17  ->一面11.18 (抽象的面试官,面试感觉一般,问得前端网页安全相关的,确实没准备)->11.20挂
百度 百家号:
投递11.14 —>约面11.14 ->一面11.14(当场约2面)->二面11.24->口头告知offer, 拒绝(原因是业务不太好)
美团 技术平台
投递11.17 -> 约面(忘记了,没多久) ->一面11.19 ->二面11.21 (字节offer不想面了)
快手 电商业务
投递11.17 -> 约面11.18 ->一面11.19 -> 二面11.21(拒了)
腾讯wxg 微信支付(被捞):
(直接发面试邮件)技术一面12.05 ->技术二面12.11 ->技术三面12.17 -> hr面已拒绝(了解业务后拒绝,但是有转正hc,感觉还蛮可惜)

字节跳动 xxxx:
东家就不放具体的时间线了,大概是面完第二天就能知道结果,除了有几天ld请假了没填面评。
不去wxg还有个原因是还在期末周,深圳学校来回太麻烦了,至少现在在的组感觉能学到很多的东西,自己的选择应该也没错。

还是感概一下,一年前大二的时候投简历海投基本上石沉大海,无论大小厂约面比例很少。现在基本上投了就有面试,还都是以前梦寐以求的大厂,现在自己也有了更多的选择,也没有投太多简历。
也感谢上一段实习的经历,很有意思的项目,无论是字节,腾讯,还是美团基本都有聊这个项目。
面经需要等一下,也许等周末有空了再发给各位uu,感兴趣可以关注一下~
有想要交流学习的同学也可以私信我,目前人在北京大钟寺~,可以找搭子~
#实习简历求拷打##日常实习##前端#
全部评论
这么多大厂面试下来,不仅摸清了不同公司的面试风格,还能精准避雷业务不匹配的岗位,血赚
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发布于 2025-12-23 18:12 山东
能扛住多模态大模型算法的拷打技术功底真的硬
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发布于 2025-12-23 18:12 上海
蹲面经
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发布于 2025-12-29 20:10 湖南
这么巧吗tiktok内容安全这不是我们部门,小红书风控这个我也面过
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发布于 2025-12-24 18:04 四川
一周面 N 家 + 拿 offer,这效率直接拉满
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发布于 2025-12-23 15:34 重庆
这面试密度,是把校招季过成 “面试周” 了吧
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发布于 2025-12-23 15:34 广东
蹲腾讯支付面经,最近要面
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发布于 2025-12-23 15:14 湖北
求求wxg面经
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发布于 01-20 22:33 北京
蹲一个百度的面经
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发布于 01-04 00:28 北京
等你推荐我哈哈哈哈
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发布于 2025-12-26 13:44 广东
问一下bg佬
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发布于 2025-12-23 12:16 吉林
蹲面经
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发布于 2025-12-23 08:30 浙江
问一下bg
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发布于 2025-12-22 17:55 广东

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一、当前进展字节跳动-- 接offer了,我是宇宙厂孝子(点名表扬,流程又快【从hr捞人到oc 10天】,面试官又和善,hr也很好,非常有活人感!!)三、已投递(待筛选 / 无回应)包括但不限于:网易雷火、虎牙、东方财富、中兴、搜狐、睿联、腾讯云、携程、滴滴、华为、Capgemini、腾讯、小米、联想(等127+ 都没有任何动作)整体体感:大厂简历筛选周期长 + HC 不稳定,无回应是常态。四、未通过(部分)一面挂:阿里国际(全在讲ai,没有一点关于UX)盒马 (2个面试官压力面)龙湖 (第一次面试,完全不知道该说什么)二面挂:同花顺(我非常感谢同花顺的二面面试官,告诉了我我到底为什么一直过不了面试,根据他的指导我学到了很多)简历挂:HSBC,小米,华为 等其他:Method、Pendo、Revolut、Trainline 等海外岗位五、主动放弃Canonical(忘记了)美团(时间冲突)海康威视(方向不匹配)安克创新 (拿到offer后才来的)米哈游(流程太慢了,一面后自己放弃)阿里云(我是宇宙厂孝子)六、整体数据总投递:约 200 家有实质面试:7 场进入终面:2(字节,阿里)已挂:120七、一些复盘(重点)打穿一条线 > 广撒网200 家里只有字节走到终面。资源有限时,把最有希望的机会打透,比同时维护多条线更有效。AI 项目基本成为门槛多场面试中被明确反馈“项目偏传统”。有实际 AI 产品 / 工具设计经验,明显更有竞争力。表达习惯必须刻意训练某些口头表达问题在多场面试反复出现。不做预设替换,是很难现场改掉的。项目叙事必须统一同一个项目讲出多个版本,会直接影响可信度。面试前一定要统一“最优版本”。海外 + 国内并行性成本时差(伦敦 凌晨2–4 点面试)对状态影响很大,
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