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孤寡孤寡的青蛙
蚌埠坦克学院 Java
发布于浙江
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@牛客848034337号:
秋招时间点
秋招九月中再投的话大厂是不是基本无缘了啊感觉实习跟秋招双线程不现实。。。
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10-17 10:44
中南大学 Java
实习质量的重要性远大于数量
首先直接说结论:实习质量的重要性远大于数量。这个质量包括,公司title+部门业务+简历包装,具体怎么包装简历的可以看我这篇文章 实习包装不是吹牛皮,要怎么包装看这里公司title:顾名思义,ATMD的说服力肯定要大于中小厂的,因为这样代表了你已经被这些厂筛选过一回了。部门业务:核心的部门 > 非核心业务,比如腾讯的wxg、游戏,阿里的淘天、阿里云,美团的外卖、酒旅,字节的抖音、tt,这些都是核中核,出来都是企业抢着要的。简历包装:由于实习期间大部分人的工作都是做的dirty work,所以包装简历,在面试时跟面试官有的聊,聊的怎么样就很大程度上能决定你这样面试的结果。
实习在多还是在精
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10-17 09:06
字节跳动_国际电商-营销平台_后端(实习员工)
实习越多越好还是越精越好?
一句话总结:从我个人角度来看,我更推荐越精越好。其实没太必要追求数量。但实习数量多一些的话肯定是有好处的,比如你可以了解足够多的业务。如果实习次数多和实习内容精,我更推荐你选择实习内容精。尤其是对于时间有限的本科生而言。为什么?从目前来看,国内几乎没有一家公司能够做到只要你历史实习公司够厉害就可以让你直接入职的,哪个后端面试不得多轮面试?也就是说相比较于你去了哪,面试官更关注你去那里干了什么。那么问题就来了:如果你无脑的刷实习,每一段都是产出将将就就,让你聊业务也聊不上来。尤其是在目前越来越看重暑期实习的环境下,你觉得面试官会怎么看你?那就是你不适合培养,不值得作为参与暑期转正实习的同学。对吧...
代码飞升:
牛肉哥我现在27届一段安克创新一段理想汽车实习,我担心这样的实习经历不够让我约面,如果按你说的我大概实习六个月明年四月离职找暑期,这样安排合理吗
投递字节跳动等公司10个岗位
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10-10 11:38
已编辑
湖南理工大学 Java
26届还没找到日常实习,求支招
简历有啥需要改动的嘛
小浪_Coding:
多沟通叭, 公式简历+学历一般的话难找
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10-19 13:31
百度_AIDU-JAVA工程师(准入职员工)
百度内推,百度内推码
💔百度一面 | LRU写太快被问是不是背过?1. 📂 MySQL回表查询说一下你理解的Mysql索引,什么时候回表?思考过为什么这样设计吗?2. 🔄 Update索引变化Update主键索引、辅助索引、联合索引,数据都是怎么变的?3. 📝 UndoLog作用说下UndoLog,只有是不是只有Rollback才会触发UndoLog?4. 🔍 Binlog同步机制Binlog 日志是 Master 推的还是 Salve 来拉的?5. 📦 Redis主从同步Redis 主从同步是怎样的过程?在工作中你们是怎么同步的?6. 💾 AOF文件过大处理Redis的AOF文件过大怎么处理?怎么解...
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