各位产品运营大佬 文科硕求简历审批！

看到这个帖子的时候其实很难过也很愤怒。本人是HR专业，坚定这个方向是因为最初的第一份实习，是做校招。那个时候真的感觉能帮应届生找到满意的工作是非常有成就感让我非常高兴的事。在职期间也和公司的很多正职员工关系都特别好，经常一起出去玩。人力工作，顾名思义难道不是应该以人为本吗？其实一直不理解，公司的业绩战略为什么会凌驾于员工的荣辱之上。工作是双向选择的过程，但不是某些公司歧视求职者的理由。

1. 自我介绍 2. 你为什么选择这个base？你是哪里人？ 3. 我对你在XX这段工作的经验比较感兴趣，请分享一个在这家公司做的最具有成就感的产品功能 4.这个需求是怎么产生的？ 5.你是怎么推动的？ 6.这是个0-1的项目么？团队规模与结构是什么？ 7.你觉得在项目中最大的难点是什么？对应是怎么解决的？ 8.这个项目的收益是什么？ 9.你提到的项目管理能力强，可以分享一个校园中作为owner去推动落地的一个活动么？ 10.如果重做这个活动，你觉得会怎么做？ 11.你的核心优势有哪些？ 12.目前手上有offer么？ 13.你在选择最终offer的时候，考虑的因素有哪些？ 14.你有什么想问...

我想问一下前辈们，你们在做大数据开发实习生的时候一般都是在做什么工作，只是单单写SQL语句吗，我好害怕怕犯小错误😭#

1. 请介绍一下你对咱们产品中心这个财富管理相关岗位的理解，尤其是核心工作价值 2. 你在学习中有没有接触过宏观市场分析？如果让你跟踪月度宏观数据，你会建立怎样的分析框架，重点关注哪些指标？追问：如果某两个月的核心宏观指标出现矛盾（比如CPI上涨但PMI下降），你会如何验证数据并分析背后原因？ 3. 你了解哪些大类资产配置的经典模型？如果让你为风险偏好中等的客户构建一个简单的资产配置组合，你会怎么设计？追问：如果组合运行3个月后收益未达预期，你会从哪些方面排查原因并调整？ 4. 你有没有过用Excel、Python等工具处理数据，或搭建简单分析模型的经历？可以分享一次具体的操作场景吗？ 5. ...