介绍一下几个感兴趣的组我了解到情况：（1）蚂蚁集团：Base杭州，暑期实习的组，组里氛围很好，方向做的是：大模型推理优化+编译，但是岗位在开发序列，今年由于接了新业务，工作时长有所增加（早10晚9），之前是比较轻松（早10晚7），组里主管对我很重视，入职有机会独立负责较好的项目，并且主管的技术视野很好，有很好的技术嗅觉；（2）字节跳动：Base上海，Data推荐架构大组，小组是做国内平台垂类推荐系统的（头条、红果、西瓜等），不是主端（抖音），不过主端也是同一个大组，未来可能有机会内部活水，听面试官说的工作强度还可以，早10晚9，但是听网友说今年大组整体的变动比较大，但是心里对字节有所期待，毕竟是宇宙厂；（3）美团：Base上海，大模型基座做LoongCat的推理/算子的组，是从北斗计划流转到正式批的，没有再次面试，是一面面试官和我聊的比较好，直接从北斗那边捞回来的，LoongCat是团子目前最出名的模型吧，所以组也算比较核心；三个我都有觉得好的点，其他还有一些了解不多的offer，也请大家一块帮忙选一下，我个人觉得业务是否核心比较重要，对未来职业的发展会比较好，求各位大佬给出意见，并请各位大佬给出对应选择的理由还有小红书和腾讯还在面试流程中，不知道面过的概率大不大

Timeline:10.9 - 一面 （早上面，当天晚上约二面）10.13 - 二面 (早上面，当天下午约三面)10.14 - 三面 （晚上面，面完1小时后约HR面）10.20 - HR面 (下午面，22号发意向)字节速度！我爱字节！

没等来意向，等来开奖了（第一个开的）～HR下午直接打电话开奖了，聊了一下薪资待遇和福利，问了一下开奖档位（核心岗-大白菜）但今年总体开的挺高的，综合考虑还是等后面的其他offer吧

不愧是字节，面试官非常友善，技术很强，聊的内容面试官全都懂针对简历中的内容进行了恰到好处的提问，每个问题都问到了点子上讨论完简历项目之后，开始做手撕，一开始面试官说我们做几道题，我还以为要做好几个题，最后也就只做了一个代码量较大的题目，出题方向与岗位也很match实现一个Tensor类，要求实现：1、引用计数，不可以套用shared_ptr；2、构造，析构函数；3、浅拷贝；4、移动语义；5、运算符重载等。体验很好，面完当晚就给我打电话约二面了

首先自我介绍，简要介绍了一遍简历里的项目然后后续的过程没问简历、没八股、没手撕，全程在讨论AI编译器的各框架的细节，架构，优缺点，但我只熟悉其中一个，所以有些我没回答上来，总体体验较差，感觉没有被尊重，我回答一个问题，面试官就笑不笑，哭不哭的表情，然后来一句：你确定？大概45分钟的样子，面完一小时挂

貌似遇到反驳型人格了😅问实习工作内容的时候，给他讲cudagraph原理，我把接近于官方的描述讲给他，他说怎么感觉和他们用的不一样（我描述的是最新的vLLM v1中的使用方式以及原理）问所有其他项目都是你能不能用简单的话把你的工作描述一下，然后再用几句话描述你工作的亮点😅但我这不是技术初面吗，而且他提问的很多问题，都不会用专业名词来提问，都是含糊其辞，让人理解起来很费劲，而且还要问你理解他说的没离谱的地方又来了手撕:  链表检查有没有环然后我5分钟写好之后，他说你检查一下边界条件，我说我不是检查了吗，给他指了(fast && fast->next)他才看懂，然后又让我打印环的入口整体面试过程蛮无语的

本次面试可能属于压力面？对项目拷打的非常深入，尤其是对硕士课题进行了深入的拷打，但是问的问题都已经经历过其他面官的拷打了，所以回答的还算是游刃有余？，但是全程无手撕，无八股，所以感觉面试还比较顺利总共大概35分钟，自我介绍7~8分钟，实习经历拷打10分钟，其余时间全部都是在拷打小论文和硕士课题的内容，因为和岗位的相关性更大一些技术问题之后问：是否可以去提前实习？（不能去，导师不放了）对Base地有什么选择？（上海）反问：后续流程是什么？组里业务？然后说后续找HR联系我约HR面？好像是这样说的，听他的意思应该是三面过了

第一次面试HR面，整体来说还是比较轻松，全程不到20分钟1、自我介绍，没有介绍很多具体的技术细节2、问了一下实习公司的经历，是否有转正机会？3、问了一下自己感觉的技术栈和岗位是否匹配，对我投递的岗位有什么了解？4、如果小鹏开发提前实习的机会，是否有时间参加？（非强制）5、问我是哪里人，对Base地有什么倾向性？6、秋招的投递情况？是否有其他offer/意向？7、选择offer会考虑哪些因素？反问：1、Base地2、薪资结构：没有回答，说后续会有其他HR同学具体讲然后就是说临近国庆假期，面试结果再和业务部门进行沟通，节后给出面试结果

面试有史以来第一次是本校学长/学姐面，但是很可惜可能G了首先自我介绍，介绍两段实习+硕士课题，先简单介绍了一下，然后让我重点详细介绍一下在蚂蚁的实习工作，就按照timeline列举了一下做了哪些工作，中间穿插一些提问然后又让我重点介绍了自己的硕士课题，聊完课题之后提问：问：是否了解内存池，如果让你设计一个动态内存池，你会有哪些考量？答：先说明自己没有做过上层的内存管理，然后从底层的内存管理介绍了一下，对数据分块、淘汰策略、数据预取等方面的一些基础的策略，然后面试官也没有追问拷打（感谢心软学姐）；问：对未来的职业方向有没有自己的想法？答：说了一下自己硕士的方向与现在大模型优化技术的结合，未来可能是一个潜在的优化点，举了一个详细的例子；手撕：实现一个包含环检测功能的链表反转的代码，如果有环，返回nullptr，如果无环返回反转后的head node，腾讯手撕依旧考察基础，让我写完整并且打印示例，一次通过了反问：了解一下业务？答：主要做大数据，介绍了一些业务场景，然后心凉半截，因为我说的未来规划和业务场景基本上毫无关系然后又提问是否了解Ray？我没有听过，我说不了解，然后又问了一句，对其他分布式工具是否有所了解，然后就说了Megtron了解一些后续下来问室友发现Ray就是vLLM官方实现分布式的一个工具，但是之前也没有了解过

一开始投递的不是这个岗位，但是这个是被Boss上的一个HR/招生组的人捞到了这个组，也是做Infra的组，但是没想到岗位居然是后端开发。京东的面试也是比较曲折，因为自己的电脑是Linux单系统，本来是周二面试，结果面试前10分钟才发现面试需要装软件，还没有提供Linux版本的deb包，所以没法用电脑面试，然后拨打了邮件里的固定电话，和HR说明了情况调整到周三的同一时间了，而且第一次发邀约的时候，发来的几个时间都不合适，也找HR调整了时间，希望不会觉得我是一个不靠谱的人，邮件里写的面试时间是30分钟，但是实际上面试+手撕的总时间大概有70分钟，这场手撕的很慢也有原因也是先简单过了简历，在我简单介绍完简历之后，先评价我说过往以及在校的项目传统软件的这个方向偏多，对于LLM Infra经验可能没有那么多，然后就是对项目中的Infra经历进行了一些询问，然后在聊了之后问我，之前有没有N卡的技术栈（因为Infra经历是在非N卡平台上做的），我说之前上课有契机写过几个CUDA Kernel的大作业，然后后续根据个人兴趣的情况，也简单学习了Triton算子的编写（为后续的离谱手撕埋下了伏笔）然后又聊了聊，除了实习经历中使用的推理框架，有没有了解过其他的推理框架，我说对SGLang也有所了解，SGLang的优势我觉得在KVCache的管理方面，它的RadixAttention机制比PageAttention对KV的复用率更高，所以对吞吐的提升可能更高，其他的特性vLLM和SGLang框架基本都会借鉴，两者在特性叠加方面我了解的差别不是很大，面试官也没有深挖，然后就是离谱的手撕了：题目：用Triton编写FlashAttention，和面试官确认了qkv相关的stride都是默认为1，然后确认了一下输入参数，就开始编写，这个手撕写了起码有20分钟+，把kernel函数的加载&运算都写出来了，后面和面试官说后续就是把结果存回内存了，面试官就没有让我继续写了（真的很痛苦，后续看代码，发现有几个接口都用错了），整体逻辑没有很大的问题，大概就是利用分块加载&计算QKV，并且和面试官讲解了softmax防止溢出的策略，就差不多结束了反问环节：base地、组里业务（面试官主动介绍），有三个方向：（1）框架侧推理优化&业务场景适配；（2）算子编译；（3）忘记了，好像是非N卡平台的推理？然后面试官就问我的意向，对他们组是不是感兴趣，我说感觉还是蛮适合的，比较match的，对组里还是很感兴趣的，然后问了下后续流程的情况，说大概一周左右有反馈，一般需要一周左右的时间进行评估。买东西我只用京东，求东子哥发个offer吧

经典过简历项目，重点问了最近这段的实习经历的主要工作，并且面试官的提问全程都非常落地，投递的Infra岗位，提问感觉像是在拷打算法，罗列几个回答的不太好的问题：1、你们的场景是如何使用并行策略的？比如TP/DP等答：采用TP2，DP8，EP16的单机16卡的并行策略2、接着问：TP和DP应用在哪个权重计算的位置，并且两者是如何进行协同的？答：TP/DP应用在Attention+FFN结构中的Attention，MoE模型的FFN使用EP，如何协同没回答上来，问了很久这个地方，最后和面试官说抱歉了，这部分的工作我没有具体落地做过，所以没有仔细研究过，然后面试官很有耐心的给我讲了一遍这部分的原理，也算是学习了3、问我对推理Infra调度方面的策略有没有了解过，比如动态批处理...等几个调度方面的工作答：简单描述了一下动态批处理的机制，主动说没有做过这方面的落地4、还问了对于推理框架的KVCache管理策略有没有了解过？答：介绍了一下vLLM社区的PageAttention，但是介绍的也非常粗糙，说类似于传统OS中的页表管理，并且言多必失，我说这个Page大小需要被精心设计，不能过大也不能过小，然后被拷问了为什么不能过大以及为什么不能过小的原因，感觉回答的也不是很好，被用例子拷打了接下来就是手撕阶段了，手撕也比较抽象，手撕的是MoE层的Dispatch过程，我用C++写的：输入是token的gating_scores和k，要求返回k个专家分配到的对应的token_id这个写的比较艰难吧，写的速度比较慢，最后时间不太够了，面试官看了我前面的实现代码和我说：思路我看了一下基本上是正确的，时间不够了也没叫我接着讲思路，就说那我们今天就到这里吧PS：面试过程感觉面试官非常有耐心，真的非常专业，实打实的一线开发人员，并且也乐于分享，回答不上来或者回答错误的问题面试官都耐心的给我讲解了，感觉自己发挥的不是很好，感觉虽然过的概率不大，但还是希望智谱能给个机会

二面的开始面试官说明自己不方便开摄像头,也征得了我的同意,然后就是开始面试,大体流程:给我介绍了一下 面试流程 : 1. 项目介绍,他会根据感兴趣的项目提问;  2. 手撕; 3. 反问.然后就是自我介绍,主要介绍了硕士以来做的主要事情,2段实习+硕士课题,他分别对这几个项目都进行了提问手撕: 有序数组找target非常简单,3分钟写完,然后又提新需求,如果有重复元素,返回target数据的最大下标,问我怎么修改,然后问了下复杂度等反问:1. base地, 2. 组里业务.介绍之后提问: 经过我的介绍,你对我们组意向如何答: 感觉和我的过往经历非常匹配,技术栈匹配度很高,对组里业务也非常感兴趣... 然后他又深入介绍了一下业务,总体来说还是比较轻松,没有八股以及对项目深挖

小鹏汽车时间间隔比较久了，前几天HR通知业务面都通过了，但是HRbp比较忙，所以就暂时没给我安排HR面一面：大概就是过一遍简历上的内容，然后我记得是没有八股或者语言八股比较简单的问题：手撕是LC经典：三数之和然后大约35分钟就结束了，时间大概是：问项目25分钟+手撕10分钟二面：二面我问其他投小鹏其他岗位的同学说是有手撕，但是我二面没有手撕，并且感觉面试官面试前看过我的简历，没有让我自己进行介绍，就是挑了几个点问了问，简历相关就过去了后续的面试过程比较接近聊天了，问了很多技术相关的开放性问题，比如了解过xxx吗，对xxx是什么样的看法，然后问的大部分都是之前接触过的内容，所以回答也比较轻松，最后面试官就说，看你的项目经历和我们部门非常match等等，类似于口头oc的感觉，然后给我介绍他们部门的业务，然后就是非常轻松的结束了面试。、但是提出批评的是，面试官迟到了5分多钟，然后中间问HR，面试官隔了接近两周才提交面评，一点都不积极

还是一样的简历项目提问，由于硕士课题和投递岗位的部门比较契合，所以聊的比较多，对硕士以来每个经历都聊了。然后考了两个cpp的八股：1、std::move的用处2、问我常用的C++新特性，我说智能指针，然后简单介绍了一下unique_ptr和shared_ptr手撕题目：拓扑排序：输入邻接矩阵，输出任意拓扑序不需要run起来，面试官看我写的比较快，让我简单讲了下思路就是反问与闲聊状态了，问了问组里业务，后续流程，base地等然后面试官开始感慨，说现在后生可畏啊，两段实习经历，垂直经历还比较丰富，当时他们没有这么夸张，我就说现在太卷了，不努力没工作了要哈哈哈，随便聊了几句就结束了