有水分没关系，但是别造假

找人专门改了简历，被团捞面了，结果被面试官质疑了，被问老实了......  “这些都是你自己做的？” “你一个实习生能承担这么重的任务？”

当然实习有大厂title更好，更能提升曝光率。但是面试的时候可不管你到底是大厂还是小厂实习。大部分面试官都主要看你实习当中做了啥，有什么可以在面试中跟他深入探讨的。就主包而言，去年在小厂搞了一段3个月的日常实习，今年找暑期的时候面试的问题基本上都是拷打这段实习经历，自己写的项目十几场面试基本上没有一场会深入交流的，并且八股的拷打也是在实习经历上展开的。所以啊，小厂实习肯定是有用的，前提是你真的做了一些能写到简历上的东西(包装的也行)，因为面试的时候主要是拷打你这段实习经历的。

鼠鼠是一名26届双非的大三生，今天下午在看文档是被人事叫到办公室谈离职。原因是带鼠鼠的那位（专业称呼应该是叫mentor吧）觉得我主动性和积极性不足，以及加班时间不够。 先说一下公司和mentor的情况，公司是一家软件和硬件都做的小公司，10年了人数稳定在50~60人。其他年份不清楚招收情况，反正今年光我之后来的就有五六个，公司是大小周，上班时间是上午9：00到下午6点，但是，要加班。硬件部门要加到8点，软件部门要加到9点，面试的时候只是说可能加班有点多，到我入职就成了硬性加班了，加班费从6点加到9点有20块。我的mentor是个大忙人，看样子应该身兼好几个项目，所以经常见不到他，早上到公司一...

组里传统新人要组织一次团建。去年新来的同事太想进步了，找了一个离领导家很近的洗浴中心。去年我入职之后他又搞了一次，同时准备了横幅之类的东西，结束后说拍个照片吧，领导说我们都穿着这边的衣服拍照不太好吧。今年轮到我来组织了，问了一圈意见，还是洗浴中心。黄袍加身，接手成为新的浴皇大帝。