非技术求职现状

双非本冷门专业大三暑假fz 实习,签的实习协议是外包公司问问春秋招简历可以直接写阿里吗，以后能过公司的背调吗，对春秋招有影响吗手上有一个小厂的运营offer,除了title别的都很满意这外包实习可以去吗           

没错就是游戏市场部门！游戏公司中负责营收的部门！喜欢搞钱又不会技术的来！之前介绍过游戏策划和游戏运营有哪些具体岗位（指路👉游戏策划有哪些具体岗位？入行必看！、游戏公司最好进的岗位？当属游戏运营啦！七大细分岗位介绍！），这次轮到介绍游戏市场了。从游戏行业的大分支来看，市场属于游戏发行，也是发行的两大主要部门（另一个是运营），承担着最主要的赚钱的活儿，kpi就是赚钱。游戏行业的市场部门和其他行业的市场部门一样有专业偏好，市场营销、新闻传播、心理学、统计学、文学、编导等等，总之经管、人文社科类都偏好，但也不限死专业，有兴趣都可以尝试。当然游戏公司的市场部门在上述基础上，还需要有【玩游戏经历】，这和...

目前大三无课打算未来一年用于实习，各位大佬给点建议，意向城市广州或深圳，我的简历适合找海外社媒运营吗，或者换个岗位   

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211本，秋招有拿到5个offer接了一家还不错的企业，来实习实习下来发现岗位偏测试和产品认证本科生，技术研发很难投但在实习期间，认识了一位硬件产品经理（电脑，手机这类数码产品）感觉这种工作是我梦寐以求的最近看小红书。他说entp最适合的工作之一就是产品经理，不知道是出于巧合还是心理暗示？我的这个想法就越来越浓厚，明显现在在考虑有没有必要主动延毕去实习因为我没有任何产品的对口经验然后春招的话也投了专业相关岗位但可能是投的比较晚，约面的比较少投的产品（专业不相关）基本上都没面过专空一年出来实习值得吗？     

TL:投递（10.21）-笔试（10.27）-一面（10.31）-拒信（11.17）1. 大学期间都玩什么游戏？RPG、SLG、FPS，比如最近玩的 XXX。 2. 介绍一个好的游戏的核心体验？《艾尔登法环》，战前构筑丰富，有骨灰、战技、法术、药剂分配等，战中策略体验好，较 ACT 游戏更强调攻防结合，突出防御动作体验，有盾反、格挡操作分层玩家体验，给不同操作水平玩家不同风险回报感受。 3. 你提到《无尽冬日》，是在什么平台玩的，玩了多久，氪了多少，觉得它哪里好玩？在微信小程序玩，玩了一个多月，氪了小几十。核心玩法像 funplus 的 State of Survival，就是套了冰汽时代的皮，但惩罚机制不严苛，资源丰富膨胀，不易让利润被代刷材料代练级工作室抢走，有城防养成线高频升级快感，配合英雄养成、竞技场挑战 PVP、公会战 GvG 等副玩法，玩法和商业模式配套完整且有意思。4. 你自己玩《无尽冬日》的感受体会呢？（？很疑惑，面试官似乎认为上面的回答都是别人总结的，不是我自己的体会）城建高频升级爽，但玩久策略深度不足，副玩法浅，英雄定位辨识度弱。如果想优化可以 XXX。 5. 优化《无尽冬日》玩法怎么做？（我上个问题明明已经回答了……）提升英雄定位辨识度强化策略深度，配合协战玩法允 2V2 对决和离线辅助，让玩家阵容交流搭配，完善社交玩法生态。引入赛季制配合城建养成主玩法延长玩法长线生命周期。 6. 用赛季制有什么好处？重置部分养成进度，重新分配各玩法要素资源投入权重，方便引入新要素内容；给予玩家以游戏长期稳定运营的安全感，并给予玩家新的养成目标与挑战动力，提升新鲜感，利于长线运营；便于回炉部分不成熟或失败的设计并投放新的设计实验；防止资源富集导致跨服或同服玩家分层固化不利于新手或回归老玩家进入等。 7. 做赛季玩法要注意什么？以核心玩法为主+适量副玩法给玩家新鲜感；保留老元素并适当添加新元素，剔除数值和玩法不好控制的元素，方便数值平衡。  8. 介绍一个赛季制游戏，它的赛季制有什么不一样？《三国杀》，其运营策略因有成熟稳定氪金用户，长线运营压力小，思路保大 R 体验为主适当吸引新人，每赛季将新英雄、强力英雄入选将框防止新人被老手将面碾压，搭配 ELO 匹配，拉参数曲线搞强弱阵容搭配；老玩家能兼容新玩家操作，反过来则不行；还利用了随机性工具抹平策略水平差距。而《无尽冬日》运营模式类似但没有这样的赛季制，多征战玩法，允许玩家互相征战抢地盘资源，整体运营偏利好大 R 方便卖数值。  9. 你是不是上过课？（很疑惑？？）没有上过啊……  10. 那你这场面试是怎么准备的？研究市面上热门游戏，结合自己游玩体验，再了解了 4399 最新的游戏研发概况。  11. 大学期间都做了什么？成绩排名？对比其他同学的优势和不足？  12. 父母是做什么的？家庭氛围？  13. 大学期间最有成就感的事？  14. 你觉得一个优秀的人是怎样的？  15. 大四有没有空余时间可以来实习？薪资期望？  16. 反问环节。就很模板式的问答……面试官似乎一直在怀疑我背答案，要么就是不太想招人只是在刷kpi走过场……体验一般般吧。

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只能说产品赛道是卷中卷，秋招时候只有一份运营实习经历，根本挤不进产品面试。后来运气好找到份产品实习， 但不知道春招形势如何，很多岗位在秋招时就满了，孩子春招还能上岸吗....      

          目前方向：用户运营，内容运营，新媒体编导，短视频运营。个人经历如下：从中专一路到统招专升本全日制25应届 ，入职我是个感恩的人1.有段星级酒店前台的实习经历，气质形象和言行举止谈吐都比较ok（形象还可以） 2.有比较丰富的企业经营模拟类比赛奖状，比赛打了3-4年商战类型打到国赛拿奖（广西区年年省一） 3.大专游戏做陪玩赚了点小钱疫情期间运气，网络接触比较早一批，从2013年接触手游也开过直播，基本热门手游端游都有玩也比较有天赋，3A除外。（网络梗和游戏，二次元都有了解，比较有网感） 4.淘系客服做了一段时间小领导，职业上限比较低（对电商有基本了解玩法套路） 5.本科一个月时间孵化3个粉丝破万信息流账号，利用ai数字人讲文案，软广小黄车带货，转直播，卖得不好最好一个品就销售额过千，客单价20r。（简历有体现，偏短视频新媒体运营） 6.广西电视台牵头学校做了一个广西助农兴农带货直播项目，做了一段时间助播中控，主播（闹着玩没有什么GMV这些数据体现，一场直播只有几百到一千）只做自然流，没做付费但是自己在补这方面知识了，对千展和出价这些有初步了解  7.秋招拿下加多宝但是行业不太与个人发展相符

好事总会来的晚一些 谁找工作还没哭过啊好事总是会来的稍微晚一点，毕竟好事多磨。我是24年秋招的双非、文科、本科选手，12月底秋招结束来到实习时的梦中大厂团子（我这个bg基本是地下室了，比我差也不会差多少）和大家说一下我的经历吧，希望可以安慰到正在经历迷茫的你：💢 首先：我承认我秋招的时候哭过（一米八，160斤胖小伙躺在宿舍的床上睡不着emo）📅 时间线我的秋招开始的很早，结束的很晚，伴随着无数次的崩溃、失眠。从2023年8月——2023年12月，期间没有中断过实习，从2023年7月为了秋招一直实习到2024年3月，大四8个月的实习，由于打比赛的原因错过了暑期实习，期间一直以没有转正机会的普通实习生身份实习。我秋招的结果：几家小型G企、🐕东、字节、团子9月收到🐳东offer，通过os了解对薪资和岗位不满意，持续焦虑——12月中旬收到字节offer，满意待遇，但认为岗位与自己不匹配，三天后拒绝——12月底，收到团子秋招offer，满意的岗位与偏好的公司，第二天就邮寄三方，成为团子人。❤️一些经历与体会你觉得你秋招找不到工作，你觉得你很差那你看看我呢：虽然北京双非但是也是211甚至985的分数线去的，综测第一，各种争取、北京市重点大科创负责人，国家级学科竞赛国一、省市级竞赛30+but～～～老铁厂投递13个岗位—简历全挂投递几十个互联网、新能源收到的面试寥寥无几害怕群面错过了🐧和🐻厂的面试机会遇到压力面试被贬低的一无是处群面被怼不敢说话当场被挂收到国企税前4000的offer等等等等但是如今的我在满意的岗位，心仪的团子发光发热，每天和同事还有leader学习，在公司薅羊毛收集周边，还是会紧张，抱着谦虚谨慎的态度一直进步。虽然过程坎坷万分，但是最终也是得到了满意的结果所以说，一切都是最好的安排，你终会得到最适合你的答案碎碎念最先开始是用我找实习的简历投递秋招，后来一个大厂简历关都没有通过，那个时候我还不气馁，去找我在团子实习的导师帮我改简历（真的很庆幸有在团子学习的这份经历，好的mentor、leader、同事们帮了我很多，让我能够在执行和思考中寻求平衡，也让我抓住了很多机会）但是我发现在我长期实习主R了项目、改了简历后重新投递，也才是稀稀拉拉的收到面试第一场面试收到的是🐳东运营岗，一直到二面被挂；不过也让我有了面试的动力，起初我在收到面试通知前甚至会紧张到睡不着觉，在群面中插不上话也不敢说话，经过多次的群面—挂—群面—挂，我终于想开了，我做好破罐子破摔，反正也过不了的心理预期，在群面中也敢于发言表达想法，这里我想和大家说的心得是：只要你进入了面试就说明你大体是满足岗位要求的，不要害怕不敢表达自己的想法，都是校招生谁也不会强太多，大不了就是挂，勇敢表现自己也许会收获更好的结果。朋友，一切都是最好的安排，好的事情总会晚一点，所以请你不要着急。如果你觉得有安慰到你的话可以求多免费的🌸🌸嘛～       

它最大的错误就是存在！退一万步讲，女娲补天不能多补点星期天吗后羿射日不能射掉工作日吗精卫填海不能填满我的钱包吗每天在"已读不回"和"收到谢谢"之间反复横跳我的键盘上Ctrl+C和Ctrl+V都快磨出包浆了这哪是打工啊，这分明是当代复读机养成计划什么工作需要本公主亲自完成不能在我摸鱼的时候自己完成吗！上班搭子说"加油快下班了"我看了看表：早上10:15...这班是非上不可吗？不可以快进到端午假期吗啊啊啊啊啊          

一、Offer情况1.1 暑期Offer概览公司进度结果美团2.27投递 - 3.21业务初试 - 3.27业务复试OC腾讯岗位1：3.5投递 - 3.15群面 - 3.18一面 - 3.26 二面岗位2：3.27投递 - 4.7群面 - 4.X一面挂淘天3.21投递 - 3.27一面挂招商银行3.9投递 - 4.10群面 - 4.19终面主动拒泡池子：京东、虾皮、腾讯音乐TME、米哈游、钉钉、小米、58同城、微众银行、快手、百度、高德、蚂蚁、oppo1.2 秋招Offer概览公司进度结果美团5月入职 - 8.20转正OC京东8.3投递 - 8.10笔试 -9.5 一面-9.10二面 - 9....

写在前面：提前去实习太有必要了，对之后快速融入岗位会有很多帮助，以及对自己是不是适合这个岗位有一个初步判断，多一次试错机会；23年秋招选手将从亲身经历和大家分享为什么拿到offer后提前实习是有必要的一些个人经历：本人23年7月团子普通实习（无转正名额）到12月拿到团子秋招offer后转岗到秋招部门继续实习3个月，当时的我很纠结，觉得自己的大学生活已经要结束了，而且已经实习了这么久，一点自己的时间都没有，甚至差点就放弃了提前实习的机会，但是后来我会庆幸还好自己有了提前实习的这段经历，以下是我总结提前实习对后续有好处的地方：缓解正式入职后的情绪压力＞多一次试错机会＞对岗位的理解＞提升技能＞了解制度（比如我是个特别容易焦虑的人，所以如果我没有提前实习的话我会在正式入职后很后悔、看到别人进入状态那么快也会很内耗）①对岗位理解😳提前去实习可以帮助自己更好的熟悉岗位的要求，岗位负责的业务方向（其实每个岗位的业务方向都很聚焦，面试的时候了解的是很笼统的），提前实习后跟着正式员工，比如我在团子提前实习有自己的mentor带着做一些基础性工作，逐步了解这个部门、自己的这个岗位是负责什么的；②知道自己要提升什么😬提前实习后知道自己需要提升/补充哪些工作常用技能。比如我是做运营的，一开始实习的岗位要用SQL，但是提前实习来到校招岗位后并不需要使用SQL，而是要用Power Bi，提前知道自己要会什么会在后续正式入职后减轻很多压力；③缓解情绪压力😮如果没有提前实习，而是毕业后以试用期员工入职后面对诸多不熟悉的地方会很有压力，尤其是在看到周围校招生快速熟悉环境、和老员工侃侃而谈的时候甚至会觉得转正都很有压力；提前实习提前了解是为了后来成为正式员工后自己的包袱不会那么重；④多一次试错机会😴提前实习，评估自己适不适合这个岗位，喜不喜欢这个岗位，如果觉得自己不适合就快去寻找下一份机会；⑤了解制度、福利政策等😻提前实习提前了解清楚制度，避免后续踩雷。比如提前实习了解餐补是什么条件发放、交通补助是达到什么后发放、考勤时间区间等等等等（比如我就在提前实习的时候知道如何参与公司的员工活动，收集了一堆团子的可爱周边）有舍有得，好歹先去实习一个月，好事多磨嘛！       

游戏公司：鹰角、莉莉丝、沐瞳、网易、米哈游、叠纸、B站、多益、吉比特、4399快销公司：雀巢、联合利华、雅诗兰黛、欧莱雅、康师傅、统一企业、喜力啤酒、资生堂、蓝月亮、良品铺子、三只松鼠、SHEIN、百威中国、Shopee大厂：阿里、腾讯、百度、美团、字节、华为、小米

在上篇帖子🖊️秋招总结经验帖：一个25届跌跌撞撞秋招的一年  里，我分享了暑期前就打造好的四大面试题库，分为四个大方向：个人经历面试题库、业务面试题库、开放性问题题库以及垂直赛道问题题库。这套组合拳让我在暑期以及秋招战场（尤其是酷爱结构化面试的大厂）可以说基本开启上帝模式，80%的拷问都能预判走位。因此从这一篇帖子开始，想帮助每一位正在准备自己面试的非技术uu手搓属于自己的面试题库，后续会逐步在账号更新其他三类题库，欢迎大家相互交流！一、题库定义个人经历题库，顾名思义，围绕个人实习经历进行深挖的面试问题，主要来源有三类：1）基础信息：考察对自己实习经历的把握，抓住STAR法则进行细节深挖；2...

有个985男生在一家银行做柜员，顾客要取几万，结果他取成了十几万，当场拿着pos机打飞的追顾客找到以后顾客不刷，遂崩溃跳l