赴日IT红利期🎈新人定向培养，日企正社员

赴日IT红利期🎈新人定向培养，日企正社员:

本项目立足上海市，以促进中日经济合作、解决应往届生就业问题为本体，与东京和大坂本土软件行业协会签订大事记备忘录。ZF下属保障项目，对过程和结果负责，跳过修士和派遣的过渡，也无需派遣，直签大手企业或日本本土企业(根据个人能力分配不同企业)🌈

赴日软件开发规划和分析🎈
🌟职业生涯稳定性很强，终身雇佣制传统至今依然存在。
🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高，但日本的IT行业入职门槛相对较低。
🌟很多IT从业者最初并非专业出身，而是从其他领域转行而来，也有不少文科背景的从业者。
🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力，去日本从事IT工作并没有太大阻碍。
🌟对于那些难以找到合适工作的人来说，赴日可能是一个更好的出路。
——
1.项目背景:中日ZF合作，针对应届、往届毕业生就业难问题，定向培养并输送人才。经过培养及日企面试后直签合同（非派遣），以人文技术签证赴日。欢迎线上或线下实地参观和考察。

2.待遇情况：新人年薪300—420万日元。双休，各类补贴，一年至少加薪一次。

3.🎈🎈需要脱产在上海统一线下集训IT、日语、商务礼仪等，周期2—3个月左右。

4.条件🎈:
本科及以上学历
25周岁及以下(条件优秀放宽至28周岁，26届毕业明年再dd)
计算机类或日语专业优先(日语n2及以上或it基础好不限专业)
#计算机专业# #日语专业# #赴日# #日企# #应届生# #日语# #转码# #Java# #软件开发# #往届生找工作# #培训# #日企工作# #润# #软件开发# #土木转码# #土木转行# #出国# #出国工作# #it# #空窗期# #日企面试# #面试# #日本# #日本就职# #日本工作签# #开发# #后端# #IT#