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应届生简历当中,HR最关注哪些?

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04-09 08:59
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门头沟学院 Java
拼尽全力的我,倒在了HR面前
楼主bg双2硕,0实习经历,Java后端开发,勇闯暑期实习,不幸倒在了腾讯的HR面。昨晚七点半参加面试,接近十点时查看流程已终止。反问阶段HR的反馈,认为缺少实习经历,在业务的理解方面有所欠缺。初步推测是当晚面完所有候选人后排序挂掉了。现在是次日的凌晨三四点,楼主睡不着,打算将自己的故事记录下来。这是楼主面试的第二个腾讯部门,参与第一个部门面试时,二面遇上KPI面无情终止。这次从一面起,楼主就已经感觉十分走运,面试官介绍业务时提到这是个Java岗,提到的业务也很对楼主的胃口,而且一面时面试官十分开朗,交流时正反馈感很强,整体项目穿插八股➕一道手撕全程70多分钟,不像是面试,更像是交流和讨论,这也是楼主目前体验最好的一次面试,在当晚面完后秒约二面。二面时,面试官应该是和一面的面试官商量过了,主攻场景题和方案设计,楼主只能按照自己的理解和做项目的经验进行回答,反问了解到一共有三到四轮面试,当天上午二面,下午查看流程通过了二面。由于是清明假期前一天,没有约面,节后的周一收到周二的面试邀请。楼主本以为是一场技术面,做好了充足准备参加面试,于是便有了开头的故事。楼主不得不承认,自己十分幸运,能够在腾讯的大池子中被这个部门捞起来,并且很幸运地遇到了认可自己的面试官,通过了技术面。可当提到缺少实习经历时,楼主迷茫了。不像很多牛友,在校期间就能出去实习。楼主所在的组需要每周开组会,老板每周时不时来实验室巡逻,不定期被call去办公室询问进度和pua。楼主在这样的环境下每天早9晚9(周中一般10点)每周单休,泡在实验室里,终于在今年过年期间加班加点提前达到了毕业要求,由于楼主的努力和对组里的贡献被老板看在眼里,加上老板良心未泯,这一学期成功从老板手上赎身,可以全力准备实习(去年只能见缝插针地刷题和推进项目)。楼主的投递经历并不丰富,一步步学习如何包装项目,优化简历,大大小小地投递了大概20多家厂,一些倒在了笔试,一些还在池子里泡着,目前收到的面试也有腾讯的两个部门和美团,以及这周待面的携程和联想。其中腾讯的第一个部门是楼主的处子面,做足了充足的准备,也是在长达80分钟的拷打后成功通过了一面。二面遇上了20分钟的KPI面,无情被挂,感受到了社会的险恶,狠狠地给了差评。这期间楼主也开始对自己的面试表现进行深度复盘,随后迎来了美团的面试。团子一面是60分钟的项目➕八股穿插,楼主凭借充足的准备顺利拿下。到了二面时,明显感觉到面试官看中项目经验,觉得简历中项目缺乏亮点,于是兴趣不足,草草收场。错失良机的楼主痛并思痛,在继续复习的同时花了将近一个礼拜的时间对项目进行了全面升级,成功在更新简历后迎来了腾讯的第二个部门。楼主曾以为只要努力就能有所收获,但从考研,读研到找实习的经历看来往往事与愿违。从准备开始,复盘,总结,项目升级,楼主拼尽全力希望在自己的能力范围内做到最好,但这一次无情地倒在了触不可及的实习要求上。基本上所有的岗位都会提及有实习经历优先,尤其走到最后一步时,这一无法弥补经验差距仿佛宣判了楼主的死刑。毕竟如果是楼主自己来选择,也很难说服自己去相信一个毫无实习经验的人能够胜任工作。楼主身边的很多同学也一样缺少实习经历,被老板压榨干活,做与就业毫不相干领域方面的科研,在最近一两个月才有时间着手准备,这是楼主身边的常态。如今经济下行,就业越来越卷,甚至找到一份实习工作都已经是难上加难。最近两个月楼主花了很多时间,经常从早上九点一直在实验室待到晚上十点多,没有时间出去玩,也不敢花太多时间去玩,最大的消遣就是周五晚上和朋友打打游戏的固定环节。有时不禁怀疑自己,是不是从一开始就选错了路。楼主也安慰自己,自己已经比很多人走得远,积累了宝贵的经验。但楼主不甘心,楼主只是想在更大的平台学习拓宽眼界,只是想争取让自己的付出有所成果。“祥子到死都觉得是自己不够努力”,或许楼主也是这样的祥子。没有改变环境的能力,只有适应环境的想法,只能争取在自己的能力范围内做到最好,笨拙地追求遥不可及的希望。自二月中旬以来,近两个月的准备让楼主有些身心俱疲,但暑期实习还没有结束。看到牛友们的offer,楼主时常感到羡慕,依然期待着属于自己的offer,但也逐渐明白,这是可遇而不可求的,机会不是竭尽全力就能抓住的。毕竟如果努力就会成功,那么成功或许过于廉价了。“世界上只有一种真正的英雄主义,那就是在认清生活的真相后依然热爱生活”。楼主写完这篇帖子时,天也渐渐亮了,虽然倒在HR面充满了不甘与难过,但暑期实习还得继续,我已经落后别人很多了,没有时间为之前的失败而难过,补个觉后还得准备下午的面试和晚上的笔试。写下这篇文章也作为自己找实习过程的一点点记录。感谢能够耐心看到这里的牛友,大部分是楼主难以入睡写下的牢骚话,希望还在寻找机会的牛友们坚定信念,祝我们都能收获心仪的offer。
晗江雪:非常共情,不是所有的人都有时间或者都有意识去提前准备很多实习的,本科的时候为了保研卷天卷地周末都没有休息,到了研究生为了能够完成论文绞尽脑汁每天都在准备组会,可能精力真的没有分给实习吧,当真正来到秋招春招的浪潮里之后,才发现自己花费时间去卷出来的成绩多么没用,面对自己空白的经历和别人丰富的大厂项目经验迷茫。所以我们在大学究竟学习了些什么,为什么不能取消所有大学课程从大一开始实习到大四?
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嵌入式小白-入职芯片原厂 一个月了
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这个面经我早就记录了,也是延迟了两个月才分享,这个实习我在六月初就收到offer,也是秉持着事以密成的想法,想着入职之后再写。但是入职之后生活和心态都发生了很大的转变。以后再赘述,现在先分享面经。公司:上海芯合电子 职位:嵌入式实习生 。技术面:一、先简单的介绍一下你的项目(第一句话不是自我介绍,还有点慌)二、简单演示一下你的手表三、你小车的计数是用的什么功能(他想让我回答输入捕获)四、如何去区分车轮的正反转五、如何去实现超声波传感器的测距功能,10us低电平后发出40kHZ的方波,同时打开计时器,在定时器中检测接收引脚变化,如果超过8次则关闭定时器,计时有效。六、PWM的原理,以及三种类型七、IIC的通信协议内容,读和写八、SPI协议有几根线,SPI和IIC谁通讯速度快,SPI具体通讯速度九、实习多久技术面感悟:一、大家可以准备简短的项目介绍来应对,这种没有自我介绍的面试,否则开始大脑会宕机的。二、在面试的时候,最好将你的项目带上,这样会更有说服力。三、在做项目的时候,除了使用芯片的外设,最好还是多了解外设的原理,比如PWM,ADC,TIMER。在面试底层驱动的时候,面试官会问这些问题。四、一定要熟悉自己的项目,虽然这个超声波传感器,从驱动和应用是我自己写的,但是上次在复习项目的时候没有着重去看超声波模块,今天问到的时候,其实脑子里有点糊,不能详细的和面试官说清,最后还是在面试官的引导下,解释清楚其原理和我的应用过程。五、写在简历上的东西,一定要会!写在简历上的东西,一定要会!写在简历上的东西,一定要会!我写了了解IIC和SPI,面试官就问了,幸好上个星期整理了三种协议的文档,还用逻辑分析仪,看了波形才影响深刻的,现在面试又问了一遍,影响就更深刻了。六、在面试时,尽量实话实说,不知道就是不知道,比如我问SPI的速率的时候,我当时就之间回答不知道。当时我觉得自己答的可差了,后面半个小时就通知我HR面了。HR面:一、做一下自我介绍二、对公司产品了解吗?然后她就介绍公司产品。三、未来有考研的打算吗?为什么不考研。四、对未来工作之后的职业规划。五、性格是内向还是外向,平时有什么爱好,喜欢一个人独处还是和其他人一起交流。六、是独生子吗?哥哥的职业,父母的职业?家庭成员对你找工作时的帮助。七、能够实习多久?八、期望工资?HR面感悟:一、我不太清楚,我应该以哪一种心态去面对HR,应该表现的像一个大三无知的实习生,还是一个比较老成的学生。二、我发现自己不能立即回答面试官的问题:比如说问我为什么不考研:我给她扯了一堆,(出来看看就业情况,决定自己要往哪方面深耕,最后在面试官的逼问之下:我才说出了我内心的真实想法,但是刚才没有想到(我已经厌倦通过考试去证明自己的过程));还有在面试官,问我觉得自己是内向还外向,我又从高中开始扯,说自己高中不敢上台演讲,但是到大学后就非常期待上台演讲,我自己也不清楚是内向还是外向,反正回答的模棱两可。但是我本身就觉得这个问题,是不好回答的,什么是内向,什么是外向,这就和回答一个人好坏一样。后面HR就直接问我:喜欢独处还是和大多数人呆在一起,我回答“长时间独处,短时间大部分人一起玩”。PS:有没有老哥,可以指出我在回答HR面试的时候,应该斩钉截铁的吗?我不知道这究竟是不是一个实习生该有的表现,或者说HR是否能接受实习生在回答问题时,要先扔出一大堆背景,再说结果,这个确实是我在交流的时候,会经常使用的话术。应该去修改吗?
新手牛友村
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07-18 18:24
复旦大学 Java
【面试官他们究竟想看到什么样的项目?】
最近帮不少同学改简历,发现80%的人项目栏都长一个样:图书管理系统、在线商城、学生管理系统……不是说这些项目本身不好,而是当HR一天刷到20份“SpringBoot+Vue做的商城”,你觉得你的简历能突出重围吗?面试官眼里的“好项目”长什么样?1. 有真实业务场景哪怕是小项目,能体现实际问题解决思路才加分。比如做一个外卖小程序,能说到“如何解决订单超时取消”“如何处理并发抢券”,比空泛的“商城系统”强10倍。2. 技术栈有深度+广度不追求堆砌框架,但用过的技术要讲透。比如用了Elasticsearch,能说清“为什么选它做搜索”“如何优化分词效果”;用了RabbitMQ,能聊“消息丢失怎么处理”“死信队列的设计”。3. 有自己的思考和优化比如“最初用了单表查询,后来发现数据量大了变慢,于是分库分表+加缓存,性能提升了多少”,这种“发现问题-解决问题”的过程,最能体现你的能力。4. 和岗位匹配度高投后端开发岗,重点突出Java核心(集合、并发、JVM)和框架应用;投中间件方向,多讲分布式、微服务相关的实践。其实很多同学不是技术不行,而是不会“包装”项目——明明做过有价值的内容,却写得像流水账;或者被烂大街项目耽误,白白浪费时间。如果你也在愁:• 项目没亮点,简历投出去石沉大海• 技术细节说不清楚,面试总被问住• 想进大厂,但实习/项目经历拿不出手可以来找我聊聊!帮你从0到1打磨项目(结合你的技术栈和目标岗位),梳理简历亮点,甚至模拟面试抠细节。毕竟,好的项目+会表达,才是拿offer的关键~
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代码飞升两千人啦!一路走来感谢大家的陪伴
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主播是一个27届学院本的鼠鼠,大二急急忙忙决定学Java,学Java这半年来,嘲讽也多鼓励也多,常常因为网络上的嘲讽攻击产生退缩,但是每次看见群里面大家都在努力学习,拷打八股,找实习,分享面试,我就不敢放弃,是陪伴,是鼓励,是比较,是压力,也是动力,就这样我磕磕绊绊的坚持的快半年,群里面的伙伴也越来越多,而我也写好了简历,准备开始找实习,说实话找实习前我是焦虑的,怕找不到实习被别人喷我作秀假学习,不安一直蔓延,找实习后我是绝望的,难受的,前两天接连受挫,四百份简历没一个面试,还好后面出现了转机,成功约了四个面试,深知这可能是我最后的机会,其中安克是我的第一个面试,我认为这是我最好的起点,我深知这个机会对我来说很重要很不容易,学院本这个一听就让人拒绝的学历,接到面试是当天下午我感到害怕,因为我觉得我还有好多八股没准备,好多算法没刷,于是我卑微尝试问能不能第二天约面试,这个决定又给我带来了绝望,当天我看八股看到半夜,担心面试精力想睡觉,但是睡不着,第二天早一个小时等待面试官到来,可是hr通知我没hc了,面试取消了,消息想晴天霹雳一声响,不知道为什么绝望的有点平静,是期待太高,希望太高,对于我来说我感觉这已经是我最好的起点了,我很希望去安克,不过后面强打精神把另外三个面试全oc了都是一些不知名小厂,但是机会来了,我看见安克又开岗位招实习生了,这一次他写了只要26以上,可是我还是不死心,试探性问了一下,“你好我看岗位又开了,可以继续约个面试吗?”,hr同意了发了面试邮件,失而复得往往更加让人发狂,没人懂这种感觉,没人想懂,当然我又失眠了,可能是面试的太少,也可能是机不可失时不再来的机会又来了,让我更加紧张,这是我找了三天实习以来第一个中厂,第二天面试,等待让人抓狂,转圈圈上厕所像死循环,终于面试官的声音出现了,面试很顺利,顺利的不敢想象,自我介绍,问项目,写sql,问ai,谈业务,问八股,好像一切都问到我会的上面了,顺利的不敢想象,像聊天一样,面完感觉过了,但是尘埃落定之前,我还是好紧张,反复看邮寄,问hr进度,直到入职通知的到来,我松了一口气,一百多天前开始学Java,心里面一直憋着一口气,嘲讽我的,看不起我的,攻击我学历的,说我作秀的,一切的一切得因为这个实习的到来灰飞烟灭,评论区不再有嘲讽我不自量力,攻击我学历的人出现,更多伙伴加入代码飞升,而我也从代码飞升之路的第一章迈入了实习的新的篇章,一切都向着好的方向发展,实习生活也慢慢的顺利起来,一起都好起来了
代码飞升:感谢大家陪伴,要是一个人说不定我早就放弃了,谢谢
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26届嵌入式软件暑期实习简历求建议
放浪的安哥拉兔躺平了:嵌入式行情太差了,试试去投腾讯客户端,嵌入式的简历也会给面试的
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关于简历和面试,作为HR真的想告诉你这3点
上周陆陆续续给20多位有求职/职场问题的牛宝们给了初步的建议,同时通过这几天在牛客上的观察和思考,也有3点想跟大家分享,希望能够给到你们一些灵感或帮助:1. 不要追求一份“完美简历”一方面,可能花费太多不必要的精力,反而忽视了其他重要的环节;另一方面,可能会过分拔高HR/业务面试官期望,面试表现跟简历落差太大,反而起了负面作用2. 避免根据零散的修改建议频繁改动简历首先我觉得要感谢所有真诚提出建议的朋友,这几天的使用,感受到牛客确实是一个大家友爱互助的平台,那我们使用正确的思路就可以更加利用好这个平台一份好的简历一定是有逻辑的,从页面、排版、排序到每一段内容的叙述,如果只是听取零散的建议,不清楚“为什么要这样写”,最终呈现的结果是会很别扭的(这也是为什么很多牛宝觉得我的简历好像没什么问题,但是又感觉哪里不对)我的建议:找你求职方向的专业前辈或有相关经验的HR来修改,否则每个岗位方向的侧重点不一样,其他的视角不一定适合你3. “利他思维”终利己“利他思维”就是站在对方的角度去思考问题,求职过程中的“对方”可能是HR、业务人员,也可能是招聘实习生,甚至是老板求职过程中最核心的“利他思维”,是让对方能够快速识别到你是我想要的人(至少,你是我感兴趣的人)其他的“利他思维”都是辅助的手段,例如求职实习工作的同学,能够在简历中写清楚可以的时段,这时如果和需求是匹配的,相比于其他沟通以后才能得知这个信息的竞争者,HR在繁杂工作中有限的招聘时间里,优先沟通你的概率会不会大一些;再例如我为什么建议既没有名校背景、也没有相关经验的同学在简历开头写上一段“自我评价”,在HR筛选简历的过程中,一个如此背景的候选人想要争取一份面试,起码要给HR一个面试你的理由(跟这个岗位沾边的工作内容、你有哪些技能、你的软性如何)这篇文章里没有太多具体的建议,更多想分享的是一些思维和意识,感谢看到这里的你,祝所有牛宝都能收获满意的offer(附上一张好运荷花)~
投递完美世界等公司10个岗位
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软件测试简历修改
牛客69279984...:首先,你简历上的项目不行,其次你介绍的工作都是功能测试(从简历上来看,一般只有外包要)。然后就是校园项目,hr不会看。看你自我评价里写了会写selenium自动化,不应该写到自我评价,写入项目经历 直接说你负责过selenium自动化框架搭建。 最重要的就是你的简历看不出来你到底会什么 服务端性能测试得会jmeter locust LoadRunner Prometheus jconsole mysql中的explain(这些你会就都是加分项)然后就是app专项测试、性能测试、稳定性测试得会hdc、adb、monkey命令和监控工具perfdog、solopi、gt 然后就是自动化 主流的框架selenium、appium、playwright、requests、pytest这些都得会(java的juint 和 python 熟悉哪个就说哪个) 最后是项目管理 jenkins、git 以上我说的你能会一大半而且能写到你的简历上 简历就好投了
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07-04 16:46
门头沟学院 Java
java简历求意见🙏
程序员牛肉:简历写的不太好,没看出来你实习经历做了啥。对于在校生来讲有实习是一个很大的加分点,所以一定要突出自己实习做了啥。 浙江理工大学那个苍穹外卖删了吧,那个太减分了。看不清真假,我都感觉你是包装出来的,你们食堂的点餐功能咋可能让你做,涉嫌到履历造假了,不要这么搞。即使你真的做了也不要写,面试官误会你之后是不会给你解释的时间的。 剩下的怎么写直接按照我之前写的帖子自查自纠就行 https://www.nowcoder.com/discuss/765597689537888256?sourceSSR=users
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