校招阶段，学历VS技术哪个更重要？

已经来到七月底了，26届秋招似乎逐步开始了，25届现在如何了？25届的鼠鼠我已经入职了，和大家分享一下，底层本科真实的处境 ... ... 没有方法论 .. ..当我第一次了解到秋招这个词的时候已经是大四了，啥也没学就结束了三年，这三年跟刚破壳的小呆瓜一样，没有记忆，啥也没学，也不知道学了啥，眨眼就过去了，直到升大四的那个暑假 ... ... 迎来人生转折点.. ..那是我无意间下载了牛客，夹缝间偷看到了世界的另一面，了解到了最真实的就业情况，各种信息如潮水般抨击着我，焦虑和不安的情绪指数增长，把我从摆烂的梦床猛然拽出，并甩了我几个大B兜，告诉我再不学就真的完蛋了... ...在6.27那天也发布了第一条动态，现在回头看，当时的我真的很呆瓜也是那会确定了，要走上 Java 这条路了，某马也是直接启动... ...当时暑假留在学校，两月快速的把基础看一遍，然后选择了某谷的某公寓项目，没有做外卖。当时敲完公寓后，回想所有所学，好像啥也没学会的感觉，完全没法应对面试，可当时很迫切的想去找实习，但最后没去成，因为导员不给去，那会还是个十分天真听话懂事的乖学生，直接跟导员说想请假实习，但导员不出所料的拒绝了。当时已经是大四了，每天都有两三节课，而且不停的上实验课，很ex有很多同学为了考研翘课去图书馆，然后就各种安排点名和签到，我真.. ..我好想逃~~却逃不掉~~后续是，反正也没法去实习了，就又继续沉淀了，上手学习某点评了。在这期间认识了一位十分重要的人，top9硕的师兄，虽然不是一个学校的，但我叫他师兄。机缘巧合下加了vx，然后有一搭没一搭的聊了聊天，后来拉我一起背八股，我是零基础学习，师兄是复习了，但师兄没有嫌弃我，还一直鼓励我，每天开腾讯会议，带我讲解小林coding的八股文。我也算是步入正轨，明白学习路线了... ...学了四个月左右，虽然有三天打鱼两天晒网的摆烂时刻，但也是硬着头皮，投起了简历，起初都是投一些知名公司的官网，牛客啥的，也有一些海笔，但是根本不会，一点算法不会，于是转投ssob小公司，其实没有花多少时间就约到了面试，并入职了，算是比较幸运，问的八股很基础，没怎么问项目，当时的简历就俩---某公寓+某点评，哈哈哈入职后3.5k一个月，工作时间985，全栈是肯定了，技术栈微服务+React。我觉得我实习太失败了，啥也没学会，没人带，没文档，没架构图，也没有自主学习，一直靠 AI 写前端，后端crud没含金量，如果能重来，早知道摸鱼背背八股或者刷刷力扣了... ... 而不是焦头烂额的改前端bug，真的花里胡哨的，项目很答辩... ...干两月跑路了，回到学校弄毕设和论文，已经被论文折腾的没有了力气熬过答辩，又回到了找工作的阶段，一直想找个南京8k的薪资百人公司... ...结果现实又打脸了，别说8k了，连面试的机会都少的可怜，然后也是妥协了，6-7k也行了。后面是约到了个7k的新能源几百人的公司，过了面试，但后来被鸽了... ...当时心态十分爆炸，因为后面一直约不到面试，找不到工作，打算回家了的。但是我还有驾照没考完，没错我当时还报了南京的驾校，但是没有考完，毕业后学校不能留人了，我必须离校，家在广东，驾照却要被卡在南京... ...有工作留在南京的话还好，离校后没有工作的话... ...真不知道咋办了，那会感觉自己十分的失败，也不想继续问家里人要钱租个房子啥的... ...幸运的是，后来有同学也因某些原因不想回家，我们三人一起租了个一千多的整租，在南京郊区的养老小区里，人均摊几百块，算是给我暂时喘了口气，然后首要任务是赶紧把驾照考完，到时候不用被驾照卡住，所幸一周速通拿下驾驶证了在考驾照期间其实是有面试通过的公司，但一个是上海7k试用期不交社保，一个是杭州7k驻场且社保交到其他省份，而且要驻场一年多... ...都不是很想去，而且因为要考驾照，就拒了。如果没有驾考的话，我估计就去了的... ...驾考救了我一命房子就住一个月，眼看着就剩最后一周，大不了就回家，当时心态没有那么糟糕，还每天都被八股看项目，但是算法没刷。后面峰回路转有几个10k+的初创约了面试，只可惜面试准备的还是太差劲了，基本全军覆没了。但！有一家小公司给了我一个机会，决定让我试试看，虽然压低了薪资，不过也比预期的高了，算算到手应该7k吧，社保和税扣的蛮多的，租房也挺贵的。公司是医疗行业的，目前做的是AI应用开发，做个类似智能客服的业务，也是Java转python了，以后或许还会有Java的项目要做，可能还会重回Java大部队吧有种背井离乡的感觉了此刻，我也算是渡过了校招阶段，进入新的副本，开启新的征途了，这一路走来最大的困难或许就是心态了，焦虑真的很折磨人，保持一个良好的心态真的很不简单如果你和我bg差不多，还醒悟的晚，并且行动力很差，那你很大概率毕业就和我一样了，没有什么秋招春招可言，只有小公司的校招了。为什么是大概率呢？因为确实有厉害的人逆天改命了，三本、专升本同样进了大厂中厂，所以我不想一棒子打死所有人，我甚至觉得，如果你下载了牛客，你已经成功了50%了，并且运气也是实力的一部分呢实力不够运气来凑嘛，希望正在焦虑的你看到这，会有一点缓解吧我觉得校招是学历大于技术的了，好的bg就是有更多的机会，bg不好就要付出更多的努力，才能有一丝丝机会但学历已经没法改变了的话，只能走好眼前路了，现实即是如此了，重要的是先走起来真没想到，如此消极且悲观主义的我，也会说出鼓励的话语... ...有点羞耻... ...

来挑战下这个帖子，当然没有引战的意思。这里本人真实案例，天理，双非本科，后端，25 届校招过程中，先后收到了：滴滴实习转正 offer、百度提前批 offer、腾讯 offer。牛佬的帖子.png就个人觉得，双非进大厂的阻力确实要比优质院校大一些，但也都不能一杆子拍死，更不能幸存者偏差，只能是说一个比例问题。我身边也有好多真实的双非朋友通过不断的积累和实习，最终进入各个大厂的，并且开的薪资也几乎都是 sp 以上。也有一些 92 的朋友，始终没有大厂 offer 的，最后降级选择中厂或者国企保底了。我此前在大厂的实习经历来看，一起实习的一些朋友，大多的确是 92 的院校，比例的确比双非的高。但我...

站在企业的角度，企业难以迅速判断一个应届生的真实能力，最好的方式就是通过学历来筛选你能说学历好的人一定能力强而学历不好的人能力一定差吗，答案必然是否定的企业只是更倾向于将学历作为一种能力信号来看学校层次较好的，学生总体水平肯定是高一些，招到合适人选的几率自然也大，企业肯定是期望收益最大化而非寻找个体最优解企业也接受学历一般但能力很强的人，但在众多候选人中，通过偶然性和主观性极强的面试流程，要找到这些人其实非常困难。现实是，只有极少数人既被看到又能正常发挥。我在之前的想法是，学历>运气>技术现在依然这样认为还是那句话，学历不好的，能拿到好offer从来都是在金字塔尖的少数人，卷生卷死才让自己被看到，才能勉强挤进大厂还有更多的，技术能力真的不差甚至更强，最后因为学历不好，秋春招也没能有好的归宿

玩牛客的大部分人都是在校学生，每年送走一批老东西，又来一批小东西，大家学历各不相同，但项目上有拉不开太大的差距，也就只有实习能证明自己的技术能力了，所以牛客上讨论最多的就是实习贴校招阶段，有好学历优势肯定更大，技术能力很难具象化地展示出来，全凭我们的一张嘴会不会说，即使有实习经历，也很难说你适不适合正在面试的那一家公司学历是敲门砖，技术才是硬道理

对技术优先的公司互联网大厂业务岗、中小科技公司、外包公司，有项目成果更易突围。对学历优先的公司：国企、金融律所、大厂核心研发岗，学历不够易被初筛卡掉。身边有二本技术牛被国企卡，也有 985 生凭学历拿银行 offer。有学历加技术才最稳

一张简历，面试官第一眼看到的，肯定是学校了，你的学历决定了面试官的第一印象，第一印象不好，肯定会降低点评分的。其次是技术了，技术是刚需，强到可以弥补学历劣势，如果学历＋技术，那就是offer手到擒来了，学历不好，只能靠技术了。但是当下环境，讨论这两个没有太大必要了，有时候还是看运气吧😭😭😭

学历固然重要，但是拥有技术才是面试成功的关键。若是央企国企这样的传统大厂，他们会更看重学历，但是如果是创业类型跟互联网中小厂，他们往往会更看重技术与个人能力。当面试成功进入企业之后，技术能力跟项目成果将逐步覆盖学历影响，所以持续的学习技术才是王道。

首先学历和技术肯定都重要，尤其是对于校招来说，学历是敲门砖，技术也厉害可以拿到较高的薪资，相反如果你学历高但技术太烂可能面试过不去，你技术厉害，但学历烂，简历过不去，都是一种问题，我当时校招技术还可以，学历双非本，大厂简历都不过，后面找了一个小公司，干了一年多社招去的大厂

有学历看技术，没学历看技术吗？技术好应该都能找到工作的，但是大厂要先有学历，才有可能有看你技术的机会吧

学历+技术=王炸 往往两者呈现正相关学历+无技术=保底 没事某些厂至少可以保底无学历+技术=靠天吃饭 能吃饱 吃好嘛得看看运气了无学历+无技术+背景=顶级王炸 毕竟羊水是最大的分界线无学历+无技术+无背景=拷打 属于是个人都能碎上一口 唉 狗看了都摇头啊

曾经形式好的时候，两个中有一个基本就能找到满意的工作。如今都得有才能找到好工作，这从同事的学历就能看出来，之前实习生还有双非的、后来变成 211+985、直到今年 QS前一百的学校学生来实习的越来越多，难道是公司变好了吗？我看没有，股价还没回到腰斩前……只能说是求职越来越难，优中选优，哎。

有些企业，只要学历够，简单一场聊天式的面试就能拿到Offer；而有些企业，不看学历，二本本科只要技术够强一样能拿SP；但是仍然有部分企业，两者都卡，而学历是最低门槛，不达标简历关都过不了

和几个做招聘的朋友聊过这事，总结起来就两点：门槛看学历：大厂或热门岗位，简历太多时，学校名头确实是第一道筛子，尤其应届生没经验的时候。进门靠技术：真到面试环节，手撕代码、讲项目细节、解决问题思路，这些决定能不能留下。学校再好，答不上来也白搭。普通学校的学生，技术扎实反而更显眼；名校生技术不过关，面试完照样没下文。

说个普遍存在的现象，现在中大厂校招中，本科生的比例正在逐步降低，无论你是92还是双非，这都将加剧竞争压力。以中厂传音控股举例，今年25届入职研究生比例较24届入职研究生人数增加50%，而这50%的人，去年是本科生啊，之前我以为，企业招收92和研究生是为了出去宣传好看，但是后面才意识到自己这种想法挺可笑的。企业之所以这么做，是因为想降低容错率，快速招到符合岗位需求的优秀人才，所以使用学历衡量这种相对有效准确的筛选方式。说到学历就要说高考，我高中的时候学英语死活学不会，背英语单词就是记不下来，背完忘，什么艾宾浩斯记忆曲线屁用没有，证明啥，一个是IQ不行，一个是天赋不在此，时至今日我也没找到我的天赋...

那年校招投了阿里、腾讯，双非背景基本简历挂，哪怕我有实习、有项目。反倒是个哥们，清北出身，没啥实战，一堆面试邀约。校招就是看学历，尤其产品运营这种岗位，实习再硬也不敌名校光环。转正后才开始拼能力。

暑假开学后研二，本2硕9，目前在做语音算法，无实习无论文，手里有一张3090。未来可能考虑大模型业务岗或者Java后端，导师基本放养，十月份估计能有一段实习时间，大佬们推荐一下该选哪个方向…

到底技术和学历本就不是对立的关系。现在即使是 211科班想要进大厂也不容易，我想用一组排序应该能更加直观表达，目前互联网技术岗对于技术和学历的看中关系：学历好技术好 > 技术好学历差点 > 学历好技术一般 > 学历一般技术一般一般来说，不等式前面两个比较容易进大厂，越往后概率越低，就算你是 985 的，技术面试不过关、算法能力不行，照样被pass。但是呢，有些公司对于学历有要求，基本只会要211、985以上的，但是鹅厂在学历方面不设限制，只要是本科以上都有机会被捞！所以学弟学妹们明白了吗，不要去在意不能改变的东西，如果学校不怎么好，有两个方法：考研深造拼命提高技术实力如果学校...

我校招时技术刷得飞起，八股也熟，结果连简历关都没过。985、211的同学哪怕项目水点都能进面。那时候才明白，校招真的是学历优先，技术是加分，不是敲门砖。但也别灰心，社招就能逆袭！

学历 VS 技术，很难二选一学历在初筛和横向的时候作用太大了，尤其双非与92的差距在初筛阶段会被放大，暑期实习自己只拿到 4 个中大厂面试机会，92 应该是这个的几倍吧；并且双非在同一家公司，如果一个岗位的流程结束后，基本不可能被捞了，即使是横向挂的再说到技术，技术不过关，面试根本走不远；八股要理解原理、算法得 AC，项目要讲清“问题—方案—取舍—结果”。即使这样，就算面试流程都走完了，一旦同批竞争激烈或 HC 吃紧，HR仍会用学历来横向排序，除非这批人少或者真的缺人