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匿名牛油
2025-12-04 20:05
不愿透露姓名的神秘牛友
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vivo是白菜吗?
20*15+1.5*12
base深圳,岗位是开发。bg211本
其他还没开,有offer就很开心了😃。不确定要不要接。
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在debug的柠檬精很迷人
西南科技大学 研发工程师
这是本科呀 很可以了呀
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发布于 2025-12-10 23:31
江苏
伤感的前端牛马
中南大学 前端工程师
白菜base居然有20嘛 感觉像是vivo的sp啊
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发布于 01-03 17:15
广东
牛客651524327号
门头沟学院 算法工程师
第二档
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发布于 2025-12-24 14:10
陕西
文化小流氓
门头沟学院 安卓
咋和小米一样
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发布于 2025-12-07 19:08
北京
哈哈哈,你是老六
门头沟学院 大数据开发工程师
看着似乎是白菜
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发布于 2025-12-07 13:55
北京
暂无评论,快来抢首评~
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不愿透露姓名的神秘牛友
01-02 00:00
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第一,阿里云的专有云(ToB),实习转正,做AI infra,base地在杭州,n*16,ssp,7w签字费,6k搬家费一次给,每月800交通补贴,杭州人才补贴三年9w,应该不是特别核心的部门,工作强度据leader说还行;第二,字节豆包团队,做的后端开发,主攻方向是C端用户体验,base地上海,(n+6)*15,ssp,每月1.5k房补有范围限制,1w签字费,部分期权,核心部门,但是强度估计会很大。纠结中,求建议
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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深圳哪家
接好运
举报了
211本校?
offer啥时候发
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