中国船舶集团722研究所软件开发实习

笔试 -（自我介绍）- 会ai吗- 了解一点-（面试官自己讲了40分钟ai）- 好的，今天就到这里，你先回去等通知面试官其实挺温柔的，只是没问八股，没问项目，只有ai，26届老登老实了

开会两小时，有效信息就两句一下午三个会，每个会都拉了一堆人。 结果发现大部分时间都在“颗粒度”、“底层逻辑”。 最后总结下来，有用的信息两句话就能说完。 我的青春啊，都在会议室里流逝了。 不过，可能这样的职场才给了打工人摸鱼的空间吧

现实来看，互联网的人越来越多了，学历就成了公司筛选候选人的一种指标了，先通过学历筛选一部分了，所以学历成为了很多公司的敲门砖了，就像华为，是有目标院校的，大型国企要求211 985 的，银行类通讯类更严重，而且特别要求技术栈的匹配，记得之前农行研发中心，因为技术栈不合，双浙大都给挂掉的情况。学历只是敲门砖，但是的确有时候没敲门砖，简历过筛的机会都没有了，这社会是真残酷起来了，学历成为了敲门砖，技术才是在公司赖以生计的资本，当然会拍马屁，揣摩上意十分重要，我前公司的mentor技术可以在公司内前几十的水平，但是对技术特别执拗，技术方面的，老板错了他也要怼，而且平时也不管ppt汇报文化，所以10年了，才升了3级，据说最后厌倦了互联网，开网店去了。，所以总结：学历是敲门砖，技术是根本，如果再能加上拍马屁的本领，直接起飞了！另外看起来百度对学历要求没那么高，身边还不少双非同事。

boss上大多数都已读不回，投过简历的公司也都没有下文，求大佬提提意见