投递简历之后大概一到两周有hr联系我，确定了面试的地点。面试时间大概是30min，流程大概是先进行了自我介绍，接着根据简历提问项目情况，每个问题的回答会被追问，这个需要做好充分的准备。问题整理：1.请进行自我介绍；2.说下自己的项目；3.有没有男朋友，他在哪工作，做什么行业？4.为什么选择苏州？5.手上有几个offer，有没有签约，给你开多少工资，你对所开的工资满意吗？感觉整个面试没啥专业性，好像在打流水仗，难度也是一般。

泰州金鼎是一家从事汽车零件制造的企业，在国内外与大型车企有业务往来，并重视与高校的合作。这显示了公司对于自主创新的重视，并且使得公司在未来的发展具有潜力。需要注意的是，公司规模相对较小。在初始阶段，可能会被分配到材料工程师岗位。然而，作为技术人员，如果您在工作中表现出色，通常可以晋升为部长或主任。由于工作性质特殊，材料工程师的工作压力较大，经常需要加班。尤其是在订单量大或者遇到零件质量问题时，加班更是频繁。可能会经历一个月只有一天的休息时间。

在华为担任材料工程师的岗位上，享受到相对较高的薪资，有很大的成长空间，并且公司办事效率高。华为是一家平台庞大的公司，适合那些喜欢在大城市拼搏奋斗的人。生活节奏紧凑，工作状态让你忘我，同时也会有充实感。领导们在工作中展现出激情，与同事相处容易。然而，工作压力相对较大。由于公司的人员流动性较大，华为适合年轻人来拼搏和奋斗。尽管如此，长期工作可能会带来一定的压抑感，而且不同部门之间的差距较大。在制造业内，华为被认为是顶级公司。

网投简历，简历通过后让我填 IDL 和做心理测评。一面（技术面 - 45min）：专业问题问的不多，全程大致就是面试常问的几个问题，面试官也不是很严格。面试官问的面试题：为何来南京；为何选台积电；未来职业规划；家庭情况和经济；对PIE的理解，为什么应聘这个岗位；为何能胜任这个岗位。然后后面就是对着简历挖东西面了，比方说有社团经历就会问如何沟通啊，还有导师安排规定与自己项目冲突，该怎么办，问题挺多的，但也不算难吧。

面试前看了好多帖子 ，感觉帮助挺大的，浅浅发一个面经贴吧。面试官是两位女士，很温柔，对话很轻松，主要有以下几个问题：1.个人介绍2. 简单讲了家庭情况3. 恋爱情况4.有考公或者继续升学的打算吗？5.意向工作地点？对工作环境有什么要求？6.在你意向的工作领域，你有投递过其他的公司吗？分别是什么岗位？7.未来的工作规划是什么？8、公司刚刚成立的，我们可能需要新员工去公司的其他场地工作1－2年，能否接受？9.对于加班怎么看？10.你能接受的薪酬范围是多少？（宣传上给的挺高的，为什么还要问这个啊？）11.反问

一面（线上HR面）：我是提前十分钟进入了会议的，但是hr却是过了半个小时以后才进入的会议，不守时不说，也没有表示歉意。线上面试问的问题也不难，都是基本的问题，自我介绍、家庭情况、在学校的情况包括成绩、校内组织的活动等。本来迟到就已经体验不好了，在我介绍的过程中感觉HR也没用很认真倾听，态度敷衍。二面：问了在校课题内容、研究方向，对隆基绿能企业的了解、对岗位的了解、接下来就是反问HR问了。第一次面试的体验感就不好，二面之后直接弃了（虽然可能也不会过）。