理想 秋招 二面

1-26届精英计划-机械开发岗(042449)-深圳（提前批）--转到了歌尔之翼1-5.26投递-7.19电话约谈-7.29技术面-9.1电话调岗口头offer-9.16测评-10.13谈薪（2）技术面7.291.自我介绍2.本科毕业设计深挖3.硕士课题深挖4.家是哪里，父母干嘛的，工作地有无倾向，有无对象等5.反问

#如果再来一次，你还会选择这个工作吗？# #应届生进小公司有什么影响吗#

有无大佬讲讲，这价位对吗？按去年师兄的说法，应该18K＋呀

👋个人背景：29，二进制方向。offer1：南京某研究所，还没到谈薪流程，但已经过了政审。到手n（薪资范围n-3到n+5）优点：事业单位，稳定。缺点：信息不透明，有加班和出差但具体不知道。晋升空间未知，无编制。工资应该不高，而且限制多。offer2：华为终端云soc，等开奖，预计到手n+4（算是加班费可能有n+6）优点：团队氛围很好，leader是技术高手，华为里认识的同学比较多。缺点：正常华为作息，薪资较互联网低一些。soc方向主要是运营为主。offer3：理想操作系统安全，预计到手n+8（两个月年终）优点：业务核心，而且方向技术壁垒高一些，并且比较符合我的技术栈。团队氛围很好，听说领导很厉害。在杭州工作。缺点：工作时间985，理想这两年营收不佳，有裁员和毁offer先例，并且年终奖和公司营收挂钩。内部培养制度不是很好。如果算是公积金理想和华为就差更多了（差了5以上），总体上我个人觉得理想的业务比较好，开的也高感觉前景不错，内部消息说这边挺缺人毁offer概率不大，但是比较害怕理想不稳定，一个是年终奖没有会少很多收入，还有就是怕应届被裁。。华为和研究所属于进去最好就一直干的那种。综合下来薪资如下：研究所 n华为（以四个月年终计算）n+4，带加班费 n+6，理想（以两个月年终计算）n+8uu们给点意见😫